企管部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】企管規(guī)劃部一、部門(mén)目標(biāo):1.確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)作體系，以獲得公司更高的成功機(jī)率；2.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的條件下制定，保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、計(jì)劃性和可行性的參考依據(jù)；3.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)的工作提供有效的支持，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)確定公司未來(lái)明確的目標(biāo)及方向，并提交董事會(huì)決議；4.使公司每個(gè)

2025-07-20 09:07

企管部職責(zé)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】企管部組織架構(gòu)總經(jīng)理企管部長(zhǎng)企管主管客服專員法務(wù)專員企管專員企管部部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)企管部職責(zé)一、牽頭建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善1、牽頭組織編寫(xiě)公司各項(xiàng)規(guī)章

2025-07-20 09:07

財(cái)務(wù)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)投資公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資級(jí)別直接下級(jí)計(jì)劃專責(zé)、統(tǒng)計(jì)專責(zé)、系統(tǒng)管理專責(zé)薪

2025-07-23 05:47

鋼鐵行業(yè)-企管部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/企管部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號(hào)A-02所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)人力資源主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源管理工作，并協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展其它工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略；2)負(fù)責(zé)審

2025-07-23 14:10

職務(wù)說(shuō)明書(shū)：銷售部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：職務(wù)說(shuō)明書(shū)：銷售部經(jīng)理 職務(wù)名稱：銷售部經(jīng)理 直接上級(jí)：營(yíng)銷副總經(jīng)理 本職工作：領(lǐng)導(dǎo)銷售部銷售公司自有和代理產(chǎn)品工作責(zé)任： 、展演、講演； ； ； ； ； 。 崗位要求： ...

2025-10-09 22:48

事業(yè)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—IE--001日期1職位名稱:副經(jīng)理2所屬部門(mén):電磁鐵事業(yè)部3

2025-08-03 09:20

生產(chǎn)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)、安全、計(jì)控主管工資等級(jí)135點(diǎn)所轄人員三個(gè)主管、二個(gè)技術(shù)員崗位分析日期12．11本職：組織各分廠完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，維持生產(chǎn)安全與穩(wěn)定，做好節(jié)能降耗工作。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-04-08 00:58

信息管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4 信息管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)1所屬部門(mén)信息管理部直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心副總經(jīng)理直接下屬信息工程師、信息助理工程師、系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)管理助理工程師職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)在公司中的應(yīng)用，積極實(shí)施企業(yè)信息化工程2、制定公司信息化建設(shè)的總體目標(biāo)和方案，并組織實(shí)施公司的信息化工程3、跟蹤計(jì)

2025-04-07 23:02

監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門(mén)監(jiān)察審計(jì)部直接上級(jí)人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計(jì)員、決算審核員職責(zé)1.督查管理人員履行職責(zé)及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示、規(guī)章制度2.組織實(shí)施調(diào)查處理管理人員的行政紀(jì)律行為3.組織實(shí)施實(shí)施審計(jì)子公司、控股公司及各車間、分廠的經(jīng)常性財(cái)務(wù)

2025-05-14 02:54

職務(wù)說(shuō)明書(shū)：技術(shù)支持部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)名稱：技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷副總經(jīng)理本職工作：對(duì)公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)工作責(zé)任：1.收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類產(chǎn)品比較報(bào)告。2.對(duì)公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解。3.解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。4.定期在專業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。

2025-07-14 01:43

技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)某國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)品管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管、品管主管薪酬類型所轄人員崗

2025-07-13 23:45

酒店工程部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)酒店工程部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)工程部主管、水電班工程師、機(jī)電班工程師、弱電班工程師、綜合班工程師、

2025-06-19 15:02

店管部經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4店管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱店管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)店管部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)調(diào)度員、督導(dǎo)員、質(zhì)檢員、庫(kù)管員、配送員、安全員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，維持單店的良性、有效、順暢運(yùn)營(yíng)，并協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-03 04:23

研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門(mén)經(jīng)理2、直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理3、所屬部門(mén)：研究發(fā)展部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：37、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-28 05:16

采購(gòu)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4 采購(gòu)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人，現(xiàn)有1人所屬部門(mén)采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理直接下屬采購(gòu)1.組織建立健和實(shí)施部門(mén)的規(guī)章制度2.組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃，保質(zhì)保量及時(shí)滿足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門(mén)月度資金使用計(jì)劃和

2025-07-23 12:41

企管計(jì)劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)(存儲(chǔ)版)

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