【摘要】營業(yè)日報年月日()部負責者號碼目的到出發(fā)計碼顧客名部門面讀者商議估價收
2025-06-30 22:14
【摘要】北冰洋隔熱公司本案例的背景是一家總部設在紐約市的公司的一個廢紙轉(zhuǎn)化廠,其業(yè)務與環(huán)保再生利用的趨勢密切相關。本案例的主題是產(chǎn)品成本會計和成本控制。 北冰洋隔熱公司制造家用隔熱材料,它把廢紙與纖維混合起來形成隔熱材料,再進行包裝和銷售,最后鋪進用戶的閣樓里。公司通過兩個途徑獲得廢紙,一是以少許價格從公眾那里購買(通過廢紙傳送裝置或由個人直接送到裝卸點),二是從廢紙經(jīng)營商那里大批量購買。從
2025-04-17 04:00
【摘要】西門子的知識管理目前,一些有遠見的企業(yè)越來越意識到"知識"的重要性,一些軟件公司針對這種需求,提出了所謂的"知識管理"解決方案,但考察這些解決方案,會發(fā)現(xiàn)它們基本上是從技術觀點出發(fā),在功能上大都是對以往企業(yè)文檔管理的拓展,對企業(yè)隱性知識管理尤其不足。而事實上,知識管理應有更寬廣的圖景,我們不能僅僅將之視為一個IT項目,我們需
2025-07-13 18:54
【摘要】大量管理資料下載前言督導是什么?相信很多人之前根本沒有聽說過這個名稱。其實很多企業(yè)都會有類似的職位,那些幫助下級更好的貫徹執(zhí)行本職工作的管理人員,都具備一定程度督導的能力。只是很多企業(yè)的分工還沒有那么細,也還感覺不到這種能力的重要。隨著競爭的加劇,以零售經(jīng)營為主的企業(yè)開始越來越關注這種能力,因為這種能力意味這企業(yè)更多的售賣,顧客更高
2025-08-31 19:11
【摘要】計劃手冊()計調(diào)業(yè)務管理部200/200前
2025-08-01 21:49
【摘要】51/52國內(nèi)某知名建築裝飾公司《管理手冊》全集管理手冊目錄第一部分員工手冊………………………………………………1引言………………………………………………………………2總經(jīng)理致歡迎詞…………………………………………………2公司簡介…………………………………………………………3聘用條件…………………………………………………………4員工
2025-04-16 13:13
【摘要】廣東華美集團有限公司“30年系列故事會”專用目錄一、華美競爭者資料?廣東華冠鋼鐵有限公司?華美泰實業(yè)有限公司1、廣東華冠鋼鐵有限公司?公司簡介:廣東華冠鋼鐵有限公司是廣東名冠集團下屬企業(yè)之一,總投資十多億元人民幣,是集團內(nèi)技術含量最高、投資規(guī)模最大的企業(yè)。廣東華冠鋼鐵有限公司,位于廣東省
2025-02-08 20:45
【摘要】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 13部門:技術部崗位:副經(jīng)理 14部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:31
【摘要】某知名體育用品有限公司KPI指標體系目錄李寧公司KPI指標體系說明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財務總監(jiān)KPI組成表 12營銷總監(jiān)KPI組成表 15營銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 20高爾夫事業(yè)部經(jīng)理KPI組成表 20器材事
2025-04-18 06:06
【摘要】某知名企業(yè)績效管理制度(總則)第一條績效管理宗旨為了持續(xù)不斷地提高和改進公司\部門和員工的工作績效,確保公司戰(zhàn)略目標達成、部門內(nèi)部正常運作,以及相關政策\制度的有效實施,特制定本制度。第二條適用范圍本績效管理體系適用于一般常規(guī)性的工作,不適用于由個人行為給公司財產(chǎn)、聲譽造成嚴重損失或帶來巨大利益的事件,如違規(guī)、訴訟、為公司創(chuàng)造巨額收入等,此類重大事件由薪酬與考核委員會單獨立案
2025-08-16 18:41
【摘要】某知名企業(yè)績效管理制度(總則)某知名企業(yè)績效管理制度(總則)績效管理宗旨為了持續(xù)不斷地提高和改進公司\部門和員工的工作績效,確保公司戰(zhàn)略目標達成、部門內(nèi)部正常運作,以及相關政策\制度的有效實施,特制定本制度。適用范圍本績效管理體系適用于一般常規(guī)性的工作,不適用于由個人行為給公司財產(chǎn)、聲譽造成嚴重損失或帶來巨大
2025-09-03 02:43
【摘要】目錄目錄…………………………………………………………………2摘要…………………………………………………………………第一部分公司基本情況…………………………………………第二部分公司管理層……………………………………………第三部分產(chǎn)品/服務……………………………………………第四部分研究與開發(fā)……………………………………………第五部分
2025-08-01 23:13
【摘要】質(zhì)量管理案例 一、基于事實決策 1、阿迪達斯的失敗阿迪達斯公司成立于1949年,其運動設備(產(chǎn)品)目前在全球同類產(chǎn)品的市場占有率為12%,落后于1972年才成立的耐克公司30%的市場占有率達18個百分點。然而,在耐克崛起之前,全球運動產(chǎn)品幾乎是阿迪達斯一家的天下。1954年世界杯足球賽,阿迪達斯因其生產(chǎn)的球鞋鞋底的塑料鞋釘能幫助運動員提高運動速度,增加穩(wěn)定性而一戰(zhàn)成名,當時世界上
2025-04-17 07:14
【摘要】建筑招聘·房地產(chǎn)招聘更多資料:筑龍英才網(wǎng)(——全國建筑房地產(chǎn)專業(yè)人才招聘網(wǎng)地址:北京市海淀區(qū)甘家口185號新新商務樓3層(100037)Tel:400-6789-313010-68334048
2025-09-03 02:44
【摘要】摩托羅拉:以人為本管績效-------------------------------------------------------------------------------- 入庫時間:2005年3月3日被過濾廣告 成熟的體系和有力的執(zhí)行,加上摩托羅拉以人為本的績效之心。 上自總公司CEO,下至全球每個公司的普通一員,摩托羅拉對所有員
2025-05-03 07:08