【正文】 真誠地關(guān)懷別人 如果你找到了所信仰的事業(yè)，你就會(huì)盡職、盡責(zé)、盡心積極熱情，富有推動(dòng)力和影響力 有韌性，在困境中不輕易放棄、劣勢方面非常理想化，認(rèn)為世界是自己想象中的那樣，不愿意接受與自己價(jià)值觀相沖突的事情 在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促?zèng)Q定，容易因輕率犯錯(cuò)誤，而且在決定時(shí)更關(guān)注人，往往忽略事情本身，因此不夠理性 很難在競爭強(qiáng)、氣氛緊張的環(huán)境下工作，容易逃避沖突，疏忽不愉快的事情 在生活和工作中都不愿意放棄控制權(quán)極力避免與別人產(chǎn)生分歧、沖突，容易把人際關(guān)系理想化，容易陷入別人的情感和問題中對(duì)那些缺乏效率或死腦筋的人沒有耐心 面對(duì)批評(píng)非常敏感，甚至有些脆弱，容易產(chǎn)生憂慮、內(nèi)疚等情緒，容易失去自信，不理性看待批評(píng)和評(píng)價(jià) 總想得到表揚(yáng)，希望自己的才能和貢獻(xiàn)得到賞識(shí)，欠缺內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)壓力很大時(shí)，你可能會(huì)變得有些暴躁、慌亂、吹毛求疵 當(dāng)缺少支持時(shí)，做事的動(dòng)力會(huì)減弱有時(shí)過于關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否被尊重和采納，而忽視了目標(biāo)結(jié)果。就業(yè)指導(dǎo)顧問、職業(yè)咨詢師、 ERP咨詢顧問、財(cái)務(wù)咨詢顧問二、 自身?xiàng)l件的主觀判斷個(gè)性特征：樂觀，活潑，積極進(jìn)取，不輕言放棄，勇于拼搏，敢于嘗試職業(yè)價(jià)值觀：公正，平等，自主，合作與競爭結(jié)合，和諧，高效，團(tuán)隊(duì)，自由與規(guī)定相結(jié)行為風(fēng)格的主觀判斷：l 高效，直接，講究效率與時(shí)間l 追求完美，富有激情l 固執(zhí)但不強(qiáng)硬，行一件事情過程中不斷回顧，思索，調(diào)整l 喜歡與他人共享信息l 堅(jiān)持讓計(jì)劃主導(dǎo)工作,強(qiáng)調(diào)大局與整體,規(guī)劃性。酒店管理專業(yè) 　　預(yù)計(jì)到2010年，高級(jí)酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。目前，全世界已有17個(gè)國際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級(jí)酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理人才。 　　3. 酒店行業(yè)其薪金與社會(huì)福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)，同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加其工作地位會(huì)穩(wěn)步上升。管理的幅度則是越往上層，管理難度越大，管理的幅度越小?？傊?，服務(wù)人員要根據(jù)崗位責(zé)任制的規(guī)定，明確自己的職責(zé)范圍、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該具備的服務(wù)技能及理論知識(shí)，向主管（領(lǐng)班）負(fù)責(zé)。否則他就不具備領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員的權(quán)威。作為一名部門經(jīng)理不僅要有組織管理能力、經(jīng)營能力、培訓(xùn)能力，熟悉掌握部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序，同時(shí)還要具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并具有一定的服務(wù)技能?？偨?jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 狹義的：指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理，又稱為公共行政。隨著社會(huì)的發(fā)展，行政管理的對(duì)象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等各個(gè)方面。在執(zhí)行中又能動(dòng)地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動(dòng)方式。 　　行政管理是人類改造社會(huì)的實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)特定領(lǐng)域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。 　　文化教育管理。 　　公安司法行政管理。 　　外交事務(wù)管理。包括制定計(jì)劃、下達(dá)指示、作出決議、進(jìn)行安排等。 　　協(xié)調(diào)。即監(jiān)督、檢查的職能。在分析自己的愛好及性格后，我選擇了這個(gè)行業(yè)。再次，根據(jù)相關(guān)分析報(bào)告做事謹(jǐn)慎，我是堅(jiān)守型性格。在學(xué)習(xí)或者工作中你屬于穩(wěn)扎穩(wěn)打型，非常穩(wěn)重和踏實(shí)，但也許也會(huì)被人評(píng)價(jià)為保守和固執(zhí)，韌性和責(zé)任心對(duì)完成任務(wù)很有效。2326研究生畢業(yè)，并進(jìn)入一家心想的公司深造期積累知識(shí)，形成更加完整的思維系統(tǒng)；兼職，調(diào)查等等，加深對(duì)社會(huì)工作人生，積累經(jīng)驗(yàn)2729提升自己的能力與職位奮斗期業(yè)內(nèi)相關(guān)證書的進(jìn)修及考核，將幾年的工作經(jīng)驗(yàn)化為自我增值；同時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)由于婚育原因而出現(xiàn)的人事變動(dòng)。5055將完成自己任務(wù)，將自己經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Πl(fā)展并用以培養(yǎng)下一代工作人員成熟期穩(wěn)重發(fā)展公司和自己55歲以后退休衰退期旅行等其他夢想2. 相關(guān)能力的要求階段相關(guān)能力證書大學(xué)階段英語能力大學(xué)英語四、六級(jí)（CET4amp。下表引自第四部分對(duì)于我個(gè)人一生的長期職業(yè)生涯規(guī)劃，我將對(duì)各個(gè)時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)予以評(píng)估，此評(píng)估建立在階段目標(biāo)基礎(chǔ)上：發(fā)展階段風(fēng)險(xiǎn)類別系數(shù)預(yù)防（發(fā)生后的應(yīng)對(duì)）措施準(zhǔn)備期不能順利拿到學(xué)位2％抓緊學(xué)習(xí)，遵守校內(nèi)規(guī)章，保持先進(jìn)不能進(jìn)入理想的高校深造30％ 學(xué)好各科，提早做好準(zhǔn)備，認(rèn)真復(fù)習(xí)，踏實(shí)學(xué)習(xí) 薄弱環(huán)節(jié)加固，特別是英語從這一刻開始練習(xí) 形成自己的學(xué)習(xí)方式與能力深造期不能拿到MBA證書3％好好學(xué)習(xí)，積極探究，多鍛煉奮斗期結(jié)婚生育問題影響職位變動(dòng)20％在生育期間不忘自我充電，好好學(xué)習(xí)，好好努力，關(guān)注社會(huì)建立期公司內(nèi)部的惡性競爭40％通過兼修來提高競爭力與上司產(chǎn)生意見分歧，關(guān)系惡化40％進(jìn)行短期觀望，若發(fā)現(xiàn)發(fā)展空間不大，則考慮通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行獵職發(fā)展期拿不到學(xué)位20%繼續(xù)努力，加把勁拿下；也延長學(xué)習(xí)工作時(shí)間與上司不和，競爭激烈40％進(jìn)行短期觀望，若發(fā)現(xiàn)發(fā)展空間不大，則考慮通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行獵職巔峰期由于年齡和工作的緣故導(dǎo)致身體狀況不佳30％積極接受正規(guī)渠道治療，發(fā)揮管理者的宏觀能力，指揮團(tuán)隊(duì)保證公司正常運(yùn)作家庭變故10％主動(dòng)關(guān)懷，努力維系成熟期精神負(fù)荷過重30％以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向，培養(yǎng)接班人衰退期身體狀況不佳50％盡可能多的把時(shí)間用于身體調(diào)節(jié)，保證人生后半段的穩(wěn)定生活二、 職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與調(diào)整在職業(yè)生涯中計(jì)劃絕對(duì)不是一成不變的，因?yàn)槭虑榈陌l(fā)展沒人可以預(yù)料，但我們應(yīng)該盡量按著自己的目標(biāo)走去，路徑可能不同但方向是一致的。結(jié)束語結(jié)束語 展望未來當(dāng)我極為認(rèn)真地做完這份規(guī)劃書，我才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)大的理想不如一個(gè)切實(shí)的計(jì)劃，它一掃我的迷茫與無助。或許未來不菲一帆風(fēng)順，但是人應(yīng)該盡自己所能干好每一件事，踏實(shí)每一個(gè)步子，這是一種做事的態(tài)度，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。我更希望，我可以若有所思