【正文】 ；7. 投產(chǎn)后相關(guān)材料的維護(hù)管理；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料、防腐、保溫相關(guān)專(zhuān)業(yè)。設(shè)備采購(gòu)部合同管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)合同管理崗位編號(hào)SMCG011直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的承擔(dān)招標(biāo)文件、合同文件等資料的管理工作工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的招標(biāo)文件、合同文件、技術(shù)資料等文件資料的管理；2. 根據(jù)需要訂閱專(zhuān)業(yè)資料和期刊，文件資料及時(shí)歸檔，并及時(shí)更新文件資料目錄；3. 負(fù)責(zé)文件資料的借閱管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的文件資料借閱制度，及時(shí)登記和催還；4. 文件資料分類(lèi)擺放，整齊有序，以方便借閱和查詢(xún)；5. 確保文件資料的安全和整潔，避免損毀和丟失；6. 負(fù)責(zé)保密工作，避免文件資料的非法復(fù)印和公司技術(shù)秘密的泄漏；7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。同級(jí)溝通：與各部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。l 能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類(lèi)企業(yè)技術(shù)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)分管范圍內(nèi)招標(biāo)技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；2. 對(duì)分管范圍內(nèi)重大技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的建議權(quán)；3. 對(duì)分管范圍內(nèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；4. 對(duì)分管范圍內(nèi)員工的崗位調(diào)整權(quán)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部公用工程崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)公用工程崗位編號(hào)SMJS003直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程的管理和相關(guān)車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制公用工程設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核公用工程的工藝和設(shè)備圖紙（包括給排水管網(wǎng)、給水、污水、循環(huán)水、儀表空壓站等）；4. 與公用工程設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 公用工程相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)公用工程車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)公用工程車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 公用工程車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部空分氣化崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)空分氣化崗位編號(hào)SMJS004直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司空分氣化技術(shù)的管理和空分氣化車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 空分氣化技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制空分氣化設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核空分氣化的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與空分氣化設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 空分氣化相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)空分氣化車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)空分氣化車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 空分氣化車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部?jī)艋铣蓫徫徽f(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)凈化合成崗位編號(hào)SMJS005直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)甲醇的凈化合成技術(shù)的管理和凈化合成車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 凈化合成技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制凈化合成設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核凈化合成的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與凈化合成設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 凈化合成相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)凈化合成車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)凈化合成車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 凈化合成車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部電氣技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)電氣技術(shù)崗位編號(hào)SMJS006直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)電氣技術(shù)設(shè)備的設(shè)計(jì)和管理和配電車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 電氣技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制電氣設(shè)備的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核電氣設(shè)備的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與電氣設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 電氣相關(guān)技術(shù)、設(shè)備資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)配電車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)配電車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 配電車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部機(jī)器技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)機(jī)器技術(shù)崗位編號(hào)SMJS007直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)機(jī)器技術(shù)的設(shè)計(jì)和管理和機(jī)修車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 機(jī)器技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制機(jī)器技術(shù)的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核機(jī)器技術(shù)的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與機(jī)器技術(shù)單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 機(jī)器技術(shù)、資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)機(jī)修車(chē)間機(jī)器技術(shù)的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)機(jī)修車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 機(jī)修車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部設(shè)備技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)備技術(shù)崗位編號(hào)SMJS008直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)的設(shè)計(jì)和管理和機(jī)修車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 設(shè)備技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制設(shè)備技術(shù)的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核設(shè)備技術(shù)的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與設(shè)備技術(shù)單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 設(shè)備技術(shù)、資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)機(jī)修車(chē)間設(shè)備技術(shù)的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)機(jī)修車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 機(jī)修車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部自動(dòng)控制崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)自動(dòng)控制崗位編號(hào)SMJS009直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)自動(dòng)控制技術(shù)設(shè)備的設(shè)計(jì)和管理工作內(nèi)容：1. 自控技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制自控設(shè)備的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核自控設(shè)備的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與自控設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 自控相關(guān)技術(shù)、設(shè)備資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)儀控車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)儀控車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 儀控車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工機(jī)械、儀表、自動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)。技術(shù)部調(diào)度崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)調(diào)度崗位編號(hào)SMJS010直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)編制試車(chē)總體方案及進(jìn)度計(jì)劃工作內(nèi)容：1. 編制試車(chē)總體方案；2. 編制試車(chē)進(jìn)度計(jì)劃；3. 監(jiān)督試車(chē)總體方案的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；4. 監(jiān)督試車(chē)進(jìn)度計(jì)劃的進(jìn)展情況，確保總體進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行；5. 根據(jù)試車(chē)實(shí)際進(jìn)展情況，不斷調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃，修正總體方案；6. 編寫(xiě)總調(diào)度室的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織調(diào)度人員的培訓(xùn)工作；7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。與上級(jí)的溝通方式：接受技術(shù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握文秘、檔案管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職責(zé)：1. 對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司渠道發(fā)展計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)；3. 對(duì)貨款回收情況負(fù)責(zé)；4. 對(duì)部門(mén)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)主管崗位編號(hào)SMYX002直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)，擬定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行；收集、匯總各類(lèi)市場(chǎng)信息，為營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)提供決策建議。與上級(jí)的溝通方式：接受營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上化工產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)完成公司的銷(xiāo)售計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)完成貨款回收計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作；4. 配合市場(chǎng)主管進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)信息的收集；5. 配合市場(chǎng)主管組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案；6. 協(xié)助處理客戶投訴；7. 對(duì)本部門(mén)的銷(xiāo)售代表進(jìn)行崗位培訓(xùn)；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。同級(jí)溝通：與市場(chǎng)主管、倉(cāng)儲(chǔ)物流主管的協(xié)調(diào)溝通。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握化工、營(yíng)銷(xiāo)、企管等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職責(zé)：1. 對(duì)商品及儲(chǔ)罐的安全負(fù)責(zé)；2. 對(duì)運(yùn)輸成本負(fù)責(zé)；3. 對(duì)商品非正常損耗負(fù)責(zé)；4. 對(duì)運(yùn)輸?shù)陌踩院图皶r(shí)性負(fù)監(jiān)督責(zé)任；5. 對(duì)安全事故處理結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)調(diào)查崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)調(diào)查崗位編號(hào)SMYX005直屬上級(jí)市場(chǎng)主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外甲醇市場(chǎng)信息的搜集整理工作內(nèi)容：1. 根據(jù)市場(chǎng)主管的指示有目的地搜集國(guó)內(nèi)外甲醇市場(chǎng)的信息；2. 匯總銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員提交的各地市場(chǎng)信息，為公司決策提供支持；3. 定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告；4. 管理客戶資料，建立客戶檔案；5. 營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部文秘工作（資料管理、文件起草、客戶接待等等）；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。同級(jí)溝通：與銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)策劃人員的協(xié)調(diào)溝通。l 能力與技能：良好的分析判斷能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。與上級(jí)的溝通方式：接受市場(chǎng)主管書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握化工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企劃等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職責(zé)：1. 對(duì)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)；2. 對(duì)貨款回收任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)；3. 對(duì)轄區(qū)內(nèi)渠道建設(shè)和客戶關(guān)系維護(hù)情況負(fù)責(zé)；4. 對(duì)所反饋市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上化工產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)貨運(yùn)工作的建議權(quán)；2. 對(duì)選擇外部運(yùn)輸公司的建議權(quán)；3. 對(duì)收、發(fā)貨物質(zhì)量狀況的監(jiān)督權(quán)。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。營(yíng)銷(xiāo)部倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位編號(hào)SMYX009直屬上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)物流主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品的儲(chǔ)存保管工作內(nèi)容：1. 參與制定公司的發(fā)運(yùn)計(jì)劃；2. 與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部及時(shí)溝通相關(guān)信息；3. 配合貨運(yùn)做好發(fā)貨服務(wù)工作；4. 對(duì)生產(chǎn)部交付的產(chǎn)品及時(shí)入庫(kù)并編制庫(kù)存報(bào)表；5. 對(duì)銷(xiāo)售出庫(kù)的產(chǎn)品及時(shí)辦理出庫(kù)手續(xù)并填寫(xiě)出入庫(kù)記錄；6. 降低保管期間的一切損耗和費(fèi)用；7. 做好消防工作，確保庫(kù)存品的安全；8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。人力資源部人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)SMRZ001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部工資級(jí)別直接管理人數(shù)2人崗位目的編制并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；2. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，審核年度招聘計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)4. 健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施；5. 組織對(duì)公司各部門(mén)的定崗定編工作；6. 參加對(duì)應(yīng)聘人員的面試并簽署部門(mén)意見(jiàn)；7. 組織制定員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；8. 組織制定公司考核制度，并定期進(jìn)行監(jiān)督考核；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；10. 對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培養(yǎng)、任用和晉升提出建議；11. 審定公司的薪酬和福利保障制度；12. 審核員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；13. 完成上級(jí)交辦的其他工作。同級(jí)溝通：與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通，提供工作建議與協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本