財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；≥5%3財(cái)務(wù)報(bào)告滿(mǎn)意度；=100%4資金調(diào)度計(jì)劃達(dá)成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥2次8總資產(chǎn)報(bào)酬率。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對(duì)納稅籌劃、申報(bào)、稅款繳納有建議權(quán)2對(duì)納稅申報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)增值稅進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)開(kāi)票要求有建議權(quán)3對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算及賬賬相符負(fù)責(zé)對(duì)不當(dāng)數(shù)據(jù)修改有建議權(quán)、更正權(quán)4對(duì)稅款的及時(shí)繳納負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)文件的查閱權(quán)5對(duì)政府相關(guān)部門(mén)要求填報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎(jiǎng)罰依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%報(bào)表編制符合會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確2納稅申報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%符合稅法規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，編報(bào)及時(shí)3合同、出入庫(kù)單據(jù)等相關(guān)核算資料完整率100%手續(xù)完備4增值稅發(fā)票管理差錯(cuò)率0準(zhǔn)確填開(kāi)，與合同等相關(guān)資料相符5信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確率100%保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)傳遞6稅款繳納及開(kāi)票客戶(hù)貨款催收100%及時(shí)足額說(shuō)明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰?！?0%考核說(shuō)明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。三、職位關(guān)系直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門(mén)直接下級(jí)外部協(xié)調(diào)關(guān)系銷(xiāo)售客戶(hù)普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂應(yīng)收賬款收賬政策及銷(xiāo)售核算流程；2建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案，實(shí)施客戶(hù)信用管理；3審核銷(xiāo)售合同，實(shí)施合同訂單管理；4管理、核算應(yīng)收賬款，其他應(yīng)收款等公司債權(quán)；5定期或不定期與銷(xiāo)售客戶(hù)對(duì)賬，提出差異處理方案，保持與客戶(hù)記錄相符；6保持與客戶(hù)良好溝通，催收客戶(hù)貨款及訂金；7審核運(yùn)輸費(fèi)用、廣告費(fèi)用、差旅費(fèi)、返利等銷(xiāo)售費(fèi)用；8核算計(jì)時(shí)員工薪資，協(xié)助發(fā)放員工薪資；9傳真收發(fā)，辦理員工備用金及借款手續(xù)；10領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者往來(lái)會(huì)計(jì)（崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)）一、基本信息崗位名稱(chēng)往來(lái)會(huì)計(jì)職位編碼CY05007隸屬部門(mén)財(cái)務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行往來(lái)會(huì)計(jì)核算職能，核算、核對(duì)供應(yīng)商貨款及其他公司債務(wù)，編制付款計(jì)劃，審核輔料倉(cāng)庫(kù)出入記錄三、職位關(guān)系直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門(mén)直接下級(jí)外部協(xié)調(diào)關(guān)系各供應(yīng)商普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂應(yīng)付賬款管理流程；2管理、核算應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等公司債務(wù)；3建立采購(gòu)供應(yīng)商及其他債權(quán)人檔案；4定期或不定期核對(duì)應(yīng)付賬款，取得供應(yīng)商對(duì)賬單；5編制付款計(jì)劃，結(jié)算供應(yīng)商貨款；6協(xié)助成本核算，審查核對(duì)輔料倉(cāng)庫(kù)出入記錄；7管理公司文件、報(bào)告、制度等資料；8管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；9收集、整理公司所有購(gòu)銷(xiāo)合同，實(shí)施合同管理；10領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 （崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)）一、基本信息崗位名稱(chēng)職位編碼隸屬部門(mén)隸屬職系職能系列二、工作概要三、職位關(guān)系直接上級(jí)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接下級(jí)外部協(xié)調(diào)關(guān)系普升崗位輪換崗位四、工作內(nèi)容1234567；8910五、責(zé)任和權(quán)力責(zé) 任權(quán) 力12345六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎(jiǎng)罰依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)12345七、任職資格要求年 齡性 別學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書(shū)或等級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)要求基本要求：素質(zhì)要求：八、參加會(huì)議九、工作環(huán)境工作環(huán)境工作時(shí)間性使用工具設(shè)備出差頻率所需文檔記錄備注：十、修訂記錄本人簽名直接主管人事部修訂者審核者審批者17 / 17
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