【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)
2025-05-13 18:56
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 18:40
【摘要】總經(jīng)理職位名稱:總經(jīng)理?直接上級職位:法人代表職位概要 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)法人代表開會協(xié)定批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公
2025-08-01 19:15
【摘要】基本信息職位名稱采購部經(jīng)理部門采購部直線匯報職位分管總經(jīng)理職位編號(HR填寫)描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求,保障公司正常生產(chǎn)運(yùn)作,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求,從事供應(yīng)鏈開發(fā)、管理的相關(guān)工作,包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服
2025-07-21 00:00
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱會計(jì)、出納、計(jì)劃、考核職位設(shè)置目的確保財務(wù)工作的正常運(yùn)行,控制財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財務(wù)管理、會計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對權(quán)屬公
2025-08-03 00:50
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2025-07-20 04:09
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)
2025-03-23 14:29
【摘要】/泰山生力源職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:成本會計(jì)所屬部門:財務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):總部職位設(shè)立日期:2004年3月1日職位目的:負(fù)責(zé)對生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行歸集和分配,計(jì)算完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本,為公司成本核算提供支持。負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)成品的賬實(shí)核對,使庫存產(chǎn)成品達(dá)到賬實(shí)相符。工作關(guān)系:直接上級:會計(jì)主管同僚
2025-08-01 22:02
【摘要】基本信息職位名稱制造部經(jīng)理制造部經(jīng)理運(yùn)作部直線匯報職位公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理(HR填寫)描述批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)(HR填寫)(HR填寫)工作概要為實(shí)現(xiàn)工廠運(yùn)作相關(guān)的各項(xiàng)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督運(yùn)作部下屬各功能小組的日常工作及表現(xiàn),確保各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)及完成情況。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.確保
2025-07-20 23:43
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)職位設(shè)置目的組織紀(jì)檢監(jiān)察和法律支持方面的工作,降低經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)處理集團(tuán)法律事務(wù),維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益3.組織實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作4.負(fù)責(zé)完善紀(jì)檢監(jiān)察體系工作
2025-08-03 11:22
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱采購庫管、車隊(duì)隊(duì)長、檔案管理職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)綜合處理各部門、各單位意見,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,營造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境3.組織編制
2025-04-07 22:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理崗位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)發(fā)展部崗位定員直接上級技術(shù)副總工資等級直接下級資料設(shè)備管理崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月28日本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-03-23 14:03
【摘要】3/4職位說明書——審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級董事長直接下屬職位名稱財務(wù)管理審計(jì)專員、經(jīng)營管理審計(jì)專員、投資審計(jì)專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)工作職責(zé)1.組織對公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、治理過程進(jìn)行評價2.組織開展各項(xiàng)財務(wù)、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和投資審
2025-08-03 12:20
【摘要】生產(chǎn)部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:20xx/10/10生效日期:20xx/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/33頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠長職位說
【摘要】目錄1、發(fā)電部主任 22、發(fā)電部副主任(方式) 53、發(fā)電部副主任(節(jié)能) 84、發(fā)電部副主任(化學(xué)綜合) 115、發(fā)電部黨支部書記 146、發(fā)電部電氣專責(zé) 177、發(fā)電部汽機(jī)專責(zé) 208、發(fā)電部鍋爐專責(zé) 239、發(fā)電部化學(xué)專責(zé) 2610、發(fā)電部節(jié)能專責(zé) 2911、發(fā)電部調(diào)試專責(zé) 3212、發(fā)電部300MW值長 3513、發(fā)電部30
2025-08-01 21:54