年四季度青島市人力資源市場供求狀況分析報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 017年四季度，全市共有7798家(次)單位通過各級(jí)人力資源市場招聘，%。一、崗位需求情況從產(chǎn)業(yè)看，第二產(chǎn)業(yè)崗位比重上升。從行業(yè)看，制造業(yè)崗位增加。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東戇鱉納。從工種排行看，操作類、商業(yè)服務(wù)類工種崗位需求較大。四季度，市場平均招聘工資3565元/月，%。二、人力資源供給情況從性別看，女性求職比重降低。16—%。初中及以下文化程度求職、高中（中專技校）文化程度求職、大專文化程度求職、本科文化程度求職、碩士以上文化程度求職分別占29%、％、20％、%、%，、?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。三、供求對比情況四季度人力資源市場崗位需求相對平穩(wěn)，；，%。住宿和餐飲業(yè)求人倍率最高，市場招聘難度最大。操作類工種供給缺口最大。從供給缺口排行看，操作類、業(yè)務(wù)類、服務(wù)類崗位供給缺口較大；從熱門排行看，駕駛員、行政辦公類崗位為市場熱門工種。而今年第四季度，人力資源市場招聘現(xiàn)場依然火爆，供需兩旺，主要因?yàn)榕R近年末，大量外來務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)，造成企業(yè)急需招聘補(bǔ)充，部分求職者也有過年換工作崗位的想法。三是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”深入推進(jìn)和共享經(jīng)濟(jì)、新能源等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)迅速崛起，對現(xiàn)有主要依靠實(shí)體經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)的體系產(chǎn)生較強(qiáng)的擠出效應(yīng)。五、下一步工作措施（一）深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯頹鯛潔。探索打造“半島城市群就業(yè)聯(lián)盟”，推進(jìn)區(qū)域間公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共建共享，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，為勞動(dòng)者和用人單位搭建高效匹配的對接平臺(tái)。線下各級(jí)人力資源市場要提供精準(zhǔn)化匹配服務(wù)，設(shè)立專門的職業(yè)指導(dǎo)室，充分利用職業(yè)素質(zhì)測評等新工具和新方法，幫助勞動(dòng)者合理確定職業(yè)定位和方向，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為其講解就業(yè)形勢分析、求職技巧等，引導(dǎo)就業(yè)方向；指導(dǎo)用人單位合理確定招聘計(jì)劃和招聘條件，提高招聘針對性和成功率，為用人單位盡快匹配合適員工提供便捷化服務(wù)。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針嚨鯤鏵。（六）深化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)機(jī)制。9 /
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