某公司關(guān)于利潤指標(biāo)的報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 低的河南省建筑定額；合同價(jià)最終定為土建費(fèi)率6%；%，這其中還不包括我們自身投入的臨時(shí)基地、現(xiàn)場管理等費(fèi)用，%的利潤都無法達(dá)到。從年齡結(jié)構(gòu)看，建設(shè)公司在冊(cè)正式職工3140歲、4150歲兩個(gè)年齡段的占據(jù)絕大多數(shù)。隨著工程建設(shè)技術(shù)要求的不斷提高以及新技術(shù)、新工藝的不斷應(yīng)用，建設(shè)公司對(duì)職工的技術(shù)水平和學(xué)習(xí)能力的要求也不斷提高，在冊(cè)全民制職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)顯然已經(jīng)不能滿足公司快速發(fā)展的需要。但對(duì)作業(yè)層來講，雖然高級(jí)工占了較大的比例，但由于存在資格與能力不相稱的狀況，所以以上數(shù)據(jù)不能完全真實(shí)的反映作業(yè)層的技術(shù)能力。自主招聘人員成為公司產(chǎn)值、利潤的重要貢獻(xiàn)力量，但前兩年只能通過擠占在冊(cè)職工工資指標(biāo)的方式解決。但由于他們不是長城鋁的在冊(cè)職工，工資指標(biāo)需要合理合法的渠道解決。這些人員幾乎全部具備本科學(xué)歷，在建設(shè)公司工作時(shí)間23年，積累了較豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，他們的離職對(duì)建設(shè)公司來講，是一筆重大的損失。和其他建筑企業(yè)相比，建設(shè)公司工資成本太高，企業(yè)競爭力弱，工程利潤率不斷下降。為了保證工程建設(shè)，公司須另外雇傭人員完成本該由職工完成的工作，這無疑增加了公司的人工成本。建設(shè)公司要滿足資質(zhì)的需要，要滿足工程技術(shù)不斷提升的需要，要滿足不斷擴(kuò)大的市場的需要，首要解決的是人才問題。未來幾年，國內(nèi)氧化鋁行業(yè)將整體趨于飽和，市場競爭環(huán)境將更加慘烈，為了員工的利益，保證企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，低利潤競標(biāo)甚至保本競標(biāo)不可避免。為了滿足這些項(xiàng)目的施工與加工的需要，公司在02年到06年期間，共添置了10萬元以上的設(shè)備94臺(tái)，其中連云港出口加工分公司的設(shè)備投入為1259萬元。技術(shù)裝備部2006年9月1日財(cái)務(wù)狀況一、建設(shè)公司2002年—2006年1月至8月產(chǎn)值、利潤分析二、建設(shè)公司近幾年現(xiàn)金流分析其中：2001年—2002年現(xiàn)金支出中1000萬元用于注冊(cè)成立長城信息 2003年現(xiàn)金支出中980萬元用于投資開發(fā)龍祥鋁業(yè) 2006年1—8月份已投資2534。 2002—2005年建設(shè)公司因生產(chǎn)需要大量購置固定資產(chǎn)，已超出了財(cái)務(wù)制度規(guī)定的購置限額，這就使得現(xiàn)金流與利潤配比不合理。7萬元，現(xiàn)金購買1514。2005當(dāng)年累計(jì)折舊518萬，當(dāng)年增加固定資產(chǎn)2838。2006年18月累計(jì)折舊533萬，當(dāng)年增加固定資產(chǎn)581。9 萬元，機(jī)器設(shè)備 358。四、債權(quán)債務(wù)分析10 / 1
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