《供應(yīng)商及外協(xié)加工廠社會責(zé)任調(diào)查表》-預(yù)覽頁
【正文】 █ 有 口 無 13. 員工理解這些程序並且可以在他們希望的時間離廠嗎 ?員工理解領(lǐng)取離廠工資的有關(guān)規(guī)定嗎 ? █ 是 口 否 14. 工資是否依文件付給工人 ,並且這些資料有無保存作將來參考用 ? █ 是 口 否 15. 有無扣留員工工資 ?如有 ,請列出扣留原因 ? 口 有 █ 無 16. 公司有無提供貸款計劃給工人 ? 口 有 █ 無 17. 如問題 16的答案是肯定的 ,有無貸款數(shù)量及條件或時間限制 ?如有 ,請注明條件 . 工作條件 工作時間和工作補(bǔ)償 18. 貴公司每周的工作時間符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)或每周少於 48小時嗎 ? █ 是 口 否 19. 每周加班時間符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或小於 12小時嗎 ? █ 是 口 否 20. 請列出每天工作的最長時間 ,此時間在法定時間內(nèi)嗎 ? █ 是 最長時間為 :_____10 小時 _____ 口 否 21. 員工加班都是自願的嗎 ?如果不是 ,如何處理 ? █ 是 口 否 22. 加班工資是否支付 ?如果是 ,列出標(biāo)準(zhǔn) . █ 是 標(biāo)準(zhǔn)是 :______基本工資的 倍 _______________________ 口 否 23. 貴公司有書面的紀(jì)律系統(tǒng) ,並被員工理解嗎 ? █ 是 口 否 24. 這些規(guī)定是否明確沒有肉體懲罰 ,五金或工具處罰及謾罵等 . █ 是 口 否 25. 對違反廠規(guī)的員工 ,貴公司是否有警告的管理方法 ,且工人能理解這些警告嗎 ? █ 是 口 否 26. 貴公司管理層有無對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查 (如較好的勞動條件 ,不使用童工或強(qiáng)迫勞動等 ). █ 是 口 否 27. 這些規(guī)定有沒有用適應(yīng)的語言描述 ,以保證公司員工都能理解嗎 ? █ 是 口 否 28. 這些規(guī)定是否符合所有人 ? █ 是 口 否
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