【正文】 人。 本年度新發(fā)塵肺病例數(shù)： 例，其中，Ⅰ期 例； Ⅱ期 例；Ⅲ期 例。 本年度死亡塵肺病例數(shù)： 例，其中，Ⅰ期 例； Ⅱ期 例；Ⅲ期 例。 申報人（簽字）： 聯(lián)系方式： 安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 （專用印章） 經(jīng)辦人： 年 月 日 注：本回執(zhí)共兩聯(lián)，第一聯(lián)存檔，第二聯(lián)交申報單位。 第一條 礦黨委書記是職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育、培訓(xùn)的第一責(zé)任人。 第三條 教培中心負責(zé)制定年度職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)教學(xué)大綱或教案，并將培訓(xùn)有關(guān)資料整理歸檔保存。 安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容： （一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識； （三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； （四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； （五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （六）上級規(guī)定的其他內(nèi)容。 第六條 外來施工和實習(xí)人員必須接受職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于 4學(xué)時。 第十條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、復(fù)工后的危害防治教育、調(diào)換工種的崗位危害防治教育等多種形式。 職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度 為認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 》等法律法規(guī)，使職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)常保持良好的工作狀態(tài)，及時消除設(shè)施缺陷，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害， 保障從業(yè)人員生命安全和健康，制定本制度。 第四條 各基層單位 建立職業(yè)病 防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄，并將《作業(yè)地點職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施信息表》（見附件 1）每月26號之前報職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦公室 備案 。 第七條 未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。 第二條 本 制度 所稱勞動防護用品，是指職工在勞動過程中為防止或減輕事故傷害和職業(yè)危害所使用的防護裝備。 第五條 本 制度 適用于礦屬各單位。個別工種確需變動或增加某種護品的，由相關(guān)基層單位提供需求情況的書面材料，經(jīng)勞動保險科核實匯總后提出補充標準，經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報集團公司人力資源部批準 后執(zhí)行。 第十一條 礦內(nèi)統(tǒng)一著裝的武裝保 衛(wèi)、消防救護、醫(yī)療衛(wèi)生、餐飲（招待所）服務(wù)等人員，以及其他根據(jù)工作需要統(tǒng)一著裝的人員，不再配備勞動防護工作服。 第十四條 職工調(diào)離集團公司，一般應(yīng)收回勞動防護用品，并及時辦理勞動防護用品注銷手續(xù)。 第十七條 對于定期配發(fā)的勞動防護用品 ，各基層 單位 及科室應(yīng)根據(jù)本單位實際情況和勞動防護用品配備標準、使用期限及發(fā)放時間，由各單位事務(wù)員于每月 25日前，及時按統(tǒng)一格式打印本單位需求計劃表，經(jīng)單位負責(zé)人簽字蓋章，交至勞動保險科審核。為全礦職工建立勞動防護用品個人發(fā)放記錄臺帳，按其所定工種、崗位，依據(jù)《標準》規(guī)定的勞動防護用品種類及使用期限，按標準配發(fā)到期勞動防護用品 。 第二十條 各單位領(lǐng)取勞動防護用品時，若發(fā)現(xiàn)領(lǐng)取的勞動護品與領(lǐng)料單所列護品種類、名稱、款式、顏色等不相符或護品質(zhì)量存在問題，領(lǐng)料人應(yīng)拒絕領(lǐng)取，并及時把信息反饋本單位領(lǐng)導(dǎo)和勞動保險科護品管理員協(xié)調(diào)解決。特種勞動防護用品嚴禁擅自更改其結(jié)構(gòu)和性能，不使用時應(yīng)妥善保管、維護保養(yǎng)。 第二十四條 各單位一律不得使用證件不全的勞動防護用品。 第二十六條 職工因工作需要崗位或身份發(fā)生變化時，由人力資源科出據(jù)證明，相關(guān)單位負責(zé)統(tǒng)計所需勞動防護用品的品種、數(shù)量、顏色、規(guī)格尺寸，由勞動保險科負責(zé)審核、更換。 第二十八條 駐礦供應(yīng)站采購的所有勞動防護用品應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品出廠合格證、 產(chǎn)品檢驗報告等相關(guān)證件。 第五章 勞動防護用品監(jiān)督檢查 第三十條 礦安監(jiān)處、工會、督察辦、勞動保險科、人力資源科等監(jiān)督管理部門，定期對礦屬各單位勞動防護用品的領(lǐng)取、發(fā)放和現(xiàn)場的佩戴、使用情況進行監(jiān) 督檢查，及時糾正和查處違反勞動防護用品管理規(guī)定的行為。各基層單位要加強職工關(guān)于勞動防護的學(xué)習(xí)，職工應(yīng)了解個人崗位工種配備標準和勞動防護品使用期限。 職業(yè)危害檢測及評價管理制度 為做好礦井職業(yè)危害檢測及評價評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《 XX 煤業(yè)股份有限公司煤礦井下作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理暫行規(guī)定》的 相關(guān) 規(guī)定，制定本制度。 工班個體呼吸性粉塵濃度檢測工種，采煤、掘進工作面采樣工 種根據(jù)如下的采煤、掘進工作面采樣工種表的要求進行采樣，其他作業(yè)場所采樣工種為采煤、掘進工作面以外的膠帶 輸送機司機、井下煤倉放煤工、溜煤眼放煤工、大巷電機車司機等。氮氧化物氣體的檢測：每個炮采工作面在工作面、工作面回風(fēng)各布置 1個測點，共 2個測點；每個炮掘巷道在工作面和巷道各布置 1個測點，共 2個測點。 (二 )檢測周期 應(yīng)定期對作業(yè)場所粉塵濃度檢測地點的粉塵進行游離 SiO2含量的檢測。 各各采掘工作面、硐室和其他作業(yè)場所進行溫度檢測的檢測工作與瓦斯檢查工作同步進行。 （三）檢測方法 呼吸性粉塵濃度檢測方法采用定點檢測方法和個體檢測方法進行。 噪聲的檢測采用聲級計進行 檢測。 （ 1） 噪聲儀 （ 2） 環(huán)保節(jié)能科負責(zé)井上下噪聲作業(yè)場所的檢測； （ 3） 環(huán)保節(jié)能科 每月將噪聲檢測結(jié)果匯總后報職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦公室，并及時告知區(qū)隊。如作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)職業(yè)危害嚴重情況，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。 第二條 在我礦范圍內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)及其監(jiān)督管理，適用本 制度 。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算。安監(jiān)處向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害預(yù)評價報告并備案，基建科、安監(jiān)處、衛(wèi)生所 、 勞動保險科 自行組織職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案； （二）職業(yè)病危害較重的建 設(shè)項目。 第二章 職業(yè)病危害預(yù)評 價 第七條 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在建設(shè)項目可行性論報告中必須具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。 第三章 職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計 第十一條 存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，由基建科委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇?；茣O(shè)計單位根據(jù)專家評審意見對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責(zé)。 第十七條 建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查同意后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計，相關(guān)科室按照相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的審查手續(xù)。 第十九條 建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)期間，安監(jiān)處、基建科、 衛(wèi)生所 、 勞動保險科 負責(zé)組織相關(guān)人員對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。 建設(shè)項目沒有進行試運行的，在其完工后 衛(wèi)生所 委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。 第二十四條 職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目竣工驗收時，按照相關(guān)規(guī)定由安監(jiān)處向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。 第五章 責(zé)任 處罰 第二十八條 加強建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施過程控制工作。 職業(yè)危害事故處置與報告制度 為規(guī)范我礦職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，有效控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損失，特制訂本制度 第一條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為 四級： （一） 一般職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 3 人以下； （二） 較大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 人以上50 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 3 人以上 10人以下； （三）重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 50 人以上100 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 10人以上 30 人以下； （四）特別重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 1 00人以上或急性職業(yè)中毒死亡 30 人以上； 放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的放射事故管理規(guī)定執(zhí)行。 第三條 發(fā)生職業(yè)危害事故后采取的應(yīng)急措施： （一）停止導(dǎo)致事故危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離人員、組織泄險； （三）保護事故現(xiàn)場、保留導(dǎo)致職業(yè)危害事故的材料、設(shè)備和工具等； （四）對遭受職業(yè)危害事故的職工，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察； （五）配合上級行政部門、安全監(jiān)督部門，按照要求如實提供 事故發(fā)生的情況、有關(guān)材料和樣品； （六）對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，礦要根據(jù)《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》的規(guī)定，對事故有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，處理結(jié)果全礦通報。同時 ，由政府有關(guān)部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法追究其相應(yīng)刑事責(zé)任。 第一條 職 業(yè)危害應(yīng)急救援 組織機構(gòu) （一）指揮部職責(zé)： 1. 總指揮職責(zé)： （ 1）為生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作的第一責(zé)任人，全面負責(zé)救援工作 ； （ 2）根據(jù)現(xiàn)場的危險等級、潛在后果等，決定本預(yù)案的啟動 ； （ 3）指揮和組織協(xié)調(diào)應(yīng)急行動期間各救援小組工作，保證應(yīng)急救援工作的順利完成 ； （ 4）批準向主管部門、政府有關(guān)部門報告和對外信息發(fā)布 ； （ 5）事故影響范圍和危害程度繼續(xù)發(fā)展，超出集團公司處置濟寧三號煤礦職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部 總 指 揮：礦長、 黨委 書記 副總指揮： 總工程師 、 各分管副礦長 、 安監(jiān)處長 成 員：各專業(yè)副總及各科室主要負責(zé)人、有關(guān)專家 搶險救災(zāi)組 技術(shù)專家組 事故調(diào)查組 醫(yī)療救護組 物資供應(yīng)組 警戒保衛(wèi)組 后勤保障組 信息發(fā)布組 善后處理組 能力時，向政府應(yīng)急 救援機構(gòu)提出救援申請 。 ： 由總工程師任組長，分管副總工程師、事故單位技術(shù)負責(zé)人、有關(guān)專業(yè)人員組成 ，主要研究制定搶救技術(shù)方案和措施，解決事故搶救過程中遇到的技術(shù)難題。 ：由分管負責(zé)人任組長，內(nèi)考辦主任任副組長，調(diào)度室、車輛管理等部門負責(zé)人組成，主要保證搶險救災(zāi)物 資和設(shè)備的及時調(diào)度和供應(yīng)。 ：由礦分管負責(zé)人任組長，事故單位分管 負責(zé)人任副組長，人資科、勞?？?、工會、辦公室等部門負責(zé)人參加，負責(zé)傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠。 （四）衛(wèi)生所值班醫(yī)生接到通知后要組織醫(yī)護人員要以最快的速度趕赴現(xiàn)場，并組織參加醫(yī)療救護。 （七）調(diào)度室要根據(jù)現(xiàn)場搶救人員反饋回來的信息，及時聯(lián)系我礦工傷定點醫(yī)院（兗礦三院），以便醫(yī)院提前做好接診及進一步搶救的準備工作 。 第五條 各基層單位將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計劃，使現(xiàn)場作業(yè)人員料及應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職 責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。 第一條 勞動保險科和衛(wèi)生所負責(zé)聯(lián)系集團公司 職業(yè)病防治所 ，組織本礦職工進行職業(yè)病診斷鑒定和治療康復(fù)管理工作，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。 第四條 職工和所在單位對職業(yè)病診斷有異議的，需申請職業(yè)病鑒定，申請鑒定前必須將鑒定原因及申請鑒定資料報集團公司衛(wèi)生防疫與計劃生 育管理中心審查，鑒定按照國家 《 職業(yè)病診斷和鑒定管理辦法 》 的要求進行。 第七條 職業(yè)病療養(yǎng)由勞動保險科安排，每年 6 至 8 月份安排職業(yè)病人到兗礦集團公司療養(yǎng)院療養(yǎng)。 第二條 職業(yè)健康檢查工作由礦勞動保險科 、 衛(wèi)生所負責(zé)聯(lián)系集團公司職業(yè)病防治所組織實施。為強制性檢查，檢查人員包括：新錄用人員轉(zhuǎn)崗到擬從事接觸職業(yè)危害因素的的作業(yè)崗位人 員。 如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90日內(nèi)，可視為離崗 時 檢 查 ； （四）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查人員是在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病的人群，按照 《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定隨訪人群和周期 。 同時遵守以下規(guī)定： （一）擬錄用人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或健康損傷與所從事的職業(yè)一致，不得簽訂勞動合同 ； （二）在崗期間查體診斷有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)立即調(diào)離所禁忌的作業(yè)；發(fā)現(xiàn)與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損傷的職工，應(yīng)當調(diào)離原工作