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【正文】 七、績效考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）共性內(nèi)容（總分30分）：1．無故不參加集體活動，每次扣1分；參加集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄不全，無學(xué)習(xí)記錄，每次扣1分。5．在上級組織或本單位的政治、業(yè)務(wù)、專業(yè)技能考試中，成績不合格每次扣1分，補(bǔ)考不合格，扣3分。（二）個性內(nèi)容（總分60分）：1．領(lǐng)導(dǎo)崗：（1）思想上、行動上不能與所長保持一致，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響，個性目標(biāo)考評不得分；情節(jié)輕微未造成影響，每次扣10分。（5）主管事項受上級批評的一次扣2分。（4）不開展各類市場專項整治，未能有效履行好市場監(jiān)管職責(zé)的。（3）不按程序辦案、擅自改變案件性質(zhì)和結(jié)果，每項（次）。4．法制員崗：（1）不按職責(zé)要求核審、監(jiān)督、指導(dǎo)行政處罰案件和其他行政執(zhí)法行為，；案件出現(xiàn)重大失誤、造成不良后果的，每項（次）扣1分。楓林工商所2012年3月6日
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