【正文】 Q/營銷副總經(jīng)理工作標準范圍本標準規(guī)定了營銷副總經(jīng)理的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有5年以上營銷經(jīng)驗。對全面完成公司銷售任務負有領導責任。對公司決策層做出的重大決策有不同意見時，在按決議執(zhí)行的同時，可以保留個人意見或向上級主管報告。在總經(jīng)理授權的情況下，有權行使公司生產經(jīng)營的其他權利。全面掌握公司產品營銷情況，做好公司范圍內的營銷組織協(xié)調工作。做好分管職能部室的管理工作，充分發(fā)揮各部室的作用。本標準適用于堯鑫公司黨支部書記。：熟悉黨務管理和企業(yè)生產管理知識。、方針、政策，國家法律、法令和上級批示，堅持黨的路線。 負責協(xié)助總經(jīng)理對質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的貫徹落實，并負責監(jiān)督體系的有效運行，負責協(xié)助總經(jīng)理抓好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。工作內容要求與方法，根據(jù)分工抓好分管具體工作?！吨袊伯a黨章程》第五章第三十一條規(guī)定的各項任務，履行好黨支部的職能、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00022009 堯鑫機械有限公司企業(yè)標準 領導干部通用工作標準。：具有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。、作風建設和業(yè)務建設，在工會工作中起表率作用。 負責廠內綠化清潔。，經(jīng)常組織工會人員并親自深入基層調查研究，如實反映職工的意愿，為黨政重大決策提供依據(jù)。認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，深入基層搞好調查研究，傾聽職工的意愿和呼聲，如實反映職工的意愿，為黨政重大決策提供依據(jù)。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷。職責，負責分管職能科室的內外事務。工作內容要求與方法、高效的完成各項分管工作。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00022009 堯鑫機械有限公司企業(yè)標準 領導干部通用工作標準。：具有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。，審批設備的采購、大修計劃、負責對各分廠（制造部）設備的使用和協(xié)調工作。，并及時審批、采購、大修公司主要機器設備。本標準適用于堯鑫公司技術部部長。：熟悉生產管理相關知識。、檢查工藝紀律執(zhí)行情況，對違反工藝紀律的行為有權制止，批評和提出處理意見。 對于各生產車間或有關部門提出的工藝技術問題，應及時給予答復和解檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學專科以上學歷。職責、目標分解，建立技術中心的質量管理體系，確保目標的實現(xiàn)；、行業(yè)有關標準和技術法規(guī)，確保產品圖樣、技術文件和資料符合標準規(guī)定；、新產品設計、老產品改進和知識產權工作；、驗證、試驗及確認工作；；，并采取必要的糾正和預防措施；；搞好生產技術準備工作；參與市場調研和供方評價工作；工作內容要求與方法。本標準適用于堯鑫公司企管部部長。：熟悉生產管理相關知識。，并對執(zhí)行中的問題進行協(xié)調；負責組織現(xiàn)代化管理方法的研究、推廣和應用。、監(jiān)督各部門關于總經(jīng)理質量決策的執(zhí)行情況，并向總經(jīng)理匯報。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00022009 堯鑫機械有限公司企業(yè)標準 領導干部通用工作標準。：具有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。、計劃、控制、核算、分析、考核；參與新產品開發(fā)、產品價格、工資和獎金等方案的制定。、辦法和標準。本標準適用于堯鑫公司總經(jīng)理助理。：熟悉生產管理相關知識。，向總經(jīng)理提出具體建議。、具體事項。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00032009堯鑫機械有限公司企業(yè)標準 一般管理人員通用工作標準。：具有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。、招聘、培訓、考核、員工關系管理以及競爭上崗規(guī)劃、用人、育人、留人的機制。本標準適用于堯鑫公司總經(jīng)理辦公室主任。：熟悉生產管理相關知識。，做好總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔監(jiān)督管理、有關資料整理等工作。、申報材料的準備工作。、登記管理規(guī)定，做好對來電、來函、來人、會議使用、辦公用品、禮品的記錄工作。 Q/法制科科長工作標準范圍本標準規(guī)定了法制科科長的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有2年以上相關管理經(jīng)驗。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷。職責。、回復工作。、完整的填制資金平衡表。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷。職責。、回復工作。、完整的填制資金平衡表。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學專科以上學歷。職責。，各類信息反饋。；協(xié)調宣傳車供給；完成領導交辦的宣傳事宜。 Q/質檢科科長工作標準范圍本標準規(guī)定了質檢科科長的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有2年以上相關管理經(jīng)驗。、貫徹、執(zhí)行國家和公司有關質量方針、政策、法規(guī)和標準。工作內容要求與方法、外購外協(xié)件，有權決定不準入庫和使用。，重要問題及時請示、報告。 Q/資料室主任工作標準范圍本標準規(guī)定了資料室主任的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有2年以上相關管理經(jīng)驗。、部門信息資料整理和發(fā)放。 Q/工藝科長工作標準范圍本標準規(guī)定了工藝科科長的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有2年以上相關管理經(jīng)驗。、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝流程合理。，并對質量控制點進行監(jiān)控。、檢查工藝技術科紀律執(zhí)行情況，對違反工藝紀律的行為有權制止、批評和提出處理意見。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學專科以上學歷。職責，負責質量管理體系的運行。，及時進行工藝總結和工藝整頓，做好生產現(xiàn)場的技術管理工作。、檢查技術科紀律執(zhí)行情況，對違反工藝紀律的行為有權制止、批評和提出處理意見。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷。職責、任務分配與工作考核工作。，并逐步降低設備維修備件的消耗。工作內容要求與方法，有效進行人員管理及考核。Q/生產車間主任工作標準范圍本標準規(guī)定了生產車間主任的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有2年以上相關管理經(jīng)驗。，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議。工作內容要求與方法，有效進行人員管理及考核。Q/供應科科長工作標準范圍本標準規(guī)定了供應科科長的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有2年以上相關管理經(jīng)驗。，建立合格供方名錄、并對進廠物資的采購進行監(jiān)控，保持與供方溝通和處理質量問題。，對違反采購程序而造成質量事故的單位和個人有權批評，給出處理意見。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：中技（高中）以上學歷。職責，搞好公司內停放車輛管理。工作內容要求與方法。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大專以上學歷。職責。工作內容要求與方法。 Q/往來會計崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了往來會計崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有3年以上相關工作經(jīng)驗。、數(shù)量核對?！皡R票余款”本、“銀行卡”本上?！皯召~款余額表”。 Q/銀行會計崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了銀行會計崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有3年以上相關工作經(jīng)驗。，并及時登記。、余款調節(jié)表的編制。，并編制出各個銀行的余額調節(jié)表，使能夠及時發(fā)現(xiàn)問題。本標準適用于堯鑫公司總賬會計崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。、成本、費用項目的分攤、記錄、復核及核算。、長期負債的核算。，及時與相關部門對帳。 Q/出納崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了出納崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有3年以上相關工作經(jīng)驗。，發(fā)放，統(tǒng)計工作。工作內容要求與方法，保管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結，并及時登記現(xiàn)金日記賬，做好對賬工作。本標準適用于堯鑫公司成本核算員崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。協(xié)助建立健全各項原始記錄和定額資料。保管與成本、費用相關的憑證、賬冊和資料。本標準適用于堯鑫公司統(tǒng)計員崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。、準確上報年、季、月生產計劃負責。本標準適用于堯鑫公司培訓員崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。、實施。5工作內容要求與方法。％以上。 Q/人事專員崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了人事專員崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有3年以上相關工作經(jīng)驗。工作內容要求與方法、符合程序，嚴禁越級辦理各種審批手續(xù)； ，并在10號前報部長及總經(jīng)理審批；，保證調資、獎懲、考核、人事任免等基本信息的及時歸檔；，勞動合同續(xù)簽、變更或解除的，必須提前一個月通知勞動者本人；、熱情、準確的接待員工來訪、信息查詢等有關事宜。本標準適用于堯鑫公司薪酬管理員崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。、住房公積金、個人所得稅的扣繳工作。 Q/辦公室科員崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室科員崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：具有3年以上相關工作經(jīng)驗。、來函、來人的接待等工作。、各類材料的管理工作。確保有據(jù)可查，公司財產不受損失。本標準適用于堯鑫公司質檢員崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。，及時隔離存放，使不合格品不流入下道工序。工作內容要求與方法、工藝規(guī)程和有關技術標準的要求，熟悉掌握有關檢驗器具和檢驗方法。，并立即向本單位領導和車間領導報告。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00052009 堯鑫機械有限公司企業(yè)標準 一般員工通用工作標準。：具有一定溝通、文字、組織能力。 。，保證飯菜質量和數(shù)量。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：大專以上學歷。職責，負責工藝技術圖紙的編制。，及時進行工藝總結和工藝整頓。工作內容要求與方法。,參與生產過程,并負責技術方面問題。本標準適用于堯鑫公司設備維修工崗位。：熟悉本崗位要求相關知識。檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：高中以上學歷。職責。Q/電焊工崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了電焊工崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：有焊工操作許可證，具有3年以上相關工作經(jīng)驗。，必要時放入烘箱烘干。，身體不要靠在鐵板和其它導電物體上。人多的地方焊接時，應安設遮攔擋住弧光。；焊接中突然停電，應立即關好焊機。6檢查與考核，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢查與考核。任職資格：高中以上學歷。職責，在保證安全、質量的前提下，準時完成上級下達的生產任務。辦好動火證及相關證件按要求分析化驗合格，監(jiān)護人應監(jiān)守崗位。檢查割嘴通道，應保持清潔、光滑,檢察減壓器，不得附有油脂。工作過程中必須注意觀察工作壓力數(shù)值，在減壓器加熱后，必須吹除其中殘留的水分。裝減壓器前，要稍微打開氧氣瓶、乙炔瓶機械放出一些氣體，吹凈瓶口雜質，操作時氧氣瓶閥嘴不能朝向人。檢查焊嘴及氣閥處有無漏氣現(xiàn)象，射吸式焊（割）炬有無射吸能力，對于等壓式焊（割）炬應檢查氣體通路有無堵塞現(xiàn)象。卸下減壓器，焊（割）炬，氧氣、乙炔軟管。Q/電工崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了電工工崗位的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。：有電工操作許可證，具有3年以上相關工作經(jīng)驗。準備好消防器材，露天作業(yè)應防止陽光直射在氧氣瓶、乙炔瓶。檢查施焊場地是否通風照明良好、10米內是否有易燃、易爆物品、按動火要求的條件是否具備。嚴禁使用沾有油脂的氧氣、乙炔軟管。減壓器裝好后先將減壓器的調節(jié)螺絲擰松，再用不易產生火花的工具開啟氧氣瓶、乙炔瓶閥，動作要慢，查看壓力表工作是否正常（注意不要面對減壓器）各部分有無漏氣現(xiàn)象，正常后再接氧氣、乙炔軟管并放出部分氣體吹除氧氣、乙炔膠管的雜質。工作中發(fā)現(xiàn)異常嚴格按操作規(guī)程處理。擰上氣瓶的安全帽，把氣瓶放到指定地