干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)宣傳材料-預(yù)覽頁
【正文】 心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有膽識有魄力，落實工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。古人云：欲求木之長者，必固其本。既要靠思想教育，又要靠制度保障。我們必須堅持摒棄錯誤思想，著眼大局，著眼未來，端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。一要增強信心。全縣廣大干部一定要在重大困難面前，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，以堅不可摧的斗志，把思想和行動統(tǒng)一到當前的重點工作上來，竭盡所能，傾情工作，以超常規(guī)的辦法，打造經(jīng)濟發(fā)展新勢頭。盡管我們的工作、生活條件比較辛苦，但在難得的機遇面前，要大力倡導(dǎo)艱苦樸素和埋頭苦干精神，增強責(zé)任意識和奉獻意識，為縣域經(jīng)濟的崛起而努力奮斗。二、用良好的作風(fēng)，營造良好投資環(huán)境過去，各地打造投資環(huán)境，習(xí)慣于比拼基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)惠政策等硬指標。一個地區(qū)能否吸引投資者，要看這一地區(qū)有無有利于投資者興業(yè)生財?shù)纳鐣?jīng)濟環(huán)境。目前，來自群眾和企業(yè)反映最集中還是我們機關(guān)干部服務(wù)意識不強、辦事程序繁雜、工作效率不高等問題，這些問題仍然是我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的一個突出阻礙。更有甚者，不服務(wù)，只收錢，以收費代服務(wù)，以罰款代管理，該管的管不好，不該管的亂插手，把部門利益、個人利益置于全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局之上。認清“管與放”的關(guān)系，樹立服務(wù)的理念。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把促進經(jīng)濟發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)。行政執(zhí)法部門要依照《行政許可法》，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，克服行政行為的隨意性，切實做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償”，增強行政行為的公信力。按制度辦事，可以做到難點不難，熱點不熱。繼續(xù)開展企業(yè)評議行政執(zhí)法部門，加強對評議的指導(dǎo)，通過媒體向社會公布，并將評議結(jié)果用于領(lǐng)導(dǎo)的獎懲使用，避免評議活動流于形式。否則，軟環(huán)境總是永遠也解決不好，解決不了。這類同志雖然只是一小部分，但他對我們干部的形象影響是最直接的。一句話，“工作不力挪位子、影響發(fā)展摘帽子”。實現(xiàn)富民興縣新跨越，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，根本在于建設(shè)一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。我們一定要在各級干部中大力提倡真抓實干之風(fēng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。二要有作為。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。當前，干部作風(fēng)中存在的主要問題就是落實不夠。我們要充分認識到，作為一個單位、部門，落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們的天職，為人民辦實事、解難事是我們的義務(wù)，沒有任何條件可講。對干部作風(fēng)整頓活動中沒有完成的整改工作，要切實按照制定的時間和要求抓好整改，鞏固整頓活動成效，取信于民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位還要根據(jù)自身實際出發(fā)，制定完善實施好干部作風(fēng)整頓的各項規(guī)章制度，把建立長效的機制與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，與考核評估、獎懲激勵、監(jiān)督制約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合起來，并分階段、分步驟抓好落實，最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴密的干部作風(fēng)建設(shè)長效制度體系和工作機制
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