【正文】 能力、執(zhí)行能力、客服服務(wù)能力、危機(jī)公關(guān)的能力。工作任務(wù)物品整理，室內(nèi)衛(wèi)生工作。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專 業(yè)文秘及行政管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過文秘、商務(wù)禮儀、公文寫作等知識培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)知 識通曉文秘、商務(wù)禮儀、公文寫作、行政管理相關(guān)知識技能技巧掌握word，excel，PPT等辦公軟件的使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。出車前后必須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外保潔等工作每天出車發(fā)生的費(fèi)用要如實(shí)做好登記，領(lǐng)導(dǎo)安排的招待費(fèi)用要開具正式發(fā)票，不可虛報、假報。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專 業(yè)行政管理、退伍軍人等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過商務(wù)禮儀、交通法規(guī)等知識培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種車型。職責(zé)二：運(yùn)營協(xié)調(diào)職能 組織協(xié)調(diào)各分子公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各分子公司的運(yùn)營活動提供必要的服務(wù)和支持； 協(xié)調(diào)各分子公司之間的經(jīng)營活動，推動集團(tuán)內(nèi)部資源的共享與整合，實(shí)現(xiàn)整體價值最大化。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃，運(yùn)營計劃組織制定工作。工作要素推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行跟蹤和策略調(diào)整制定運(yùn)營中心的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門工作。審核各分子公司的運(yùn)營報告，提出對重大事項(xiàng)的處理建議。職責(zé)六工作任務(wù)：制定本部門的人力規(guī)劃工作要素負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)部門員工有效地開展日常工作，促進(jìn)員工成長發(fā)展制定本部門的年度工作計劃和方案任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專 業(yè)企業(yè)管理、文案策劃、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過企業(yè)管理、策劃、營銷、商務(wù)禮儀的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)10年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)知 識通曉各類企業(yè)的操作流程、銷售技巧、禮儀方面的知識技能技巧辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用個人素質(zhì)具有良好的語言表達(dá)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力。 協(xié)助部門經(jīng)理做好工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、制定和撰寫。 職責(zé)二工作任務(wù)：報表管理工作要素 負(fù)責(zé)各報表的初審、分析與制定運(yùn)營報表。審核各公司經(jīng)營物品出入庫臺賬，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專 業(yè)企業(yè)管理、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過企業(yè)管理、策劃、營銷、商務(wù)禮儀的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)3年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).知 識通曉各類企業(yè)的操作流程、銷售技巧、禮儀方面的知識技能技巧辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用個人素質(zhì)具有良好的語言表達(dá)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力。職責(zé)三工作任務(wù)：目標(biāo)管理工作要素協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對各子公司的運(yùn)營計劃、運(yùn)營過程管理和績效管理中的相關(guān)信息收集和匯總，并參與相關(guān)方案的組織與實(shí)施。負(fù)責(zé)行政、信息、外宣相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)、辦理及督辦工作。印信使用負(fù)責(zé)集團(tuán)印信管理工作，做到用印有審批、加印有登記、資料有存檔；指導(dǎo)、督促集團(tuán)所屬各公司做好印信使用、保管工作。保密工作負(fù)責(zé)集團(tuán)總部涉密事項(xiàng)處理及涉密資料使用管理及保管工作；指導(dǎo)和督促集團(tuán)所屬各公司做好涉密事項(xiàng)的處理工作。辦公秩序負(fù)責(zé)具體做好集團(tuán)總部辦公秩序管理工作，具體做好辦公環(huán)境衛(wèi)生管理工作，具體做好文明辦公管理工作。督促集團(tuán)所屬各公司做好工服管理使用工作。督促指導(dǎo)集團(tuán)所屬各公司做好固定資產(chǎn)管理工作。1網(wǎng)絡(luò)建設(shè)負(fù)責(zé)做好信息（辦公自動化）建設(shè)工作，具體做好網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)終端、機(jī)房設(shè)備設(shè)施建設(shè)維護(hù)工作，確保正常使用。工作職責(zé)三：外宣管理及服務(wù)2制度建設(shè)負(fù)責(zé)建立外宣管理工作制度，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況進(jìn)行修正完善。2外宣活動負(fù)責(zé)做好集團(tuán)外宣活動的組織協(xié)調(diào)及具體事項(xiàng)的辦理工作。職責(zé)一工作任務(wù)：行政管理工作工作要素根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)，編制、修改并組織實(shí)施企業(yè)行政管理相關(guān)制度、流程,并指導(dǎo)督促有效落實(shí)。負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案工作，帶領(lǐng)行政人員具體做好集團(tuán)總部除財務(wù)、人力資源之外的檔案資料的收集、整理、歸檔、保管工作；指導(dǎo)和督促集團(tuán)所屬各公司做好檔案工作，做到一事一檔、資料齊全、及時歸檔。（主要包括著裝、衛(wèi)生、文明禮儀）。負(fù)責(zé)做好集團(tuán)固定資產(chǎn)管理工作。依照食堂會所管理制度及食堂菜品衛(wèi)生秩序評價辦法，協(xié)調(diào)、督促會所食堂所屬公司做好相關(guān)工作。帶領(lǐng)下屬做好OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、GPS平臺的維護(hù)，做好OA審批流程的設(shè)置、修正等工作；做好OA系統(tǒng)使用技術(shù)指導(dǎo)及資料備份工作。帶領(lǐng)下屬做好集團(tuán)視頻短片、宣傳畫冊、VI的制作、補(bǔ)充完善工作，指導(dǎo)、督促、審定集團(tuán)所屬各公司視頻短片、VI、宣傳畫冊的制作及使用。專 業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)。技能技巧辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用個人素質(zhì)具有良好的語言表達(dá)能力，公文寫作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，計劃能力、執(zhí)行能力。工作職責(zé)與任務(wù)工作任務(wù)配合行政總監(jiān)編制、修改并組織實(shí)施企業(yè)行政管理相關(guān)制度、流程,并指導(dǎo)督促有效落實(shí)。負(fù)責(zé)集團(tuán)工服使用管理工作，具體做好集團(tuán)總部工服管理使用工作，督促集團(tuán)所屬各公司做好工服管理使用工作。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過行政管理、文秘、商務(wù)禮儀、外宣、信息方面的培訓(xùn)。技能技巧辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。工作職責(zé)與任務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好集團(tuán)總部公文收發(fā)工作，督促集團(tuán)所屬各子公司做好公文收發(fā)工作，做好公文及公文相關(guān)資料留檔工作。下屬具體做好會議方案制定、會議通知、會議文件、會場布置及服務(wù)、會議記錄、會議紀(jì)要及發(fā)布工作。帶領(lǐng)下屬做好與各酒店簽訂入住協(xié)議，做好訂票（機(jī)票、火車票等）、訂房等工作，做好行政費(fèi)用核銷工作。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷。知 識通曉行政管理知識、熟悉公文格式、國家相關(guān)法律法規(guī)。配合行政經(jīng)理做好工服使用管理、辦公秩序管理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部涉密事項(xiàng)處理工作及涉密資料使用管理及保管工作；指導(dǎo)督促集團(tuán)所屬各公司做好涉密事項(xiàng)的處理工作。具體做好行政培訓(xùn)的組織籌備工作。經(jīng) 驗(yàn)3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。任 職 者（簽名）： 日期：直接上級（簽名）： 日期：外宣主管（兼）崗位說明書崗位名稱外宣主管所屬部門行政管理部職務(wù)等級五等薪酬等級12級直接上級行政總監(jiān)直接下級本職位定員人數(shù)1編制日期2017年4月1日職責(zé)概述配合行政經(jīng)理做好集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)工作，負(fù)責(zé)視頻及VI、宣傳畫冊的制作等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)外宣活動的組織協(xié)調(diào)及具體服務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳畫冊的制作、補(bǔ)充完善工作，指導(dǎo)、督促集團(tuán)所屬各公司宣傳畫冊制作及完善。經(jīng) 驗(yàn)3年以上行政、外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)。任 職 者（簽名）： 日期：直接上級（簽名）： 日期：信息主管崗位說明書崗位名稱信息主管所屬部門行政管理部職務(wù)等級五等薪酬等級12級直接上級行政總監(jiān)直接下級本職位定員人數(shù)1編制日期2017年4月1日職責(zé)概述負(fù)責(zé)搭建公司網(wǎng)站（WEB）和管理信息系統(tǒng)（OA、ERP（用友）），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)硬件平臺。完成好上級交辦的其他事務(wù)。負(fù)責(zé)做好信息（辦公自動化）建設(shè)工作，具體做好網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)終端、機(jī)房設(shè)備設(shè)施建設(shè)維護(hù)工作，確保正常使用。處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)。專 業(yè)精通計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件安裝與維護(hù)，了解企業(yè)信息化管理、OA / ERP等系統(tǒng)運(yùn)維，熟悉企業(yè)網(wǎng)站搭建。技能技巧辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。重點(diǎn)做好會場布置及會場服務(wù)工作。協(xié)助主管做好重大活動、大型接待活動的準(zhǔn)備及服務(wù)工作。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過行政管理、文秘、商務(wù)禮儀、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。個人素質(zhì)具有良好的語言表達(dá)能力，公文寫作能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，計劃、執(zhí)行能力。其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。職責(zé)三職責(zé)概述: 公務(wù)車輛保險的辦理工作任務(wù)公務(wù)車輛及通勤車強(qiáng)險、商險的辦理。職責(zé)五職責(zé)概述：抓好公務(wù)車輛及通勤車安全工作工作任務(wù)抓好公務(wù)車及通勤車的安全管理。職責(zé)七職責(zé)概述：其他事項(xiàng)工作任務(wù)抓好辦公車輛及通勤車的衛(wèi)生。53年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種車型。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。不得公車私用或?qū)④囕v外借。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過商務(wù)禮儀、交通法規(guī)等知識培訓(xùn)。職責(zé)二：負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)及公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。職責(zé)五：依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。職責(zé)八：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，對集團(tuán)內(nèi)部以及公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。職責(zé)十二：建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。職責(zé)三工作任務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司員工人事變動事宜。負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的年度培訓(xùn)方案并監(jiān)督各子公司對培訓(xùn)方案的分解及實(shí)施調(diào)查心的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)審核員工月度薪資的 發(fā)放工作負(fù)責(zé)審核員工提請的福利工作職責(zé)七工作任務(wù)：負(fù)責(zé)集團(tuán)全員考勤的管理工作工作要素依據(jù)人員情況，合理配置考勤機(jī)對員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督抽查制定合理的有效的考勤制度，并對制度及時進(jìn)行修正。工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)：協(xié)助人資經(jīng)理對公司及子公司內(nèi)部人資管理工作工作要素負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)各公司人資報表的統(tǒng)計匯總工作職責(zé)二工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織開展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理工作工作要素根據(jù)公司的發(fā)展需求及招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作。負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作負(fù)責(zé)員工月度薪資的核算工作負(fù)責(zé)員工月度餐費(fèi)的提請工作負(fù)責(zé)子公司薪資的審核工作根據(jù)公司相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)相關(guān)福利的提請及發(fā)放工作負(fù)責(zé)新員工入職的培訓(xùn)工作。辦理員工的社會保險工作，包括增員、減員、轉(zhuǎn)移、企業(yè)信息變更等工作。負(fù)責(zé)解釋相關(guān)社保問題。 根據(jù)公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、各項(xiàng)收入和費(fèi)用開支的資料，進(jìn)行分析、提出建議； 認(rèn)真審核報銷憑證，審核報銷單的真實(shí)性、合法性、合理性。加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強(qiáng)會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；職責(zé)二： 建立健全各項(xiàng)財務(wù)管理制度，利用財務(wù)會計數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。職責(zé)三：根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。1負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。組織擬定公司及子公司季度、中期、年度財務(wù)報告并完成合并報表的編制，完成年度財務(wù)報告審計工作參與財務(wù)報告歷史遺留問題解決方案的擬定及落實(shí)工作職責(zé)二工作任務(wù)：組織制訂集團(tuán)年度經(jīng)營財務(wù)收支計劃及新項(xiàng)目資金配套計劃并組織執(zhí)行、按總裁或總裁辦公會議要求做好集團(tuán)運(yùn)營資金調(diào)配工作及融資工作工作要素公司及子公司“收支兩條線”管理，資金統(tǒng)一調(diào)配工作公司及子公司資金計劃制定、執(zhí)行工作協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，應(yīng)對金融機(jī)構(gòu)貸后檢查；完成日常管理費(fèi)用支出等資金需求職責(zé)三工作任務(wù): 按照財務(wù)管理法律法規(guī)做好資產(chǎn)管理及會計核算管理工作工作要素公司各部門及子公司費(fèi)用計劃的編制及考核工作各項(xiàng)財務(wù)制度、審批權(quán)限的制定、執(zhí)行、考核日常業(yè)務(wù)審批、會計核算、財務(wù)分析等負(fù)債結(jié)構(gòu)管理及時掌握公司及子公司整體負(fù)債狀況并進(jìn)行分析日常涉稅業(yè)務(wù)管理，組織進(jìn)行稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查及稅企關(guān)系維護(hù)組織實(shí)施公司及子公司年度所得稅匯算工作子公司財務(wù)統(tǒng)一管理工作職責(zé)四工作任務(wù): 認(rèn)真做好資本運(yùn)作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)溝通工作工作要素公司及子公司資產(chǎn)重組、股權(quán)優(yōu)化方案的制定與實(shí)施工作項(xiàng)目投資款的管控參與投資項(xiàng)目調(diào)研及操作方案制定工作職責(zé)五職責(zé)概述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司日常財務(wù)核算工作工作要素組織、管理財務(wù)整體核算體系；組織子公司財務(wù)做好會計核算與賬目處理，年終會計決算工作；審核子公司會計報表，編制公司合并報表；組織做好會計業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、立檔、歸卷工作；做好財務(wù)管理電算化、網(wǎng)絡(luò)化水平提升工作；負(fù)責(zé)涉稅事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及組織子公司依法納稅事項(xiàng)辦理工作；負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行集團(tuán)財務(wù)分析工作，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。知 識熟悉國家財務(wù)法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程。職責(zé)四工作任務(wù): 負(fù)責(zé)職工工資的審核、稅務(wù)代繳工作要素根據(jù)人力資源提供的工資表，審核工資、補(bǔ)貼等；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅、代扣社保費(fèi)用等；按規(guī)定計提福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等。工作要素根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的票據(jù)應(yīng)予以退回；監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報銷工作；審核庫存現(xiàn)金日報表。做到現(xiàn)金日記賬余額與庫存現(xiàn)金、銀行日記賬薄與銀行對賬余額相符。各種票據(jù)要辦理領(lǐng)用和注銷手續(xù)印章的使用要辦理登記手續(xù)職責(zé)四工作任務(wù)：其它日常性工作工作要素根據(jù)人力資源部提供的工資明細(xì)，待OA審批完后，打印發(fā)