壽縣農村財會人員財政支農政策培訓主要做法總結-預覽頁
【正文】 站長專題會議，傳達并轉發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關文件。同時，我們組織隴縣和眉縣相關人員，深入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、組進行摸底調研，為省校和總校實施大規(guī)模農村財會人員財政支農政策培訓提交調研報告，受到了省校和總校的好評。二、組織規(guī)范有序、內容結合實際農村財會人員財政支農政策培訓工作，以縣區(qū)函授站為主體，分校在教材配備、內容審定、師資調配、考核驗收等方面提供全方位的服務。對行政村財會人員的培訓中，要求受訓學員認真聽講，正確理解和掌握培訓內容，抓住難得的學習機遇，熟悉財會專業(yè)理論知識，為生產(chǎn)實踐儲備能量。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。同時堅持做到每期培訓班開班典禮上，都有各級領導的動員講話和要求，如麟游縣在開班典禮上，財政局長親自主持，縣政府分管農業(yè)的副縣長親自到培訓班現(xiàn)場作動員講話。二是對沒有師資力量的縣區(qū)，我們采取選配具有高級會計師職稱的師資巡回授課，既解決了某些站點的師資困難，又提升了培訓檔次。了財政支農政策問答資料，供學員進一步學習和掌握相關的財政支農政策。正是采取了靈活多樣的培訓模式，不僅為縣區(qū)培訓降低了培訓成本，節(jié)約了經(jīng)費，同時受到了各級領導，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和村級財會人員的高度
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