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廉政材料:最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步全面落實司法責(zé)任制的實施意見-預(yù)覽頁

2025-08-25 21:13 上一頁面

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【正文】 法規(guī)律,堅持司法為民、公正司法,堅持“讓審理者裁判,由裁判者負(fù)責(zé)”。堅持抓黨建帶隊建促審判,切實加強(qiáng)審判執(zhí)行機(jī)構(gòu)、審判執(zhí)行團(tuán)隊的政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),健全完善審判執(zhí)行團(tuán)隊的黨團(tuán)組織,提升團(tuán)隊組織力和戰(zhàn)斗力。基層人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件數(shù)量、案件類型、難易程度和人員結(jié)構(gòu)等因素,適應(yīng)獨任制、合議制的不同需要,統(tǒng)籌考慮繁簡分流和審判專業(yè)化分工,因地制宜地靈活組建審判團(tuán)隊。各級人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定和司法責(zé)任制要求,結(jié)合法院審級、案件類型、案件數(shù)量等實際情況,細(xì)化法官、法官助理、書記員等各崗位職責(zé)清單和履職指引,并嵌入辦案平臺。系列性、群體性或者關(guān)聯(lián)性案件原則上由同一審判組織辦理?! ?、庭長辦案常態(tài)化。加強(qiáng)對院長、庭長辦案的網(wǎng)上公示和考核監(jiān)督,充分發(fā)揮院長、庭長辦案示范引領(lǐng)作用。專業(yè)法官會議成員不以職務(wù)、等級為必要條件,參會人員地位平等。合議庭不采納專業(yè)法官會議一致意見或者多數(shù)意見的,應(yīng)當(dāng)在辦案系統(tǒng)中標(biāo)注并說明理由,并提請庭長、院長予以監(jiān)督,庭長、院長認(rèn)為有必要提交審判委員會討論的,應(yīng)當(dāng)按程序?qū)讣峤粚徟形瘑T會討論。存在法律適用爭議或者“類案不同判”可能的案件,承辦法官應(yīng)當(dāng)制作關(guān)聯(lián)案件和類案檢索報告,并在合議庭評議或者專業(yè)法官會議討論時說明?! ∪?、完善新型監(jiān)督管理機(jī)制和懲戒制度,切實落實“由裁判者負(fù)責(zé)”的要求  。  、庭長審判監(jiān)督管理權(quán)責(zé)清單。院長、庭長應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督管理職責(zé)而不履行或怠于履行的,應(yīng)當(dāng)追究監(jiān)督管理責(zé)任。探索“四類案件”自動化識別、智能化監(jiān)管,對于法官應(yīng)當(dāng)報告而未報告的,院長、庭長要求提交專業(yè)法官會議、審判委員會討論而未提交的,審判管理系統(tǒng)自動預(yù)警并提醒院長、庭長予以監(jiān)督。堅持案件常規(guī)隨機(jī)評查、重點評查、專項評查相結(jié)合,重點評查發(fā)回重審案件、改判案件、信訪案件以及曾納入長期未結(jié)、久押不決督辦范圍的案件?!  ! ??! ∷?、統(tǒng)籌推進(jìn)司法責(zé)任制配套改革,提升司法責(zé)任制改革整體效能  。各高級人民法院應(yīng)當(dāng)針對審判績效不達(dá)標(biāo)、辭職、辭退、被開除、違紀(jì)違法、任職回避、調(diào)出、轉(zhuǎn)任、退休、個人申請退出等不同情形,規(guī)范員額退出程序,明確退出員額但仍在法院工作人員的職級、待遇等問題。健全完善從優(yōu)秀法官助理中選任法官機(jī)制,配套建立科學(xué)完備的初任法官職前培訓(xùn)制度。推行法學(xué)院校學(xué)生擔(dān)任實習(xí)法官助理常態(tài)化制度,探索下級人民法院法官到上級人民法院交流擔(dān)任短期助理制度,多渠道拓寬法官助理來源。堅持客觀量化和主觀評價相結(jié)合,以量化考核為主,充分考慮地域、審級、專業(yè)、部門之間的差異,注重采用權(quán)重測算等科學(xué)計算方法,合理設(shè)置權(quán)重比例。對法官和法官助理的業(yè)績考核,應(yīng)當(dāng)考慮綜合調(diào)研、審判指導(dǎo)等工作任務(wù)量,避免簡單以辦案數(shù)量作為考核業(yè)績。嚴(yán)格執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》,不斷提升裁判文書公開的信息化、常態(tài)化水平,確保應(yīng)當(dāng)公開的裁判文書全面、及時、準(zhǔn)確公開?! 「骷壢嗣穹ㄔ阂浞终J(rèn)識全面落實司法責(zé)任制的重大意義,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),緊密結(jié)合工作實際,認(rèn)真抓好本實施意見的貫
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