【正文】 轉(zhuǎn)折期，無論是在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展，還是準(zhǔn)備退休，都面臨轉(zhuǎn)折問題。 主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：一是確定退休后的二三十年內(nèi)，你準(zhǔn)備干點(diǎn)什么事情，然后根據(jù)目標(biāo)，制定行動方案；二是學(xué)習(xí)退休后的工作技能，最好是在退休前三年開始著手學(xué)習(xí)；三是了解退休后再就業(yè)的有關(guān)政策；四是尋找工作機(jī)會。通過它，您會很容易知道自己的個人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，并且您會仔細(xì)地評估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會和威脅所在。譬如說，有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時，心里就發(fā)麻，惴惴不安。列出您認(rèn)為自己所具備的很重要的強(qiáng)項和對您的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢，然后再標(biāo)出那些您認(rèn)為對您很重要的強(qiáng)、弱勢。請列出您感興趣的一兩個行業(yè)，然后認(rèn)真地評估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會和威脅。 提綱式地列出一份今后35年的職業(yè)行動計劃 這一步主要涉及到一些具體的內(nèi)容。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策，就像外出旅游前事先制定的計劃將成為您的行動指南一樣。職業(yè)顧問觀點(diǎn)：很顯然，做此類個人SWOT分析需要您的一些投入，而且還需認(rèn)真地對待，當(dāng)然要做好您的職業(yè)分析難度也很大，但是，不管通過什么渠道，進(jìn)行一次詳盡的個人SWOT分析卻是值得的，因為當(dāng)您做完詳盡的個人SWOT分析后，您將有一個連貫的、實際可行的個人職業(yè)策略供您參考。那么抉擇的內(nèi)在意義是什么？完美人格形象，也就是自我實現(xiàn)。”但是現(xiàn)在必須有一個答案，否則這本書就不叫成功哲學(xué)。內(nèi)在沖動就是人性發(fā)出的沖動　　每一個人在世上都是獨(dú)有的，46條染色體上的30億個基因編碼中有一個與別人不一樣你就與眾不同?！　∫粋€人的人性到底是生物本性的，還是社會本性的簡直難以區(qū)別（將來肯定有一門新的學(xué)科誕生：生物道德學(xué)或自然倫理學(xué)）?！　?nèi)在沖動的呼喚都是人性的，成功的人都自然而然地堅守人本主義哲學(xué)，這使他更能認(rèn)知和啟動對于激情、創(chuàng)造力、倫理、愛、精神和其它屬于人類特性的追求能力。　　我們關(guān)于人的自然傾向知道得越多，我們也就越容易真實地生活，也就越容易知道怎樣是好的，怎樣是幸福的，怎樣是富有成效的，怎樣珍惜和激發(fā)自己的最大潛能。沒有問題你只能取得技巧上的成功，工具上的成功，而不是創(chuàng)新上的成功。“送往迎來，大違本性，不如就此歸去”，他也終成大散文家、田園詩人?！　÷爮膬?nèi)在沖動呼喚就是成為你自己!如果你感覺成功無望，可以肯定你現(xiàn)在所做、所想、所追求的一切，都不是你自己。主要問題是我們從根子上如奴仆一般依賴于這組織這結(jié)構(gòu)，而不是主人般地利用這組織這結(jié)構(gòu)為我們的成功服務(wù)。但一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)自己不過是替皇上老兒點(diǎn)綴升平的一大批御用文人中的一個。只有獨(dú)自一人的時候才能傾聽到內(nèi)在沖動的呼喚。人的內(nèi)在本性在剝奪、挫折、疾病、痛苦、不幸時，更容易被揭示、被顯現(xiàn)、被召喚。如果我們是從本性出發(fā)的，是從自我意象出發(fā)的，是從核心價值出發(fā)的，是從探索欲望出發(fā)的，那我們聽從的就是內(nèi)在沖動的呼喚，不管人生風(fēng)高浪急，不管社會風(fēng)雨如何沖卷，我們都會像大樹一樣矗立，風(fēng)雨過后我們更加俊撥！更加瑰麗！　　內(nèi)在沖動是合乎一生的答案　　內(nèi)在沖動是你踏實的向?qū)В屗敢覀兊纳?，我們必會成長為健康的、富有成果的和快樂的人。比爾如果他選擇離開的話，這與品質(zhì)章節(jié)強(qiáng)調(diào)責(zé)任不相矛盾嗎？不!任何一個個體都必須對他自己和他所處的環(huán)境負(fù)責(zé)，這是不容討價的。天下并不缺少總經(jīng)理，也不缺少幾張文憑，也就是說蓋茨、戴爾找到了合乎一生的答案，而那位總經(jīng)理就沒有找到答案。一個人只有在成為自己時他都社會的貢獻(xiàn)才有可能更大，所以當(dāng)你認(rèn)為在負(fù)責(zé)任時，在更大的范圍上你可能在不負(fù)責(zé)任，失去一個商人、一個牧師、一個政客、一個教授，何足惜哉，而失去一個大師一個創(chuàng)造性人物，惜之晚矣！　　我們崇拜那些有超強(qiáng)行動力的人，我們驚詫那些敢于成為自己的人，我們欽敬那些具有人格魅力的人，其實這一切在你身上都存在，那就是你——生命內(nèi)在沖動的呼喚！不論是在喧鬧的白天，還是寧靜的夜晚，不論是在權(quán)利的頂峰還是在平凡的崗位，不論是在鮮花的簇?fù)磉€是在黯然的窘迫中，我們都能聽到這種沖動的呼喚，它們是那樣的遙遠(yuǎn)、那樣的深沉、那樣的持久，它甚至像苦口婆心的母親一樣一輩子都沒有放棄對你的期望，對你的努力。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗，應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：性格與職業(yè)的匹配；興趣與職業(yè)的匹配；特長與職業(yè)的匹配；內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。目標(biāo)的設(shè)定是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就要對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。島上充滿了美術(shù)館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。島上有多處天文館、科博館以及科學(xué)圖書館等。島民個性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃。　　S島溫暖友善的島嶼。島上的經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。　　喜歡的職業(yè)：制造業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)、機(jī)械業(yè)、農(nóng)業(yè)、技術(shù)、林業(yè)、特種工程師和軍事工作。　　選擇A島　　類型：藝術(shù)型（Artistic）　　喜歡的活動：創(chuàng)造，喜歡自我表達(dá)，喜歡寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇?！　∵x擇E島　　類型：企業(yè)型（Enterprising）　　喜歡的活動：喜歡領(lǐng)導(dǎo)和影響別人，或為了達(dá)到個人或組織的目的而善于說服別人。愿意在一個大的機(jī)構(gòu)中處于從屬地位。 目標(biāo)實現(xiàn)法 一個人設(shè)定目標(biāo)時，最重要的并非如何實現(xiàn)這個目標(biāo)，而是為何要設(shè)定這些目標(biāo)，為何比如何來得重要。 步驟二：設(shè)下時限。 若不知實現(xiàn)該目標(biāo)所需的條件時，如何去進(jìn)行則會模糊。我通常列出成功者所需具備的二十六項條件，讓自己知道該往哪個方向邁進(jìn)，成為怎樣的人。 步驟六：下定承諾，直到實現(xiàn)目標(biāo)為止，否則絕不放棄。 例如，你決定三年之內(nèi)當(dāng)上經(jīng)理，則列下后兩年內(nèi)要做到的程度，今年內(nèi)要做到的程度，每個月要做到的程度及每天該做的事。 快速實現(xiàn)目標(biāo)要將它具體化 重點(diǎn)在于把所有目標(biāo)寫在紙上，盡量具體化，例如想買汽車把汽車照片貼在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用五至十分鐘的時間，想象你已擁有這部車，并獲得擁有該車的所有好處，這會加速你實現(xiàn)愿望的時間。 恭喜您！您又進(jìn)步了一點(diǎn)點(diǎn)！ 目標(biāo)管理的SMART原則目標(biāo)管理是使經(jīng)理的工作變被動為主動的一個很好的手段，實施目標(biāo)管理不但是有利于員工更加明確高效地工作，更是為未來的績效考核制定了目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證考核的公開、公平與公正。 　　制定的過程也是自身能力不斷增長的過程，經(jīng)理必須和員工一起在不斷制定高績效目標(biāo)的過程中共同提高績效能力。我們每個人每天都有86400秒進(jìn)帳，合理的利用他們，就可以創(chuàng)造財富，愛情，成功，健康等。每個星期有168 個小時，其中56 個小時在睡眠中度過，21 個小時在吃飯和休息中度過，剩下的91 個小時則由你來決定做什么——每天13 個小時。主觀原因：（1）做事目標(biāo)不明確；（2）作風(fēng)拖拉；（3）缺乏優(yōu)先順序，抓不住重點(diǎn)；（4）過于注重細(xì)節(jié)；（5）做事有頭無尾；（6）沒有條理，不簡潔，簡單事情復(fù)雜化；（7）事必親躬，不懂得授權(quán)；（8）不會拒絕別人的請求；（9）消極思考。根據(jù)這一原則，我們應(yīng)該首先完成那些緊急又重要的工作，其次是重要而非緊急的任務(wù)，再次是緊急而非重要的工作，最后是那些既不重要也不緊急的工作。后來麥肯錫就要求員工要表達(dá)清楚，直奔主題，凡事要?dú)w納在3條以內(nèi)?！? ——美國管理學(xué)會主席吉姆?海斯 “在某些情況下，時間資源所獲得的收益比資本和勞動力兩項資源所能獲得的收益要大得多、重要得多。他把本周內(nèi)所要做的幾件事情一一列在黑板上。 如何區(qū)分重要與緊急任務(wù) 通常我們會認(rèn)為，應(yīng)該先處理急事而不是重要的事。 不要把辦公場所布置得過于舒適 有些人會把自己的辦公室裝飾得跟家一樣，不但有家人的照片、舒適的靠墊，甚至有人想方設(shè)法在辦公室放張沙發(fā)床。否則，久而久之，你會模糊上班與下班的界限，跟家人相處的時間越來越少。其實，如果你是公司的管理人員，不妨嘗試一下站著開會。下班時間到了！你還等什么？忘我地下班吧！去跟你的家人、朋友共度快樂時光、運(yùn)動以及娛樂，多去呼吸大自然清新自然的空氣吧！時間管理的十大策略摘自：你是否有過這樣的經(jīng)歷：某一天，你雄心勃勃地準(zhǔn)備把手里的事處理干凈，可到頭來卻一事無成？也許每個人都曾有過這樣的經(jīng)歷，但在某些人身上表現(xiàn)得格外明顯。比如，所有的時間管理建議都包括在一些表格當(dāng)中，在表格中你需要把你想要完成的任務(wù)填進(jìn)去。時間管理需要一定的訓(xùn)練，如果你沒有準(zhǔn)備好接受專門訓(xùn)練的話，你將不能成為一個優(yōu)秀的時間管理者。在每一天的早上或是前一天晚上，把一天要做的事情列一個清單出來。當(dāng)你做完記錄上面所有事的時候，最好要再檢查一遍。你是否想知道為什么有些人告訴你他們打算做一些事情但是沒有完成的原因嗎？這是因為他們沒有把這些事情記錄下來?！　‖F(xiàn)在你有了一個每日的工作計劃，而且也加進(jìn)了當(dāng)天要完成的新的工作任務(wù)。如果沒有那么重要，你可以和與這件事有關(guān)的人講清楚你沒完成的原因。如果你的確因為有事而不能赴約，可以提前打電話通知你的約會對象。在每個月開始的時候，將上個月沒有完成而這個月必須完成的工作添加入表。我一般是用一個電子日歷，因為很多電子日歷都有提醒功能。因為一個好的時間管理者是不會花很長時間在一堆亂文件中找出所需的材料的。　　清理你用不著的文件材料也許你會感到吃驚，在過去的十年中，我只有一個裝文件的抽屜，那里有我這些年所有的工作文件。我在這里所提到的文件材料并不包括你的工作手冊或是必需的參考資料，而是那些用作積累的文件。我定期地備份文件到光盤上，并馬上刪除機(jī)器中不再需要的文件。2. 從優(yōu)先級最高的事物著手。6. 找到一個隱蔽的地方，如圖書館或空閑的辦公室。10. 減少例行事務(wù)：它們不值得花費(fèi)過多時間。11. 避免完美主義。13. 不要把時間表排得滿滿的，為自己留下一定機(jī)動時間應(yīng)付突發(fā)事件。16. 處理重要事情時，使用大塊的時間。20. 第一次就做好。215你允許你的計劃中存在彈性嗎？4最主要的第一步可能就是參加時間管理的課程。? 2125分：處于平均值以上的計劃者你的計劃系統(tǒng)運(yùn)行的非常好。? 2625分：極好的計劃者—又或者是瀕臨倦怠、崩潰你已經(jīng)掌握了計劃的方法并且你的生活已經(jīng)做出了某些改變并且趨于平靜了。心理學(xué)家認(rèn)為，產(chǎn)生這種現(xiàn)象是心理緊張所致。其間，做均勻的深呼吸，并輕微地轉(zhuǎn)動頭部。拇指在后，食指在前，自耳朵上部向下部來回輕輕捏揉，約十分鐘左右，可改善記憶力減退的狀況。由于大腦兩半球?qū)|體功能實施對側(cè)控制，即右半球控制軀體左側(cè)，左半球監(jiān)管軀體右側(cè)。減輕壓力的八個原則法則一：充分利用互聯(lián)網(wǎng) 　　互聯(lián)網(wǎng)不僅僅能聊天發(fā)E—mail，它還應(yīng)該成為你學(xué)習(xí)和工作中的最好幫手。另外，千萬不要小看生活。 　　法則七：堅持自己的價值觀 　　一定要弄清楚自己最想要的到底是什么？然后想想現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活能不能