聯(lián)想的人力資源管理-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 用 ； 24年后的聯(lián)想 ?國(guó)家重點(diǎn)支持的旗艦型企業(yè)集團(tuán)。 聯(lián)想集團(tuán) ?全球 PC領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)， 總部設(shè)在美國(guó)羅利，在全球 66個(gè)國(guó)家擁有分支機(jī)構(gòu)，在 166個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，在全球擁有超過(guò)25000名員工，年?duì)I業(yè)額達(dá) 146億美元，并建立了以中國(guó)北京、日本東京和美國(guó)羅利三大研發(fā)基地為支點(diǎn)的全球研發(fā)架構(gòu)?！? 定戰(zhàn)略的主要內(nèi)容是： ? 確定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)； ? 決定大致分幾個(gè)階段； ? 當(dāng)前最近的目標(biāo)是什么； ? 選什么道路到達(dá)； ? 行進(jìn)中要不要調(diào)整方向?！? ? 杜絕宗派現(xiàn)象 聯(lián)想的培訓(xùn) ?入模子培訓(xùn) ：給新員工充電 ?聯(lián)想注意加強(qiáng)與員工們的溝通，增加對(duì)員工們的吸引力，公司各區(qū)域之間建立了密切的聯(lián)系，為培訓(xùn)師和員工安排學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并無(wú)償?shù)拿磕甓紴閱T工安排學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，北京有聯(lián)想學(xué)院、聯(lián)想電腦有培訓(xùn)部、神州數(shù)碼有網(wǎng)上培訓(xùn)教室，并把所有意義的教材公布在內(nèi)部網(wǎng)上，便利與員工直接從網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和閱覽，并與外界的陪訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了良好的關(guān)系，加強(qiáng)了對(duì)員工和管理人員的培養(yǎng)和溝通， ?通過(guò)培訓(xùn)，使公司內(nèi)部的員工進(jìn)行階段的學(xué)習(xí)，從管理、參與、實(shí)際演練等方面進(jìn)行
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