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工作中自毀前程的五種行為模板-預(yù)覽頁

2025-08-27 03:40 上一頁面

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【正文】總走進辦公室里，看起來非常生氣。當(dāng)然，員工有權(quán)利發(fā)表意見，領(lǐng)導(dǎo)不能強迫員工愛他們的單位?！　　　閷崿F(xiàn)目的造假　　　　有些人為了給看簡歷的人留下好印象，喜歡在自己的簡歷表上捏造事實，這是很不明智的做法。那個員工最終不僅沒有得到提拔，還因為說謊話被解雇了。人力資源顧問費洛說：“我有一名客戶近來對她的老板很不滿，感到處處受牽制。你可能最多有兩次機會對老板的計劃和安排說不。

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