【正文】 。因?yàn)楦邔W(xué)歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì)，高能力。人與人之間不管地位有多懸殊，財(cái)富差異有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等的。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠(chéng)和尊重是必不可少的。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正確的，我會(huì)更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯(cuò)的，我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實(shí)工作。生活中的溝通是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動(dòng)作的表達(dá)，都是溝通的一部分。第二種，善于抓住機(jī)會(huì)?！薄　〉诙?，我是一個(gè)普通的人，我不能每件事都去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但是在生活和工作中我會(huì)去尋找機(jī)會(huì)，為每一件事的成功做好鋪墊。如果你沒有準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你還沒有反應(yīng)，當(dāng)機(jī)會(huì)消逝的時(shí)候你才發(fā)現(xiàn)原來機(jī)會(huì)曾經(jīng)來過。有些事沒有機(jī)會(huì)我會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候我會(huì)緊緊地抓住機(jī)會(huì)。　　第二，近年來,由于就業(yè)壓力的增大,公務(wù)員報(bào)考熱進(jìn)一步升溫。　　總之，現(xiàn)在很多人都在參加公務(wù)員的考試，但是要給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位，不能盲目的跟風(fēng)，需要對(duì)自己的未來有一個(gè)很好的規(guī)劃，樹立一個(gè)符合自己的職業(yè)理想。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義?！　〉谌瑢?duì)于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對(duì)于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對(duì)于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了?！　∷哉f制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。我們可以通過以下措施來避免。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組。　　通過內(nèi)外因的相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責(zé)，更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求。甚至?xí)Φ綖l臨物種?！　∧鞲鐬陈┯褪录?duì)我國(guó)的啟示有以下四點(diǎn)：　　首先，應(yīng)該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的當(dāng)?shù)卣畬?duì)石油開采公司的監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施能夠嚴(yán)格落實(shí)到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患?！　≡俅?，考慮開采活動(dòng)對(duì)海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響，完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度，切實(shí)加強(qiáng)污染事故或自然災(zāi)害造成的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。1. 如何理解“讓人民活得更有尊嚴(yán)”。要想在物質(zhì)滿足的同時(shí)讓人民活的更有尊嚴(yán)，也需要政府在工作過程中保障人權(quán)，法律面前人人平等，真正的做到維護(hù)社會(huì)的公平和正義。　　2. 組織一場(chǎng)調(diào)查專項(xiàng)資金的活動(dòng)?　　【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力　　【參考答案】　　調(diào)查專項(xiàng)資金首先明確調(diào)查目的，準(zhǔn)確了解專項(xiàng)資金的用處，我一定會(huì)認(rèn)真的調(diào)查以保證專項(xiàng)資金能夠?qū)？顚Ｓ茫瑳]有被擠占、挪用，切實(shí)保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。成立調(diào)查工作小組，對(duì)調(diào)查小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查流程、調(diào)查方法等，把此次活動(dòng)的具體活動(dòng)方案和小組各成員達(dá)成一致共識(shí)，確保在調(diào)查活動(dòng)過程中做到行動(dòng)統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一，避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。最后我會(huì)采用明查的方式直接到專項(xiàng)資金申請(qǐng)以及落實(shí)的單位進(jìn)行考察，了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有　　出入?！　?. 你和小秦是同學(xué)，在你升職之后他把你當(dāng)陌生人對(duì)待，你怎么處理?　　【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力　　【答案要點(diǎn)】　　在我們的工作和生活中，同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠(chéng)懇的，同學(xué)是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進(jìn)步的推動(dòng)者、知識(shí)學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、事業(yè)成功的分享者，因此，我不能因?yàn)樽约荷毩司秃屯瑢W(xué)之間的感情有所不同，反而更應(yīng)該認(rèn)真處理好和同學(xué)的關(guān)系，我相信，正是有他們的支持，才會(huì)使我更有動(dòng)力把本職工作開展更好。有可能是因?yàn)槲疑毩?，為了能更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認(rèn)為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了。如果是因?yàn)樾∏貎?nèi)心認(rèn)為我升職了不會(huì)再象以前一樣和他相處，我就耐心真誠(chéng)的告訴同學(xué)小秦我會(huì)一如既往的和他做好朋友。同時(shí)同學(xué)也是我開展好工作的動(dòng)力。究其原因，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　第一，興趣是最好的老師?！　〉谌?，應(yīng)試教育制度片面強(qiáng)調(diào)智力因素而忽視多種能力的培養(yǎng)，是很多高考狀元淪為高分低能的制度性因素。最后，國(guó)家應(yīng)該加大素質(zhì)教育進(jìn)程，注重多元化人才的培養(yǎng)，更好的適應(yīng)我國(guó)各方面發(fā)展的要求。面對(duì)這個(gè)問題，考生必須堅(jiān)持客觀全面的分析，可以采用主體分析法，分析有關(guān)各個(gè)主體方面的原因，并能提出相應(yīng)的解決措施。我們需要到學(xué)校的各個(gè)宿舍樓去推銷產(chǎn)品，在推銷過程中我們遇到了很多挫折。人與人之間這種信任度太低了?！　】傊?，挫折是我們一生當(dāng)中不可避免的，躲開它不如主動(dòng)迎接它。管理大師德魯克說過：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。但是我們發(fā)現(xiàn)，最近出現(xiàn)了很多公務(wù)員不作為甚至亂作為現(xiàn)象，公務(wù)員上班時(shí)間“偷菜”、聊天、看電影。把自己當(dāng)作“主子”，把群眾當(dāng)作“仆人”等。在行政權(quán)不斷擴(kuò)張的趨勢(shì)下，缺少相應(yīng)的監(jiān)督措施，對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員難以實(shí)施有效的管理，致使與公民、法人和其他組織合法權(quán)益聯(lián)系最密切的行政權(quán)也成為最缺乏監(jiān)督和制約的特權(quán)。制定統(tǒng)一的行政程序法。完善的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)是全方位、多元化、立體化的，應(yīng)當(dāng)包括立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，構(gòu)成疏而不漏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力從監(jiān)督機(jī)制上預(yù)防行政不作為與亂作為行為的發(fā)生，提高監(jiān)督的整體效能。　　【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、綜合分析能力　　【答案要點(diǎn)】　　第一，同事對(duì)我的批評(píng)，不能簡(jiǎn)單的理解為是說我的壞話，我會(huì)反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會(huì)首先從自身尋找原因。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認(rèn)真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團(tuán)隊(duì)工作能力。特別是要到村干部中去了解情況，調(diào)查往年的產(chǎn)量和銷量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，與今年的情況做一對(duì)比，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前問題的困難程度，以便更好的采取措施。我會(huì)向農(nóng)業(yè)專家請(qǐng)教，了解奈李的營(yíng)養(yǎng)特點(diǎn)和食用價(jià)值，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，尤其是阿里巴巴等電子商務(wù)網(wǎng)站，消除渠道商的疑慮?！　?duì)于種植大戶，除了幫助他們聯(lián)系客商收購(gòu)?fù)?，還可以請(qǐng)專家對(duì)于奈李的保鮮進(jìn)行指導(dǎo)，延長(zhǎng)奈李的銷售期，避免變質(zhì)造成損失。　　【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力　　【答案要點(diǎn)】　　第一，由于金融危機(jī)的影響，外需減少，在我國(guó)一些地區(qū)，特別在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，過去主要從事外貿(mào)的企業(yè)遇到了一些生產(chǎn)上的困境，相當(dāng)一部分農(nóng)民工失去了就業(yè)崗位，提前返鄉(xiāng)的現(xiàn)象使得整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行受到了一定的沖擊，沿海的企業(yè)出現(xiàn)了用人難的現(xiàn)象。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工帶回的是觀念上的沖擊，技術(shù)上的進(jìn)步和資金上的補(bǔ)充。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于年輕一代農(nóng)民工的關(guān)注和了解，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)形勢(shì)?！?. 對(duì)于“少白頭，老不愁”，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶?。俗話說，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，一生之計(jì)在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎(chǔ)：房屋建筑就要有一個(gè)好地基，否則就要倒塌。聞雞起舞，祖逖每日雞鳴必起，練武習(xí)文，使他成了一名文武雙全的曠世名將?！　】傊?，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個(gè)人都能夠從今天做起、從現(xiàn)在做起，努力，奮斗!共創(chuàng)我們更加美好的明天。我認(rèn)為在這個(gè)故事中老和尚是對(duì)的，因?yàn)?，在別人有難時(shí)出手相助，這是“大義”，所謂的清規(guī)戒律只是“小節(jié)”。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心”?！　∪珙}目中，一個(gè)能競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強(qiáng)，并且也一定會(huì)對(duì)工作負(fù)有很強(qiáng)的責(zé)任心，不會(huì)對(duì)工作上的事推脫。總之，我相信，通過我和同事共同努力一定能按時(shí)按量的完成工作任務(wù)?！　?2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施?！　?2) 請(qǐng)老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識(shí)介紹和實(shí)際操作演習(xí)?！　?3) 理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的安全地點(diǎn)躲避。1. 湖北省教育廳發(fā)通知：在學(xué)校中要大力開展書法教育，對(duì)此你怎么看?　　【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力　　【答題要點(diǎn)】　　對(duì)于湖北省教育廳下發(fā)的這個(gè)通知我是持肯定態(tài)度的。寫字首要的目的是為了記事和交流感情，起碼要把字寫得規(guī)范、整潔、清楚，使人看了樂于接受，如果把字寫得雜亂無章，潦草不堪，那根本無從辨認(rèn)。讓學(xué)生更多的接觸這種美的藝術(shù)能夠陶冶學(xué)生的情操，同時(shí)，古往今來，有許多著名的書法家，他們的故事生平，如“書圣”王羲之的“墨池”、“草圣”懷素和尚的“筆塚”，以及“顏筋柳骨”等，既能拓展學(xué)生的知識(shí)面，又能幫助學(xué)生培養(yǎng)勤奮刻苦、樂觀向上的精神?！芭叵纭笔降淖黠L(fēng)并非只存在于個(gè)別人身上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象在某些政府機(jī)關(guān)依然嚴(yán)重。對(duì)于來訪者要熱情歡迎，以禮相待?！　〉诙?，真心幫助?！　〉谒?，重視反饋和監(jiān)督。這對(duì)于每個(gè)公務(wù)員來說，就必須深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我認(rèn)為可能有以下幾方面的原因?qū)е码x婚率居高不下。而一些發(fā)展中國(guó)家近年受西方價(jià)值觀的影響，社會(huì)對(duì)婚姻的態(tài)度也更加寬容。當(dāng)然，我們也應(yīng)該相信，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，人們也會(huì)用更多的理性和智慧來對(duì)待婚姻，從而使社會(huì)更和諧?！　∪N道德觀念對(duì)于現(xiàn)實(shí)工作生活都具有重要的指導(dǎo)價(jià)值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地平衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會(huì)積極改進(jìn)，提高認(rèn)識(shí)，以飽滿的熱情去面對(duì)工作。　　，你怎么做?　　【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力　　【答案要點(diǎn)】　　低碳辦公是我國(guó)政府努力推行綠色辦公，建設(shè)和諧社會(huì)的重要舉措，我一定認(rèn)真對(duì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃安排，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。這一階段將注意突發(fā)事件的處理，對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動(dòng)預(yù)案。的監(jiān)督表單,以表示自己工作時(shí)間未違反紀(jì)律,談?wù)効捶ǎ?009年8月4日上海長(zhǎng)寧事業(yè)面試題介紹經(jīng)歷和報(bào)考崗位優(yōu)劣勢(shì)？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)看法？組織活動(dòng) 。你怎么理解？今年是建國(guó)60周年，你有什么感受？2009年8月6日河南省（工商）事業(yè)面試題現(xiàn)在有高考無用論的說法，談?wù)勀愕目捶?？影響最大的一次活?dòng)，并說一下對(duì)對(duì)此的貢獻(xiàn)。你為什么報(bào)考這個(gè)職位？并說明理由。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，婦女因行業(yè)、職業(yè)、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會(huì)階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權(quán)工作出現(xiàn)了哪些新變化？作為婦聯(lián)副主席，如何加強(qiáng)婦女維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性？2009年8月福建泉州事業(yè)面試題你認(rèn)為你的個(gè)性特點(diǎn)適合這次報(bào)考的職位嗎？一家冰箱廠發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的冰箱將其全部砸掉，有人認(rèn)為應(yīng)該砸，談?wù)勀愕目捶?？你的領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅，有天你和同事在背后議論他，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他站在你們后面，你知道他肯定聽到了議論，你怎處理？2009年8月13日廣西南寧事業(yè)面試題介紹你的經(jīng)歷（要求提及姓名，畢業(yè)學(xué)校）你經(jīng)歷的最大的一次摩擦是什么，怎么處理，后來結(jié)果怎樣？單位你一人值班，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來視察，詢問你所不了解的工作細(xì)節(jié)，當(dāng)時(shí)你聯(lián)系不上你的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？專業(yè)題2009年8月15日安徽省公務(wù)員面試題經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)有人說政府應(yīng)當(dāng)將重心放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，有人說應(yīng)當(dāng)放在民生問題上，你怎么看？家電下鄉(xiāng)，省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我市來調(diào)研，你你作為對(duì)口部門，如何做好接待工作？一次表彰大會(huì)，你代同事去領(lǐng)獎(jiǎng)，表彰的不是你，媒體以為是你并對(duì)你進(jìn)行采訪，你怎么辦？人生中難免有與人爭(zhēng)辯的時(shí)候，你還記得當(dāng)時(shí)與人爭(zhēng)辯的情形，能否描述一下嗎?2009年8月15日四川宜賓事業(yè)單位（教師）面試題朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導(dǎo)學(xué)習(xí)，有人向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告說你辦培訓(xùn)班，校長(zhǎng)找你談話，你怎么辦？學(xué)校要組織學(xué)生們搞一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，校長(zhǎng)要你負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，你會(huì)怎么作？與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。2009年8月16日安徽省公務(wù)員面試題在生活中最難的是說不，在工作和學(xué)習(xí)中在什么情況下說：不，請(qǐng)你談?wù)劊磕阍谡砘鶎由蠄?bào)材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實(shí)失真的情況。如果你制定了一個(gè)很好的計(jì)劃，但領(lǐng)導(dǎo)和同事都不支持，你會(huì)如何解決這一問題。但是領(lǐng)導(dǎo)卻不滿意，領(lǐng)導(dǎo)說：我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好，請(qǐng)你就做、做了、做好三個(gè)概念談?wù)勀愕囊娊?。如果你是楊，你?huì)怎么辦？2009年8月17日安徽省公務(wù)員面試題有位著名的企業(yè)家說過“如果想成功，需要朋友?；疖嚌u漸遠(yuǎn)去，一個(gè)人靜靜的站在月臺(tái)上。2009年8月18日山東事業(yè)面試題當(dāng)前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會(huì)各界的強(qiáng)烈譴責(zé)，對(duì)飚車、肇事者進(jìn)行“嚴(yán)懲”的呼聲越來越高，你怎么看法？“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對(duì)待接下來的工作？對(duì)這這次報(bào)考的**部門，好多人都是沖著這個(gè)單位的工作環(huán)境和良好的待遇，你如何看？2009年8月19日山東事業(yè)面試題組織迎全運(yùn)，領(lǐng)導(dǎo)采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點(diǎn)情緒，你該怎么處理?2“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？2009年8月19日甘肅省公務(wù)員面試題上午面試題,你怎么看?有一定故事情節(jié)。如果一個(gè)人，為了表現(xiàn)自我的種種行為遭到別人的反感，不僅得不到別人支持，而且會(huì)導(dǎo)致眾叛親離，工作就不能展開，不可能提高成績(jī)，更不可能進(jìn)步，表現(xiàn)自我的目的就不可能實(shí)現(xiàn)。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。（選自李祖華《面試問題解答》第12題）　　3.、你的兩個(gè)朋友鬧矛盾了，如果讓你來調(diào)解，你會(huì)怎么做？　　[李祖華解析]：第一，了解原因，掌握情況；第二，分別聽取意見；第三，分別調(diào)解，分別溝通，分別指出對(duì)方不足；第四，在作好雙方工作的基礎(chǔ)上，把雙方叫到一起進(jìn)行面對(duì)面調(diào)解