學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)的心得體會(huì)(十篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 磨不磷，涅不緇”，做時(shí)代的擔(dān)當(dāng)者。新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部，干部好不好關(guān)鍵看群眾滿不滿意，如果失去的群眾的信任，一切都是徒勞。人非圣賢，孰能無(wú)錯(cuò)，過(guò)而能改，善莫大焉。篇四近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。思想上的充分引導(dǎo)和指引，能夠充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的思想意識(shí)的統(tǒng)一和升華，增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性和原則，促進(jìn)基層黨員干部能夠積極主動(dòng)的做好本職工作，并在自己的崗位上有所為，為黨中央“站好崗，值好班”，為基層老百姓辦實(shí)事、辦好事。在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，著眼于當(dāng)下，放眼于未來(lái)，知足著長(zhǎng)樂(lè)之，為老百姓辦事才是我們的快樂(lè)源泉。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，就是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，建立起激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，邁出為敢作為、能作為、善作為的干部鼓勁撐腰的重要一步。另一方面，可以將干部特別是年輕干部放在一些基層艱苦崗位上，通過(guò)實(shí)際工作鍛煉培養(yǎng)干部。那些敢擔(dān)當(dāng)、有能力、肯實(shí)干，“包公型”的干部，往往也是不顧情面，正直不阿，容易得罪人，對(duì)他們組織應(yīng)該高看一些，哪怕得票不高，也要大膽使用?！兑庖?jiàn)》對(duì)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制專門提出要求，首次從制度層面作出規(guī)定。通過(guò)健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系以解決干部的后顧之憂。中共中央辦公廳于2018年5月20日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出意見(jiàn)。作為新時(shí)代的基層干部，需要更多的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)專業(yè)思維鍛煉和提升專業(yè)素養(yǎng)，增加擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣?！兑庖?jiàn)》要求抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對(duì)性提出對(duì)策措施。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過(guò)硬”，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。建立機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。廣大干部收到積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號(hào)，定能擼起袖子加油干，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。但是也存在一個(gè)現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒(méi)有激情；行動(dòng)上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)。只要有能力、有擔(dān)當(dāng)，在工作中干出實(shí)實(shí)在在成績(jī)的干部，“酒香不怕巷子深”，組織上就能知曉你，提撥你,重要你。當(dāng)然，那些為了所謂的“政績(jī)”，不顧客觀實(shí)際，不顧群眾利益，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，將會(huì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。毋庸諱言，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，不少地方都進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效。黨的十九大的召開(kāi)，開(kāi)啟了新時(shí)代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰(shuí)的勇氣、頑強(qiáng)拼搏的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)干事創(chuàng)業(yè)?！兑庖?jiàn)》中明確規(guī)定了“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，也就將敢闖敢干與莽闖蠻干區(qū)分開(kāi)來(lái)，這就給那些敢闖敢干、勇往直前、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、不謀私利的干部吃了一顆“定心丸”，只要是在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤、尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤或?yàn)橥苿?dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失都將不予以追責(zé)問(wèn)責(zé)，但也要及時(shí)改正、立即補(bǔ)救，要將損失降低了最小程度?！兑庖?jiàn)》中對(duì)于明知故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀(jì)違法行為堅(jiān)決說(shuō)不，對(duì)這些行為將會(huì)嚴(yán)肅查處、絕不寬恕。篇九近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新作為的意見(jiàn)》。中國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)決定了土地、礦產(chǎn)、河流、灘涂、無(wú)線頻段等所有的資源要素全部屬于國(guó)有或者集體所有。十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，嚴(yán)厲打擊腐敗，“老虎蒼蠅一起打”，成效顯著。十九大之后，“不敢腐”的氛圍進(jìn)一步得到鞏固。說(shuō)它是對(duì)黨不負(fù)責(zé)任，是因?yàn)?，這樣的行為，辜負(fù)了黨的信任。要發(fā)財(cái)可以去市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋里淘金，當(dāng)今之中國(guó)，已經(jīng)為此提供了廣闊天地。下面簡(jiǎn)單提幾點(diǎn)想法，希望能夠起到拋磚引玉的作用。干部考評(píng)越客觀，手段越先進(jìn)，越有利于識(shí)人、用人。這無(wú)疑是可以將中央精神良好貫徹的極為有效的手段之一。例如：群眾反映了某事，遲遲得不到解決，或者，明明很多事情，有明確的辦理時(shí)限，超過(guò)了依然不辦，明明是自己部門，甚至自身的職責(zé)，就是不作為。例如，在領(lǐng)導(dǎo)干部任用公示問(wèn)題中，公示的范圍和效果如何保證不走形勢(shì)？試問(wèn)，一名領(lǐng)導(dǎo)干部的公示，在單位辦公室門口貼一張紙質(zhì)所謂“公示”，字打的又小，給誰(shuí)看??？這樣的形式主義，難道也可以？常識(shí)呢？！不打臉嗎？！可以將考核和考評(píng)分開(kāi)，通過(guò)考核，做好淘汰工作，通過(guò)考評(píng)，做好干部選拔工作。每年，干部要先免，后任?？己嗽谙龋荚u(píng)在后，兩相結(jié)合，相信一定可以更有利用干部的能上下。干部勇?lián)?dāng)、敢作為，我們的黨和國(guó)家事業(yè)才有前途和希望。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，規(guī)矩紀(jì)律既是高壓線又是防護(hù)網(wǎng)，它既能讓干部遠(yuǎn)離各種利益的圍獵、侵蝕、殘害，同時(shí)又能讓干部得到警示、教育、學(xué)習(xí)?！兑庖?jiàn)》的出臺(tái)較以往而言，對(duì)關(guān)愛(ài)干部提出了更明確的要求。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，要把嚴(yán)管落到實(shí)處，讓干部有所為有所不為，更要把關(guān)愛(ài)送到干部身邊、心坎，讓干部想作為有作為。 WORD格式整理
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