第十二章衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價-預(yù)覽頁
【正文】 nable）， 可實現(xiàn)的 第一節(jié) 績效評價的基本概念 ? R(realistic)績效指標應(yīng)該與工作有關(guān)，是實際存在并可證明和觀察得到的。 第一節(jié) 績效評價的基本概念 ? 評價主題 ? 評價主題就是評價的主體范疇，一般包括經(jīng)濟、效率、效果、公平、質(zhì)量等。 第一節(jié) 績效評價的基本概念 ? 三、績效評價的理論與方法 ? （一）績效評價的基本原理 ? 績效評價模式主要包括評價主題、評價維度和評價指標三個方面。應(yīng)該遵循 SMART原則。 第一節(jié) 績效評價的基本概念 ? （三）績效評價的影響因素 ? 績效評價受到多因素的影響，進行評價的時候首先應(yīng)該考慮到評價的目的性，而且任何一個評價主體都有自己的評價角度，所以評價主體應(yīng)該多元化。 ? 衛(wèi)生系統(tǒng)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，以改善健康狀況為主要目的的任何個人、組織和團體及相關(guān)資源都屬于這個系統(tǒng)的范疇。 第二節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價理論 （ 3）衛(wèi)生系統(tǒng)籌資的公平性 ? 指每個家庭對衛(wèi)生系統(tǒng)籌資的貢獻率是否相同以及大病風險保護。 第二節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價理論 ? 即籌集經(jīng)費、建立統(tǒng)籌以及分配資金。必須保證供給與需求的均衡。 ? 反應(yīng)性包括基本人權(quán)（對人的尊重、治療時的自主性和保密性等）和病人對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度（醫(yī)療的及時關(guān)注、社會支持網(wǎng)絡(luò)等），反應(yīng)性包括平均水平和分布情況。 第三節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價具體指標與方法 ? 我國解放后衛(wèi)生事業(yè)得到迅速發(fā)展，全體人民健康水平有很大的提高，但是在轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟以后，出了一些問
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