【摘要】第一篇:顧客滿意度調查分析報告 顧客滿意度調查分析報告 根據公司質量管理的要求,業(yè)務部于2011年10月對公司的產品質量、價格、服務等情況進行了顧客滿意度的調查,共發(fā)放了7份顧客滿意調查表,收回5...
2024-10-17 20:12
【摘要】第一篇:住院患者滿意度調查分析報告 住院患者滿意度調查分析報告 住院患者滿意度調查,是醫(yī)院管理的重要組成部分,是評價醫(yī)療質量的有效手段。為了解患者對醫(yī)療服務的真實需求,通過發(fā)放問卷調查及現場訪談等...
2024-10-26 13:32
【摘要】大量資料天天更新員工滿意度調查分析報告(制造中心)僅供管理層參閱大量資料天天更新目錄調查背景調查概況調查目標調查報告的解讀說明調查樣本人力資源構成分析員工滿意度問卷調查分析員工滿意度需求層次分析員工滿意度需求維度分析員工屬性與滿意度分析員工滿意度
2025-02-13 23:28
【摘要】公司食堂滿意度調查分析報告為了使大家可以得到更好的餐飲服務,改善食堂質量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調查問卷》。該調查問卷共發(fā)放問卷?99?份,共回收問卷?65?份,回收率?66%,其中有效問卷?65?份,有效率?100%。以下對該調查問卷進行分析:非常滿
2025-08-03 00:30
【摘要】員工滿意度調查分析報告——門店基層體系§調查時間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止?!煺{查方式:采用無記名問卷?!煺{查對象:公司所有崗位員工?!靻柧眍愋停簝惹谥С煮w系員工門店基層員工2種類型。§發(fā)放方式:內勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-07 17:09
【摘要】第一篇:員工滿意度調查分析報告范本 湖南昊天建設有限公司2012年度員工滿意度調查分析報告 一、調查分析的目的: 為了完善公司的各項工作,提高員工滿意度,營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。...
2024-10-29 02:03
【摘要】第一篇:公司食堂滿意度調查分析報告 公司食堂滿意度調查分析報告 為了使大家可以得到更好的餐飲服務,改善食堂質量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調查問卷》。該調查問卷共發(fā)放問卷99份,共回...
2024-10-26 10:24
【摘要】第一篇:員工滿意度調查分析報告范本 年度員工滿意度調查分析報告 一、調查分析的目的: 為了完善公司的各項工作,提高員工滿意度,營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。 二、調查時間:2007年...
2024-10-29 02:07
【摘要】11/12顧客滿意度—企業(yè)的導航燈報告出處:河南君友商務咨詢有限公司徐延軍羅春財 前言 顧客有太多的選擇?! ∑髽I(yè)會發(fā)現,在現今的市場條件下,要開發(fā)新顧客、留住老顧客是件非常困難的事。但如果辨證地進行深入研究,我們會發(fā)現,困難背后有機遇?! ∈紫任覀儜斦J識到,出現上述現象的根本原因其實是由信息時代的一個根本特征——信息不對稱——所決
2025-07-27 00:31
【摘要】第一篇:2015年物業(yè)滿意度調查分析報告參考 2015年物業(yè)滿意度調查分析報告參考模板 一、調查目的 為了進一步加強雙方的緊密合作,加強與小區(qū)業(yè)主的溝通,了解2015年物業(yè)公司是否能滿足各小業(yè)主...
2024-10-28 23:20
【摘要】WORD資料可編輯公司食堂滿意度調查分析報告為了使大家可以得到更好的餐飲服務,改善食堂質量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調查問卷》。該調查問卷共發(fā)放問卷99份,共回收問卷65份,回收率66%,其中有效問卷65份,有效率100%。以下對該調查問卷進行分
2025-08-02 23:56
【摘要】第一篇:2014年度員工滿意度調查分析報告 2014年員工滿意度調查報告 一、調查分析的目的: 為了完善公司的各項工作,提高員工滿意度,營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。 二、調查時間:...
2024-11-10 00:40
【摘要】第一篇:2013年度員工滿意度調查分析報告 2013年度員工滿意度調查分析報告 一、調查分析的目的: 企業(yè)的發(fā)展離不開員工隊伍的建設,因此,企業(yè)發(fā)展除了創(chuàng)造利潤,也要服務員工,為員工創(chuàng)造良好的工...
2024-10-28 22:09
【摘要】2023年1月萬科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調查分析報告2研究方法說明23是在Q12基礎上改進的研究模型指數指數的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標:前途指標和公平指標;2、細化了日常管理指標,將Q12的12個維度擴展為30多個維度,以幫助經理準確診斷和改進。3、指數仍然堅持了對基
2025-03-10 10:48
【摘要】2023年1月2023年萬科物業(yè)系統員工滿意度和敬業(yè)度調查分析報告2研究方法說明3FEM是在Q12基礎上改進的研究模型FEM指數FEM指數的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標:前途指標和公平指標;2、細化了日常管理指標,將Q12的12個維度擴展為30多個維度,以幫助經理準確診斷和改
2025-01-01 16:19