工業(yè)的機器人技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告材料-預(yù)覽頁
【正文】 關(guān)鍵。三年內(nèi)，機器人的應(yīng)用會有快速的增加，五年后，機器人的應(yīng)用就會有一個直線式的上升。在第二個“規(guī)劃”中，提出攻克工業(yè)機器人本體、精密減速器、伺服驅(qū)動器和電機、控制器等核心部件的共性技術(shù)，自主研發(fā)工業(yè)機器人工程化產(chǎn)品，實現(xiàn)工業(yè)機器人及其核心部件的技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)化。國家政策顯示將大力扶持機器人及工業(yè)自動化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。依托優(yōu)勢企業(yè)，緊扣關(guān)鍵工序智能化、關(guān)鍵崗位機器人替代、生產(chǎn)過程智能優(yōu)化控制、供應(yīng)鏈優(yōu)化，建設(shè)重點領(lǐng)域智能工廠/數(shù)字化車間。 2012年5月30日國務(wù)院通過了《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》工業(yè)機器人等高端裝備制造產(chǎn)業(yè)已列入“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。，信息化與全球化融合、個性化和定制化生產(chǎn)方式和生活方式以及大數(shù)據(jù)、云計算、虛擬化生活等等新技術(shù)的和理念的涌現(xiàn)，都給現(xiàn)代工業(yè)機器人應(yīng)用人才培養(yǎng)模式帶來新的挑戰(zhàn)。到目前為止，上海、徐州、常州、昆山、哈爾濱、天津、重慶、唐山和青島等地均已經(jīng)著手開建機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)。不僅企業(yè)需要工業(yè)機器人現(xiàn)場編程、機器人自動化線維護等方面的人才，還需要大量從事工業(yè)機器人安裝調(diào)試和售后服務(wù)等工作的專門人才。一臺工業(yè)機器人（機械臂）能否投入到生產(chǎn)當(dāng)中去，以及能發(fā)揮多大的作用，取決于生產(chǎn)工藝的復(fù)雜性，產(chǎn)品的多樣性還有周邊設(shè)施的配套程度。從一些招聘要求不難看出，操作機器人的技術(shù)人員，是目前企業(yè)中最缺的技術(shù)工人。機器人技術(shù)集電子、信息、物流、自動控制、數(shù)控技術(shù)于一體，許昌一些現(xiàn)代化水平比較高的企業(yè)（比如：富士康集團新鄭工業(yè)園區(qū)、中煙集團許昌公司、許繼集團、森源電氣）開始越來越多地應(yīng)用工業(yè)機器人。三、專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)條件 我院具備工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)的辦學(xué)條件。 目前機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機械設(shè)計與自動化、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)現(xiàn)有功能實訓(xùn)室12個，綜合實訓(xùn)室4個，兩個省級重點實習(xí)實訓(xùn)基地、一個中央財政支持的提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項目，每年企業(yè)培訓(xùn)1200人次。積極推行工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式和實施“工作站”式的頂崗實習(xí)管理模式，對培養(yǎng)應(yīng)用性人才起到了顯著的作用，應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況。四、專業(yè)定位 根據(jù)工業(yè)機器人應(yīng)用的要求不同，結(jié)合生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，對工業(yè)機器人應(yīng)用人才培養(yǎng)的目標(biāo)與工廠或客戶的實際需求結(jié)合起來，為企業(yè)輸送一批既具備工業(yè)機器人控制系統(tǒng)知識，又能結(jié)合工藝和生產(chǎn)要求，能提出自動化解決方案并組織實施的應(yīng)用人才。掌握現(xiàn)代工業(yè)機器人安裝、調(diào)試、維護方面的專業(yè)知識和操作技能，具備機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣控制、傳感技術(shù)、智能控制等專業(yè)技能，能從事工業(yè)機器人系統(tǒng)的模擬、編程、調(diào)試、操作、銷售及工業(yè)機器人應(yīng)用系統(tǒng)維護維修與管理、生產(chǎn)管理及服務(wù)于生產(chǎn)第一線工作的高素質(zhì)高技能型人
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