分層抽樣-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，按比例分層抽取 用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣抽取起始號(hào)碼 用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣或系統(tǒng)抽樣對(duì)各層抽樣 總體中 的個(gè)體 數(shù)較少 總體中 的個(gè)體 數(shù)較多 總體由 差異明 顯的幾 部分組 成 理論遷移 例 1 某公司共有 1000 名員工，下設(shè)若干部門，現(xiàn)用分層抽樣法，從全體員工中抽取一個(gè)容量為 80 的樣本，已知策劃部被抽取 4 個(gè)員工，求策劃部的員工人數(shù)是多少 ？ 理論遷移 例 1 某公司共有 1000 名員工，下設(shè)若干部門，現(xiàn)用分層抽樣法，從全體員工中抽取一個(gè)容量為 80 的樣本，已知策劃部被抽取 4 個(gè)員工，求策劃部的員工人數(shù)是多少 ？ 50 人 . 理論遷移 例 2 某中學(xué)有 180 名教職員工，其中教學(xué)人員144 人，管理人員 12 人，后勤服務(wù)人員 24 人，設(shè)計(jì)一個(gè)抽樣方案，從中選取 15 人去參觀旅游 . 理論遷移 例 2 某中學(xué)有 180 名教職員工，其中教學(xué)人員144 人，管理人員 12 人，后勤服務(wù)人員 24 人，設(shè)計(jì)一個(gè)抽樣方案，從中選取 15 人去參觀旅游 . 用分層抽樣，抽取教學(xué)人員 12 人，管理人員 1 人，后勤服務(wù)人員 2 人 . 理論遷移 例 3 某公司在甲、乙、丙、丁四個(gè)地區(qū)分別有150 個(gè)、 12 0 個(gè)、 180 個(gè)、 150 個(gè)銷售點(diǎn)，公司為了調(diào)查產(chǎn)品的銷售情況，需從這 600 個(gè)銷售點(diǎn)中抽取一個(gè)容量為 100 的樣本，記這項(xiàng)調(diào)查為①；在丙地區(qū)中有 20 個(gè)特大型銷售點(diǎn)，要從中抽取 7 個(gè)調(diào)查其銷售收入和售后服務(wù)等情況，記這項(xiàng)調(diào)查為②，完成這兩項(xiàng)調(diào)查宜分別采用什么方法 ？ 理論遷移 例 3 某公司在甲、乙、丙、丁四個(gè)地區(qū)分別有150 個(gè)、 12 0 個(gè)、 180 個(gè)、 150 個(gè)銷售點(diǎn)，公司為了調(diào)查產(chǎn)品的銷售情況，需從這 600 個(gè)銷售點(diǎn)中抽取一個(gè)容量為 100 的樣本，記這項(xiàng)調(diào)查為①；在丙地區(qū)中有 20 個(gè)特大型銷售點(diǎn)，要從中抽取 7 個(gè)調(diào)查其銷售收入和售后服務(wù)等情況，記這項(xiàng)調(diào)查為②，完成這兩項(xiàng)調(diào)查宜分別采用什么方法 ？ ①用分層抽樣，②用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣 . 課堂 小結(jié) 1. 分層抽樣利用了調(diào)查者對(duì)調(diào)查對(duì)象事先掌握的各種信息，考慮了保持樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)的一致性，從而使樣本更具有代表性，在實(shí)際調(diào)查中被廣泛應(yīng)用 . 課堂 小結(jié) 2. 分層抽樣是按比例分別對(duì)各層進(jìn)行抽樣，再將各個(gè)子樣本合并在一起構(gòu)成所需樣本 .其中正確計(jì)算各層應(yīng)抽取的個(gè)體數(shù)，是分層抽樣過(guò)程中的重要環(huán)節(jié) . 1. 分層抽樣利用了調(diào)查者對(duì)調(diào)查對(duì)象事先掌握的各種信息，考慮了保持樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)的一致性，從而使樣本更具有代表性，在實(shí)際調(diào)查中被廣泛應(yīng)用 .
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