廣州勞動(dòng)合同示范文本出臺(tái)范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、地點(diǎn)拒絕籠統(tǒng)概括 試用期首次單獨(dú)成章易維權(quán) 新合同拒絕籠統(tǒng)，凡是涉及到工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等內(nèi)容的，一律要有清晰的表達(dá)。“方便勞動(dòng)者在簽訂合同的時(shí)候，不用再找相關(guān)法律條文?！薄 ⌒潞贤咙c(diǎn)4 計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)必須七成員工完成 試用期至少拿同崗位最低檔工資 勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者權(quán)益的集中體現(xiàn)，新合同不遺余力作了更為細(xì)致的規(guī)定?！ 」べY正常增長(zhǎng)機(jī)制也寫(xiě)進(jìn)了新合同?！ ∧昴┖贤跐M(mǎn) 老員工面臨續(xù)約困境 省市勞動(dòng)部門(mén)表示將出臺(tái)相應(yīng)措施加以制止 本報(bào)訊 （記者蔣悅飛 通訊員張祥）《勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日實(shí)施，而不少勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同卻在12月31日之前終止?！艾F(xiàn)在企業(yè)出了政策，1986年9月30日之前的固定工，合同就不變；1986年之后的員工，滿(mǎn)了十年或者是快滿(mǎn)十年的員工就得簽勞務(wù)派遣合同；不滿(mǎn)十年的，就不用。雖然企業(yè)也給了他們一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是老譚表示：“這么大年紀(jì)了，讓我們到哪里去找工作？” 86年后工作滿(mǎn)十年員工成重災(zāi)區(qū) 和《勞動(dòng)合同法》不同，現(xiàn)行《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)合同期滿(mǎn)與終止勞動(dòng)合同，沒(méi)有相
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1