員工解聘作業(yè)指導(dǎo)書-預(yù)覽頁
【正文】 與終止”事項(xiàng)及管理內(nèi)容。 合同未到期辭職指合同期未滿，員工因個(gè)人原因申請(qǐng)終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。 正常辭退正常辭退是指：公司根據(jù)經(jīng)營狀況和員工情況，依據(jù)“勞動(dòng)合同法”、“人事管理制度”、“勞動(dòng)合同”解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。“辭職報(bào)告”的形式可以手寫，可以打印，但必須親筆簽名。5） 人力資源主管將“終止合同申請(qǐng)/通知書”報(bào)至總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。步驟：首先，員工本人在公司內(nèi)網(wǎng)的“部門文件柜”指定的位置下進(jìn)行保存移交。包括：文件、工具、儀器儀表、資料、門卡、飯卡等。8） 人力資源主管辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，并依據(jù)各責(zé)任人/部門經(jīng)理確認(rèn)簽字的“員工離職手續(xù)清單”進(jìn)行工資結(jié)算（具體計(jì)算參見《工資管理作業(yè)指導(dǎo)書》），辦理保險(xiǎn)終止手續(xù)。 公司辭退填寫“試用評(píng)核表”公司管理者(員工上級(jí))提出辭退員工意向（ 公司管理者/被辭退員工總經(jīng)理人力資源主管人力資源主管人力資源主管人力資源主管簽訂“終止勞動(dòng)合同協(xié)議書”總經(jīng)理批準(zhǔn)結(jié)算工資/補(bǔ)償、終止保險(xiǎn)開具“離職證明”解聘手續(xù)歸檔辦理交接、離職手續(xù)被辭退員工提交“員工考勤記錄表”被辭退員工公司管理者(員工上級(jí))審批公司管理者/員工上級(jí)否是匯總考勤、轉(zhuǎn)出檔案人力資源主管人力資源主管人力資源主管核準(zhǔn)公司管理者(員工上級(jí))提交辭退報(bào)告、填寫“終止合同申請(qǐng)/通知書”公司管理者(員工上級(jí)) 流程說明1) 公司管理者(員工上級(jí))向總經(jīng)理提出辭退本部門員工意向，總經(jīng)理和公司管理者(員工上級(jí))分別與被辭退員工進(jìn)行溝通談話。4) 人力資源主管與被辭退員工進(jìn)行溝通，了解情況后在“終止合同申請(qǐng)/通知書”上簽字并填寫意見。B) 計(jì)算機(jī)移交：員工所使用的計(jì)算機(jī)內(nèi)的各類電子版文件，應(yīng)在辦理工作交接的同時(shí)進(jìn)行清理，并在工作移交清單上注明文件的路徑位置，以便接收人查找。C) 事物移交：指員工任職期間所領(lǐng)用的物品移交。辦理完成移交后的流程與員工辭職手
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