物業(yè)品質(zhì)管理表格-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 技術(shù)部：日期：行政人事部：日期：總經(jīng)理：日期：說(shuō)明：崗位績(jī)效考核總評(píng)分=（100—月考核扣分）；日常行為規(guī)范考核總評(píng)分為《員工日常行為規(guī)范考核評(píng)分表》中對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)；總得分＝崗位績(jī)效考核總評(píng)分?70%＋日常行為規(guī)范考核總評(píng)分30%。 復(fù)檢日期： 考核檢查表部門： 年 月 日性質(zhì)：□公司檢查 □本部門檢查 □班組檢查 □其它姓名崗位獎(jiǎng)勵(lì)／扣分情況描述獎(jiǎng)分扣分備注說(shuō)明：本表僅對(duì)發(fā)生獎(jiǎng)／扣分情況的人員進(jìn)行記錄；情況突出的請(qǐng)同時(shí)另附報(bào)告。簽發(fā)人簽名：確認(rèn)與承諾：移交部門/負(fù)責(zé)人簽名：整改方案：整改責(zé)任人/ 部門簽名日期品質(zhì)技術(shù)部驗(yàn)收意見(jiàn)：驗(yàn)收人簽名：日期 物業(yè)工作檢查評(píng)比情況匯總管理處： 檢查時(shí)間：項(xiàng)目序號(hào)扣分內(nèi)容備 注扣分值合計(jì)扣分編制： 審核： 批準(zhǔn)：備注欄打“√”表示復(fù)檢已完成
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