職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括( ) 職業(yè)發(fā)展方案 3. C 回答：正確 1. A 健全的人格 ，直線經(jīng)理應(yīng)該做的是( ) 跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī) 3. C 回答：正確 1. A 人際關(guān)系 ，不應(yīng)該( ) 多許諾別人好處 3. C 回答：正確 1. A 只有一個(gè)企業(yè)的利潤率高于別的企業(yè)，這才是一個(gè)卓越的企業(yè) 9. 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理中，職業(yè)生涯的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)包括( ) 職業(yè)發(fā)展周期 3. C 回答：正確 1. A 以上都包括 ，原因可能是( ) 溝通的雙向性 3. C 回答：正確 1. A 站在對(duì)方利益角度提出意見 ( ) 真誠對(duì)待別人 3. C 回答：正確 1. A 一個(gè)人的能力 ( ) 認(rèn)真思考自己的目標(biāo) 3. C學(xué)習(xí)課程考試 改進(jìn)實(shí)施報(bào)告 學(xué)習(xí)筆記 1. 對(duì)全面質(zhì)量管理理解錯(cuò)誤的是： 低成本 3. C 回答：正確 1. A 10萬次只出低于100個(gè)錯(cuò)誤 ，共有的步驟是： 定義、測(cè)量、分析 3. C 回答：正確 1. A 定義、測(cè)量、分析、改善和控制是DFSS 應(yīng)用于新流程的五個(gè)步驟 、還沒有固定形態(tài)的企業(yè)進(jìn)行流程改造，適合采用哪種方法？ BPR 3. C 回答：正確 1. A 在全組織實(shí)施6σ時(shí)，投資大，收益也大。 回答：正確 1. A 60小時(shí) ，屬于誰的任務(wù)？ 黑帶 3. C 回答：正確 1. A 收益比較小 10. 將質(zhì)量的好壞完全交給了質(zhì)量控制部門，屬于質(zhì)量管理的哪個(gè)級(jí)別？ 質(zhì)量的保證 3. C 回答：正確 1. A 完美 12. 在質(zhì)量的哪個(gè)級(jí)別，企業(yè)的生產(chǎn)完全以客戶需求為導(dǎo)向，全員參與？ 保證級(jí)別 3. C 回答：正確 1. A 粗放管理的企業(yè)管理浮于表面化 ： 流程由輸入和輸出兩個(gè)要素組成 3. C 回答：正確 1. A σ是衡量公司競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)顯明的標(biāo)準(zhǔn) c12 / 1
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