大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽參賽作品-預(yù)覽頁
【正文】 資源管理。但是作為一名優(yōu)秀的人力資源管理這，僅僅擁有這些是不夠的，還應(yīng)該需要一下幾個方面： 職業(yè)化的行為。國際化的視野。,我是比較隨和,樂于與人交往,這對我的人際交往有一定的好處。在溫飽的前提下，我會選擇一個我熱愛的職業(yè)。現(xiàn)實型(R)探索型(I)藝術(shù)型(A)社會型(S)企業(yè)型(E)傳統(tǒng)型(C)最高分興趣傾向0227638個人經(jīng)歷0313638人格傾向3622228總8565你在某個維度上的分?jǐn)?shù)越高，表示你自身的性格中的那個維度越趨向于高分特征；反之，你在某個維度上的分?jǐn)?shù)越低，表示你自身性格中的那個維度越趨向于低分特征。、360度評估父母在和別人聊天時談起了我，他們很驕傲的說：“我這個女兒很能吃苦，14歲離家去外地上高中學(xué)會了怎么照顧自己?！?我的一位摯友這樣說我：“很不錯啊，很努力，待人也很好?？雌饋砗酶删?。.“隱藏我”對于家庭：小時候，父母常吵架，所以我現(xiàn)在更加渴望一個美滿和平的家，在一起相親相愛，沒有爭吵。而且，我覺得我在某些方面特別的努力，我明白，雖然付出了不一定有收獲，但是不付出就不會有收獲，并且，付出也是一種成長。我今后一定結(jié)合我的實際，努力發(fā)展我的探索性和創(chuàng)造性。并且，同學(xué)有時候?qū)ξ艺f我比較感性。環(huán)境認(rèn)知、外部環(huán)境分析家庭環(huán)境分析雖然起初家人對應(yīng)用心理學(xué)并不太了解，并不主張我在應(yīng)用心理學(xué)上面發(fā)展。學(xué)校環(huán)境分析應(yīng)用心理學(xué)為聊城大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院的一個特色。但是，實驗室里的儀器設(shè)備并不是太多，課程安排的也相當(dāng)緊，所以我們動手做實驗的機會也不是太多。況且，學(xué)校的心理學(xué)的任課老師都很優(yōu)秀。人們不僅注意到身體的健康，還開始注重精神生活得健康。人力資源管理在中國的起步比較晚，近年來,人力資源管理發(fā)展相當(dāng)迅速，但在各方面都不成熟，況且，現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型的時期，人力資源分配的問題成為一個很熱的話題。據(jù)調(diào)查具體的可以有這幾個方向：方向一：企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。這幾個方向都將是不錯的選擇，但對管理者要求的素質(zhì)很高。這將對我的專業(yè)知識和今后的職業(yè)有很大的幫助。(weakness)自我感覺，我的英語水平不太好，；自信心不強；身體素質(zhì)差。我相信堅持下去，英語水平定會提高。(opportunity)第一：我是爭鳴辯論演講協(xié)會的一員，我很希望通過辯論，演講提高自己，提高自己的口才能力，口才是一位成功的管理者所不可缺少的素質(zhì)。(threat)應(yīng)用心理學(xué)的人力資源管理方向所要求的學(xué)歷要高，社會經(jīng)驗要多，專業(yè)知識要好，知識涉獵要廣等等。我認(rèn)為，人力資源管理這個職業(yè)對我來說是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)。年薪應(yīng)當(dāng)中偏上，家庭幸福美滿。中期計劃①第一個五年目標(biāo)（18歲23歲）：大學(xué)畢業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位并考取一所知名大學(xué)的研究生，并在自己的專業(yè)領(lǐng)域有自己獨到的見解，能力得到提升，獲得一定的成就。②第二個一年目標(biāo)（大二）：爭取拿到獎學(xué)金；通過英語四級考試；通過英語口語二級考試；積極參加社會實踐，鍛煉自己的能力；努力學(xué)好專業(yè)知識，準(zhǔn)備考研。原因就是我認(rèn)為自己的口才不錯，并且我具有一定的專研精神，刻苦精神，這些都是大學(xué)老師所應(yīng)當(dāng)具備的。實施策略評估我會通過辯論演講來鍛煉自己的口才，進(jìn)而使自己更適合管理者。假如我沒有考上研究生，我會仔細(xì)分析一下，到底是什么原因?qū)е挛沂?，是專業(yè)知識不牢，還是自己離管理者的距離太遠(yuǎn)，再作調(diào)整。所以，應(yīng)以我的自身能力及素質(zhì)為指標(biāo)，做好規(guī)劃。通過SWOT分析，我更加清楚自己的優(yōu)勢所在以及劣勢所在。因此，讓我們拿出自己的毅力，在指明燈的指引下，努力的拼搏、奮斗！
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