對企業(yè)工會工作創(chuàng)新的思考-預(yù)覽頁
【正文】 ，會有相應(yīng)的明確。首先，工會內(nèi)部要劃小工作單元，有效發(fā)揮職代會各專業(yè)組、各分工會、工會小組的作用。運(yùn)用新技術(shù)是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，工會工作的新技術(shù)運(yùn)用重點(diǎn)體現(xiàn)在管理技術(shù)、信息技術(shù)兩個方面。這些“突發(fā)”的事件，工會組織如果不加以引導(dǎo)將最終發(fā)展到不可收拾的結(jié)果。在深化企業(yè)改革過程中，非常重要的一點(diǎn)，就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、職能創(chuàng)新、工會自身建設(shè)創(chuàng)新。我們工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力；二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)程序，通過工會板報宣傳欄等形式讓職工清楚工會工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落和管理精細(xì)化；三是表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益，把黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、社會反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，有機(jī)地形成工會工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有效地開展工作。五是工會組織要以職工群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)。隨著企業(yè)制度的改革，職代會制度要適應(yīng)時代發(fā)展應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高素質(zhì)、高威信、高能力。班務(wù)公開和車務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?、程序化；內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。（三）自身建設(shè)要求真務(wù)實(shí) 加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大教職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進(jìn)的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。但是，必須看到，如何使這些基層工會有效發(fā)揮作用，已是一個迫切需要引起重視的問題。四、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須要有一支高素質(zhì)的工會組織隊(duì)伍廣大工會專兼職干部和工會積極分子應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，掌握和提高依法維權(quán)、依法治會的素質(zhì)與本領(lǐng)，著力把各級工會組織建設(shè)成為企業(yè)中最具創(chuàng)造性、最有活力的工作系統(tǒng)?！ 澳_底有根基”， 是指牢記工會是職工群眾自愿結(jié)合的群眾性組織性質(zhì)，充分認(rèn)識“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會存在和發(fā)展的必然要求”和“脫離職工群眾是工會的最大危險”，努力扎根于職工群眾之中，時刻保持和職工群眾的血肉聯(lián)系。我們必須自覺增強(qiáng)工會工作的緊迫感和使命感，堅(jiān)持“謀全局，議大事，抓重點(diǎn)，勇創(chuàng)新，求實(shí)效”，勤于思考，勇于實(shí)踐，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面
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