【正文】 75Windows Server 2003 客戶端用戶訪問許可R1800699 Windows Server 2003 客戶端用戶訪問許可 開放式許可 ￥310R1800731 Windows Server 2003 客戶端用戶訪問許可 2年軟件升級保障 ￥155R1800727 Windows Server 2003 客戶端用戶訪問許可 開放式許可＋2年軟件升級保障 ￥465Windows Server 2003 客戶端設備訪問許可R1800700 Windows Server 2003 客戶端設備訪問許可 開放式許可 ￥310R1800732 Windows Server 2003 客戶端設備訪問許可 2年軟件升級保障 ￥155R1800728 Windows Server 2003 客戶端設備訪問許可 開放式許可＋2年軟件升級保障 ￥465 產(chǎn)品名稱 購買形式 產(chǎn)品代號 建議市場價（人民幣元）Microsoft174。 SharePoint Portal ServerSharepoint Portal Server 2001標準版（含25個用戶訪問許可） 彩盒包裝產(chǎn)品 H0400147 61,669開放式許可 H0400159 38,2922年軟件升級保障 H0400280 19,146開放式許可+2年軟件升級保障 H0400209 57,438 Micosoft174。 Office 產(chǎn)品Office XP簡體中文標準版 – 適于普通用戶 (Word 2002, Excel 2002, Outlook 2002, PowerPoint 2002) 彩包裝產(chǎn)品（FPP） 02104525 02104759 3,940開放許可證（NL） 02104650 02104609 2,9302年軟件升級保障（SA） 02105621 02105532 1,700Office XP簡體中文專業(yè)版 – 適于小型應用開發(fā) (Word 2002, Excel 2002, Outlook 2002, PowerPoint 2002, Access 2002) 彩包裝產(chǎn)品 26904544 26904560 4,720開放許可證 26904772 26904729 3,5302年軟件升級保障 26905906 26905792 2,050Office XP簡體中文企業(yè)版 – 用于團隊協(xié)作(Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access, FrontPage, SharePoint Team Services) 開放許可證 B6800140 B6800156 4,4102年軟件升級保障 B6801001 B6800958 2,560Office XP簡體中文開發(fā)版 – 應用系統(tǒng)開發(fā) (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access, FrontPage, SharePoint Team Services, SQL Server 2000個人版, Exchange Server 2000程序開發(fā)版, 更多開發(fā)工具) 彩包裝產(chǎn)品 54900867 54900893 6,210開放許可證 54900689 54900697 4,9302年軟件升級保障　 54901148 54901163 2,860Microsoft174。 Play Gamepad C8400005 149USB手柄 SideWinder Gamepad USB 48600076 229方向盤 方向盤 SideWinder Precision Racing Wheel C2200003 599 上市公司股票股權(quán)激勵的最新模型安崗著[有獨立董事任職資格]。安氏理論》。 在人們的觀念中一向提倡要等價交換，交換不能產(chǎn)生財富。同樣的造斧頭的人，想吃羊也有二個辦法：用造十把斧頭的時間和精力去養(yǎng)羊；用一把斧頭去交換一只羊。節(jié)約的九只羊或九把斧頭實際上就是相對增加財富。如果經(jīng)營者有專有知識產(chǎn)權(quán)注入上市公司，；。 A、如果經(jīng)營者只完成30%的利潤目標，經(jīng)營者將不能享受股權(quán)激勵股份；也可以將應歸上市公司所有的股份向社會大眾公開發(fā)行，其余部分按各經(jīng)營者應得比例將股票過戶到其名下。 以完成利潤指標來分析：（，下面有說明）資本收益，上市公司獲得總計100440萬元的資金或（專有知識產(chǎn)權(quán)）。實際凈資產(chǎn)收益率在10%以下。這就是證券市場的“財富放大理論”，是“交換產(chǎn)生財富”的主要表現(xiàn)方式。 只要經(jīng)營者能完成30%以上的利潤目標，對非流通股股東而言，他們就有經(jīng)濟效益。 我國證券市場十余年的發(fā)展，有過幾百次的收購、重組行為。炒作概念只是把上市公司作為銀行提款機、唐僧肉，不吃白不吃。這樣的投資效率在中國就不會再發(fā)生嗎？那么企業(yè)重組后。公司的高級管理人員時常需要就公司的經(jīng)營管理以及戰(zhàn)略發(fā)展等問題進行決策，諸如公司購并、公司重組以及長期投資等。經(jīng)理股票期權(quán)通常只給予經(jīng)理人員享受公司股票增值所帶來的利益增長權(quán)，一般不向經(jīng)理人員支付股息。與年薪制更多地照顧經(jīng)營者的短期利益相比，股票期權(quán)具有長期報酬的特點。目前，全美企業(yè)用作認股權(quán)配額的總股值已由1985年的590億美元猛增到現(xiàn)在的2萬億美元，獲得股票期權(quán)的人員也由高級經(jīng)理人員擴大到普通員工。那么透過什么方法讓員工持有公司的股權(quán)？一般有三種方法，一是由原股東把其股權(quán)出讓予雇員（公司由單一大股東組成且股份屬于私人股份時較適宜），二是由公司增發(fā)新股予雇員（比較通行），三是公司自二級市場上回購股票來支付認股期權(quán)、可轉(zhuǎn)換證券等的需求（值得留意的是，多數(shù)國家原則上禁止公司股份回購的，但有例外情況）。當然，股票期權(quán)計劃實際上很少把員工造成公司的股東，因為大多數(shù)員工都在行使期權(quán)的那一天就把股票高價賣出了。二是行權(quán)價可以低至公平市場價格的50%，折價增加了員工購股的吸引力，當然這樣不可避免地對原有股東股權(quán)產(chǎn)生稀釋。在美國，除了股票期權(quán)這一激勵形式外，另外一種獎勵形式就是股票所有權(quán)，如股票持有計劃中，企業(yè)允許員工以一定折扣購買自身股票，美國國內(nèi)稅法規(guī)定，必須保證所有或大多數(shù)雇員都可參加，并且出售價格不能低于同期市場價85%。 從香港股票市場的情形來看，聯(lián)交所的《上市規(guī)則》規(guī)定認購價不能低于股票期權(quán)授予日前五個交易日的平均收市價的80%?？己斯緲I(yè)績，這里有兩個標準，一是絕對標準，即每股盈利增長或五年內(nèi)股東回報升多少。股東總回報的定義是，有關(guān)期內(nèi)的股份價值及宣布派發(fā)的股息收入的增長（假設股息全部再用于投資）。還規(guī)定，若公司控制權(quán)發(fā)生變化（實施股份計劃時公司都有定義），已發(fā)放的認股期權(quán)將立即提前全部行使，除非控制權(quán)變化后的董事會提供別的方案。在法規(guī)尚不完善或計劃正處于試點的國家，分期實施可能會遇到政策變動帶來的負影響，因而實務上公司多傾向于36年的認股權(quán)有效期。 員工購股權(quán)計劃必須經(jīng)股東大會批準，且要載列下列各項條款,以香港聯(lián)交所證券《上市規(guī)則》為例：a、受益人股份計劃所涉及的證券總數(shù)（上限是不超過當時已發(fā)行的有關(guān)類別證券的10%）；b、任何一名參與人所獲得的認股權(quán)不超過該認股權(quán)所涉及證券總數(shù)的25%；c、規(guī)定認股期權(quán)的期限（不得超過十年）；d、制定期權(quán)行權(quán)價的基準（通常不低于授予日前五個交易日的平均收市價的；e、促請參與人注意認股期權(quán)附有的投票權(quán)、股息、轉(zhuǎn)讓權(quán)及其它權(quán)利；f、該計劃的最長有效期（不得超過十年）。 再有，股權(quán)計劃要訂明已授出期權(quán)遇公司資本化發(fā)行、供股、分拆、合并時調(diào)整期權(quán)價的規(guī)定。由此，不同公司對于部分條款規(guī)定都不相同。三、國內(nèi)上市公司的各種激勵方法介紹凡年度公司凈資產(chǎn)收益率低于6%（不含6%）的，不得提取股權(quán)激勵基金；凡年度的凈資產(chǎn)收益率達到6%時，便可按稅后利潤總值5%的比例計提股權(quán)激勵基金，且激勵基金計提的比例與凈資產(chǎn)收益率增長的比例同步提高。經(jīng)2001年度股東大會批準，本方案從2001年財政年度開始實施，并授權(quán)董事會對股權(quán)激勵基金的考核、審議及資金提取、分配等有關(guān)事項負責組織實施。具體方案初步定為，按年度凈資產(chǎn)收益率6％為基數(shù)，達不到，不計提，達到6％（含6％）按實現(xiàn)凈利潤的5％提取相應金額，激勵基金計提的比例與凈資產(chǎn)收益率增長比例同步提高，凈資產(chǎn)收益率在6％的基礎上，每提高1個百分點，股權(quán)激勵基金計提的比例也在5％的基礎上同步提高1個百分點，凈資產(chǎn)收益率提高2個百分點，激勵基金的計提比例也同步提高2個百分點，以此類推。 湖北長源電力發(fā)展股份有限公司股權(quán)激勵 激勵標準為：加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率（ROE）高于9%%。這樣的股票期權(quán)計劃目的是什么？？？ F、 對于在合同期內(nèi)違約離開公司，或有嚴重錯誤行為而使公司遭受損失的受益?zhèn)€人，公司有權(quán)酌情減少直至取消應向該個人返還的獎勵基金。1