【正文】 北京市的規(guī)定參加社會保險。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：（公 章） 用明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱： 　　　　法定代表人（委托代理人）或主要負責人： 注冊地址： 在京通訊地址： 聯(lián)系電話： 第二條 乙方（勞動者）姓 名： 居民身份證號碼： 上崗證證件號碼： 　 現(xiàn)居住地址： 　 　 聯(lián)系電話： 乙方身份證復印件粘貼處二、勞動合同期限第三條 本合同采取下列第 種期限形式：（一）以完成一定工作任務為期限。（三）無固定期限，自 年 月 日起。工作地點為 。（一）標準工時制度。第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權利五、勞動報酬第八條 乙方工資標準為：（一）實行按日計算工資的；工資標準為 元/日；工資計算方式為 元/日出勤工日；出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算；雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：（一）國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。（五）勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。十、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：采取計量工資方式的，工作標準為： 十一、勞動爭議處理及其他第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。甲方（公章） 乙方簽字： 法定代表人（簽字）： 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日簽 約 須 知一、本合同書適用于在京施工的各類建筑企業(yè)使用的人員。四、當事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。七、（一）采取按日計算工資的方式的，甲方應當如實記錄乙方出勤情況、編制出勤記錄，并于每月 日前交乙方簽字確認出勤情況。33 / 33