某干部人才工作匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 關(guān)掛職的29名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的9名。5月14日xxx干部人才報(bào)到后，xxx委組織部按照xxx委要求，逐一找xxx干部人才談話，了解每位同志的能力特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)和對(duì)崗位安排的意見(jiàn)。xxx堅(jiān)持以人為本的原則，充分考慮xxx干部人才遠(yuǎn)離故土、親人、家庭到民族地區(qū)工作的不易，在思想上真情關(guān)心、生活上倍加照顧、工作上充分信任。補(bǔ)助保障到位。（二）強(qiáng)化管理措施，做到三個(gè)理順。信息通聯(lián)上理順。一是推行工作日志制度。申請(qǐng)?zhí)接H假和年休假的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和受援單位部門實(shí)際安排，按程序辦理請(qǐng)假。每季度召開(kāi)一次xxx干部人才工作座談會(huì)，及時(shí)收集xxx干部人才意見(jiàn)建議，隨時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決工作和生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。熟悉xxx情，融入地方較好。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。比如掛職xxx委副書(shū)記的xxx同志，在剛到xxx的兩個(gè)星期里就跑了10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沉到基層了解情況，開(kāi)展深入調(diào)研，為下一步開(kāi)展工作積累一手資料。掛職xxx農(nóng)牧科技局副局長(zhǎng)的xxx農(nóng)業(yè)局干部xxx同志深入個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，與各級(jí)老師開(kāi)展座談，為制定《xxx2010年—2020年農(nóng)牧科技人才發(fā)展規(guī)劃》和《xxx2010年—2020年農(nóng)村實(shí)用才發(fā)展規(guī)劃》積累詳細(xì)資料，并及時(shí)撰寫(xiě)了《關(guān)于xxx農(nóng)牧科技人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》和《關(guān)于xxx農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告》。掛職xxx委常委、副xxx長(zhǎng)的xxx同志，深入調(diào)研思考，提出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“深化拓展年”系列措施，協(xié)調(diào)解決整治中車輛停放問(wèn)題，積極抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)的規(guī)劃籌建。取得成績(jī)，贏得肯定較好。xxx干部人才這些真實(shí)的工作狀態(tài)和作風(fēng)表現(xiàn)，以及實(shí)實(shí)在在工作成績(jī)，打消了xxx本地干部群眾對(duì)xxx干部人才的限期顧慮，xxx干部人才不是為了個(gè)人前途來(lái)鍍金的，也不是為了完成政治任務(wù)來(lái)混日子的，更是不免費(fèi)到xx來(lái)度假消遣的，而是真心實(shí)意扎根xx、融入xx、服務(wù)xx，為xx做貢獻(xiàn)來(lái)的。二是xxx干部人才在具體推進(jìn)工作中，受重視不夠，作用難以更好發(fā)揮，有心而無(wú)力的現(xiàn)象依然存在。四、意見(jiàn)建議(一)要想讓xxx工作開(kāi)展得更好，取得更實(shí)際的成效，我們覺(jué)得三大方面都應(yīng)該充分發(fā)揮作用：一是對(duì)于廣大xxx干部人才，必須堅(jiān)守住工作的艱苦，生活的清苦，情感的孤苦這“三苦”，尋求以真情融入xx為樂(lè)，取得工作成效為樂(lè)，獲得一方肯定為樂(lè)的“三樂(lè)”，努力發(fā)揮xxx干部人才作用，在工作中充當(dāng)好“六者”：一是當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳者；二是當(dāng)好民生民意的傳遞者；三是當(dāng)好化解矛盾的調(diào)解者；四是當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定的守護(hù)者；五是當(dāng)好促進(jìn)發(fā)展的引領(lǐng)者；六是當(dāng)好甘愿奉獻(xiàn)的表率者。建議省、市市應(yīng)就此研究制定專門政策，落實(shí)到位，不能讓xxx干部人才在xx流血流汗，回原地后還委屈流淚。例如究竟該如何幫扶，幫扶的資金該是多大，應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)于受援地適用，派員地能承受的標(biāo)準(zhǔn)，否則單是由xxx干部人才通過(guò)個(gè)人人脈資源、關(guān)系渠道去爭(zhēng)取，困難較大，成效也不明顯。 xxx干部人才工作隊(duì)11 / 11
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