20xx遼寧省政法干警考試面試趨勢(shì)-預(yù)覽頁
【正文】 題型包括：社會(huì)現(xiàn)象類、名言警句類、寓言故事類、串詞故事類、演講類、漫畫類等多種形式。在日常工作中，公務(wù)員要面對(duì)不同的人群，有著多樣的交際關(guān)系。主要考察我們計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力。二、2012年遼寧省政法干警考試面試將有怎樣的變化趨勢(shì)？2012年遼寧省政法干警考試面試求新求變趨勢(shì)明顯。其他各部分變化趨勢(shì)如下：綜合分析綜合分析題中的串詞、演講類題目我們也要關(guān)注一下，后面要重點(diǎn)介紹的“情景模擬題”在某些方面來看就是演講類題目的演化。這類變種題其實(shí)難度不大，但有些考生從未見過類似出題方式，無形中增加了心理壓力而影響發(fā)揮。在回答時(shí)要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于具體，顯得毫無要點(diǎn)，尤其要注意活動(dòng)計(jì)劃在實(shí)施時(shí)的可行性與實(shí)效性。情景模擬情景模擬主要考察在現(xiàn)實(shí)情景中的應(yīng)變能力和處理實(shí)際工作問題的能力，對(duì)我們的心理素質(zhì)和綜合能力要求更高，它的出現(xiàn)是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實(shí)踐。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，由于考生缺乏處理此類事件的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，給出的答案往往空洞枯燥，缺乏可操作性，難得高分；又或者在模擬中不能進(jìn)入情境，表達(dá)不清。每年的面試準(zhǔn)備階段都會(huì)有很多同學(xué)咨詢，“聽說今年在面試上要改革、創(chuàng)新，老師我們?cè)趺礈?zhǔn)備？老師給我們押些題吧！”其實(shí)每次接到這樣的電話和詢問都使我很為難，因?yàn)椤白儭笔且欢ǖ模碱}一定是隨著時(shí)代的發(fā)展和我們現(xiàn)實(shí)生活、工作緊密聯(lián)系的，但“變”不是要變得“面目全非”，不是要為難我們，而是要更加科學(xué)、合理的真正展示考生的素質(zhì)和能力，真正的找到適合招錄崗位的人才；面試的變是在基礎(chǔ)上的變，所以最先的還是基本理論和流程。每個(gè)人的生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷是不同的，每個(gè)人性格、語言風(fēng)格、語速乃至聲音等也是不同的，所以同樣一道題，哪怕是同樣的回答、一字不差，也會(huì)在分?jǐn)?shù)上出現(xiàn)比較大的差別，所以要量體裁衣，找出最適合自己的方式方法。每個(gè)人的生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷是不同的，每個(gè)人性格、語言風(fēng)格、語速乃至聲音等也是不同的，所以同樣一道題，哪怕是同樣的回答、一字不差，也會(huì)在分?jǐn)?shù)上出現(xiàn)比較大的差別，所以要量體裁衣，找出最適合自己的方式方法。只要不破壞團(tuán)隊(duì)的和諧，只要是有利于工作的開展，有一些爭辯也是好的。領(lǐng)導(dǎo)您看這樣行嗎？’相信經(jīng)過我的調(diào)節(jié)，矛盾很快就可消除，畢竟大家都是為了把工作做得更好。建議： 帽子的運(yùn)用。 具體問題具體分析，要臨場(chǎng)發(fā)揮?！边@樣的話明顯是評(píng)論性質(zhì)的，而領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、語氣、語態(tài)來評(píng)論的，千萬不能把面試當(dāng)成真正的理論的表述。這樣，一道人際關(guān)系題就體現(xiàn)出了你個(gè)人的特點(diǎn)，在人際關(guān)系題中體現(xiàn)出了你的處理突發(fā)事件的應(yīng)急、具體問題具體分析的能力，這才是聰明的、個(gè)性化的展示?！闭f話時(shí)語氣可以稍顯怯懦，但要真誠，這是“示弱”“現(xiàn)強(qiáng)”的技巧，當(dāng)然也要
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