【正文】 營和管理提供保障。4 / 29一、重慶 XX 投資擔保有限公司 2022 年組織架構：股 東 會董 事 會 監(jiān)事會項目評審會（副總經(jīng)理） 風險總監(jiān)業(yè)務一部 業(yè)務二部 管理部 風險管理部財務部業(yè)務三部 放款中心專業(yè)委員稽核專員總 經(jīng) 理5 / 29二、業(yè)務部組織架構圖業(yè)務一部高級/資深/項目經(jīng)理業(yè)務二部 業(yè)務三部（副總經(jīng)理）高級/資深/項目經(jīng)理高級/資深/項目經(jīng)理二、管理部組織架構圖行政人事主管 信息主管行政總監(jiān)三、風險管理部、放款中心組織架構圖6 / 29風險管理部高級/資深風險審查經(jīng)理放款中心風險總監(jiān)抵/質押專員法務經(jīng)理內(nèi)勤主管檔案管理專員駕駛員四、財務管理部組織架構圖主管會計財務部長出納主管五、業(yè)務部部門職能名 稱 重慶 XX 投資擔保有限公司業(yè)務部部門職能說明書7 / 29部 門 業(yè)務部 部門編號 CQDB－YWB 部門編制 10直接領導 副總經(jīng)理 平行部門 擔保公司各部門 下屬部門 —功能定位 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，拓展內(nèi)外部資源，強化風險控制，開展融資擔保業(yè)務，從而達成公司總體業(yè)務經(jīng)營目標。一級職能 二級職能 三級職能9 / 291. 負責完善公司經(jīng)營業(yè)務風險管理體系建設；風險體系管理 體系建設 ；、修訂，并報批實施；流程建設，及報批實施；流程管理流程執(zhí)行 、檢查，提出改善建議，報批并組織實施；1. 按照業(yè)務流程及風險管理要求參與對擔保業(yè)務事前、事中、事后的審查、并進行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務流程、風險機制的評估報告，提高風險防范能力；2. 深入了解行業(yè)風險動態(tài)，把握最新風險信息，不定期提供行業(yè)風險分析報告及對策建議風險管理 保后管理，提交評估報告，并提交受理參考意見；，并報批實施；培訓管理 培訓管理；，并報批實施；2. 對發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風險的情況進行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務流程、風險機制的評估報告，提高風險防范能力；風險處置管理 風險處置；八、放款中心部門職能名 稱 重慶 XX 投資擔保有限公司放款中心部門職能說明書部 門 放款中心 部門編號 CQDB－FKZX 部門編制 4直接領導 風險總監(jiān) 平行部門 擔保公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過完善風險體系建設和風險評估實施，開展業(yè)務的審查、評審、保后監(jiān)管達到降低公司經(jīng)營風險，提升公司價值的目標。體系建設 ；；業(yè)務風險管理 風險控制；；信息管理；資源管 理行政管理 ；崗位說明書 總經(jīng)理崗位說明書職位基本信息職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦職位編號 XXDBZJB01 工作地點 重慶任職資格學歷/職稱 金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關專業(yè)大學及其以上學歷職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗? 10 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融類企業(yè)全面管理職位經(jīng)驗不得低于 5 年，風險管理經(jīng)驗不得低于 3 年。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 總經(jīng)理 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —13 / 29直接下級 項目經(jīng)理 業(yè)務指導下級 —職位目的基于公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，通過業(yè)務資源平臺的維護及拓展，結合公司風險管理制度，從而達成本部門的經(jīng)營目標。技能要求 專業(yè)技能熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關知識與技能；熟悉金融類三小企業(yè)全面經(jīng)營管理相關知識與技能；了解多元化業(yè)務整合、風險控制相關知識與技能；熟悉公司治理相關知識與技能；了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；了解現(xiàn)代財務基本知識與技能。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業(yè)大學及其以上學歷職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗 3 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融類相關職位經(jīng)驗不得低于 2 年。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級15 / 29職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的基于部門下達的月、季、年度工作計劃，通過協(xié)助部門項目對擔保項目進行資信評估分析、對客戶資料的收集，完成擔保業(yè)務相關的抵質手續(xù)辦理，從而完成單筆擔保業(yè)務為目標。技能要求 專業(yè)技能? 了解擔保類企業(yè)行業(yè)相關知識與技能；? 了解擔保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；? 了解現(xiàn)代財務基本知識與技能。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業(yè)大學及其以上學歷。 行政總監(jiān)職位基本信息職位名稱 行政總監(jiān) 所屬部門 管理部職位編號 XXDBGLB01 工作地點 重慶職業(yè)資格 ? 高級人力資源管理師。 行政人事主管職位基本信息職位名稱 行政人事主管 所屬部門 管理部職位編號 XXDBGLB02 工作地點 重慶通用技能? 較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 熟悉日常辦公軟件運用；? 較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。任職要求學歷/職稱 計算機、信息化相關專業(yè)本科學士學位以上。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 總經(jīng)理 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —21 / 29直接下級 風險審查經(jīng)理、風險法務經(jīng)理、檔案管理專員、核保專員 業(yè)務指導下級 —職位目的基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過完善風險體系建設和風險評估實施，達到降低公司經(jīng)營風險，提升公司價值的目標。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運用；較強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、溝通能力。任職要求學歷/職稱 經(jīng)濟、金融、法律、財會等相關專業(yè)本科及其以上學歷。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 風險總監(jiān) 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的23 / 29基于公司風險管理體系，通過公司法務實踐，處理公司法律問題，維護公司法律權利和利益，審核法律文件和各類合同，負責出險項目的追償。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運用；較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。任職要求學歷/職稱 經(jīng)濟、金融、檔案管理等相關專業(yè)本科及其以上學歷。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 風險總監(jiān) 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的25 / 29基于公司風險管理體系，負責公司抵（質）押手續(xù)辦理，為業(yè)務開展提供支撐服務、信息傳遞等工作。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運用；較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。任職要求學歷/職稱 會計、財務、金融等相關專業(yè)本科及其以上學歷。 會計主管職位基本信息職位名稱 會計主管 所屬部門 財務管理部職位編號 XXDBCWB02 工作地點 重慶職業(yè)資格 中級會計師資格證基本要求工作經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融行業(yè)財務同質工作經(jīng)驗不得低于 3 年。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 財務經(jīng)理 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的基于公司財務管理體系，做好貨幣資金、銀行往來、應收/應付票據(jù)、客戶交存資金收結帳工作，從而為公司業(yè)務達成提供資金支撐和服務。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運用；較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。29 / 29職位職責序號 職位職責1 參與建立和修訂項目評審會業(yè)務、管理相關制度和流程體系；2 參與下屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核，并報送相應決策機構；3 參與建立和修訂針對下屬各子公司經(jīng)營、業(yè)務風險控制標準和評估體系；4 參與建立和修訂針對下屬子公司新產(chǎn)品開發(fā)的風險控制標準、評估體系、開發(fā)評估流程、以及內(nèi)部控制制度；5 參與建立和修訂基于區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品的風險度量標準；6 參與建立和修訂針對下屬子公司經(jīng)營管理、業(yè)務、風險授權體系；7 負責對下屬子公司風險體系執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，及時糾偏；8 負責對下屬子公司風險現(xiàn)狀進行評估，編制評估報告，反饋給下屬子公司經(jīng)營和風險負責人，并向相應治理決策機構作匯報；9 負責對下屬子公司經(jīng)營管理、業(yè)務、風險授權體系執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、及其評估，編制授權評估報告并匯報；10 參與下屬子公司重大項目評審工作；11 完成領導交辦的臨時任務。技能要求 專業(yè)技能 ? 熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關知識與技能；? 精通金融類業(yè)務風險控制相關知識與技能；? 了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；