【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制和管
2025-07-20 05:20
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)范本●職務(wù)說(shuō)明書(shū)相關(guān)說(shuō)明名稱(chēng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)相關(guān)說(shuō)明編碼版本頁(yè)次1/1修改狀態(tài)1、概念職務(wù)說(shuō)明書(shū)是職務(wù)分析所獲取信息的表現(xiàn)形式之一,它用來(lái)描述某一職務(wù)的任務(wù)、職責(zé),以及責(zé)任,說(shuō)明某一職位對(duì)人才的要求,以及人
2025-07-20 05:00
【摘要】東海岸物業(yè)服務(wù)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)技術(shù)班長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)A、工作職責(zé)及對(duì)應(yīng)文件、表格:工作職責(zé)對(duì)應(yīng)文件對(duì)應(yīng)表格1、每周負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)員班組會(huì)議。培訓(xùn)/會(huì)議記錄表2、每月30日前負(fù)責(zé)對(duì)工程部設(shè)備設(shè)施維護(hù)的檢查、對(duì)接與監(jiān)控、考評(píng)。設(shè)備設(shè)施檢查記錄表3、負(fù)責(zé)定期與地產(chǎn)返修組進(jìn)行返修項(xiàng)目的對(duì)接4、負(fù)責(zé)公共設(shè)施增加工程報(bào)價(jià),實(shí)施監(jiān)控物資服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)
2025-07-13 23:22
【摘要】1/141****職位說(shuō)明書(shū)2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)............................................................................................................................4營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)....................
2025-06-29 04:59
【摘要】5/5崗位(職務(wù))說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)
2025-08-03 03:25
【摘要】崗位名稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)及離退休管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)、工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行
2025-08-04 05:12
【摘要】成品車(chē)間成品車(chē)間主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng):成品車(chē)間主任員工姓名:所屬部門(mén):成品車(chē)間到任本職日期://工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類(lèi)型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號(hào):崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):1直接上級(jí):公司分管副總經(jīng)理直接下屬部
2025-08-03 05:01
【摘要】/秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:協(xié)助總經(jīng)理日常工作,以及接待外賓職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:整理各種文件工作任務(wù)妥善管理各種歸檔的各種機(jī)密文件,
2025-08-02 21:21
【摘要】#######有限公司崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):編制/時(shí)間:文件版本:審核/時(shí)間:管理部門(mén):批準(zhǔn)/時(shí)
2025-08-21 12:05
【摘要】/船長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)船長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2003年8月17日本職:負(fù)責(zé)船舶的安全施工,協(xié)助指揮或進(jìn)行移船拋錨定位職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)船舶的安全施工工作任務(wù)對(duì)船舶安全狀態(tài)負(fù)責(zé),作好船舶安全檢查
2025-07-24 00:58
2025-06-29 02:27
【摘要】第一篇:職務(wù)說(shuō)明書(shū) 烏董事長(zhǎng)收: 青島歐勃亞所羅門(mén)金屬制品有限公司 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 一、總經(jīng)理 總經(jīng)理在董事會(huì)及董事長(zhǎng)監(jiān)督下綜合管理本公司所有經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展事務(wù)。 1、根據(jù)訂單情況,擬訂公司的...
2025-10-12 03:21
【摘要】成本會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)成本會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用,監(jiān)督各部門(mén)的費(fèi)用支出,加強(qiáng)公司成本控制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃工作任務(wù)
2025-07-17 20:17
【摘要】/計(jì)費(fèi)營(yíng)帳榭稽核管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):計(jì)費(fèi)營(yíng)帳稽核管理所屬單位:部門(mén):計(jì)費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:組織各種業(yè)務(wù)的套餐、批價(jià)、帳務(wù)及互聯(lián)互通網(wǎng)間結(jié)算稽查核對(duì),并制定相應(yīng)管理制度,指導(dǎo)分公司的稽查工作,負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的施工管理。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職
2025-04-09 07:05
【摘要】/軍品成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)軍品成本會(huì)計(jì)崗位編號(hào)710-1-09-06所在部門(mén)財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:軍品項(xiàng)目成本核算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)各軍品研究室的成本費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)、核算工作時(shí)間百分比:
2025-08-03 07:15