【摘要】人力資源管理概論一、單項選擇題1.人力資源的實(shí)質(zhì)是(B)。A.具有勞動能力的人口的總稱B.人所具有運(yùn)用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財富和精神財富生產(chǎn)的能力C.生產(chǎn)中最活躍的能動資源D.形成財富的源泉2.下列不屬于人力資源能動性特征的是(C)。A.人的自我強(qiáng)化B.選擇職業(yè)C.接受培訓(xùn)D.積極勞動3.下列關(guān)于人力資源計
2025-06-20 12:47
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322003年-----2004年度威特人力資源管理計劃一、公司崗位設(shè)置與人員配置計劃根據(jù)公司發(fā)展計劃和經(jīng)營目標(biāo),人力資源組協(xié)同各部門研討制定了公司2003—2004年度崗位設(shè)置和人員配置計劃。2003年------2004年,公司將保持6個部門、1個擴(kuò)能項目組的架構(gòu)??偨?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司全面性工作,各部門的工作由
2025-01-19 04:47
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29
2025-04-15 00:07
【摘要】某公司人力資源管理規(guī)定一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用
【摘要】CHO必讀:向豐田學(xué)習(xí)人力資源管理(榮譽(yù)出品)作為一個學(xué)習(xí)人力資源管理,也希望在此領(lǐng)域有所建樹的我來說,研究生畢業(yè)就進(jìn)入四川一汽豐田,是我人生一大幸事。四川一汽豐田雖是一家合資企業(yè),但其管理模式、生產(chǎn)方式、經(jīng)營理念甚至產(chǎn)品技術(shù)均來自日本豐田。可以說這是一家豐田管理模式或者說日本管理模式主導(dǎo)下的一家合資企業(yè)。在四川一汽豐田從
2025-02-10 01:24
【摘要】13/14加里·德斯勒《人力資源管理》(第六版)系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理,像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報酬等一類的活動。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作,而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點(diǎn)大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因?yàn)樵谶@一類企業(yè)中,業(yè)主或管理者往往沒有專門的人事職員可以依賴。不過,他或她的企業(yè)卻能夠取得成功(
2025-04-16 01:39
【摘要】......長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院《國際企業(yè)經(jīng)營與管理概論》結(jié)課報告系部管理系專業(yè)班級市銷61301學(xué)生姓名劉仁澤學(xué)生序號17
2025-04-14 11:42
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-07 07:09
【摘要】第5章物業(yè)員工的招聘與錄用員工招聘的概念和原則員工招聘與錄用管理員工招聘渠道員工招聘計劃員工招聘過程中的面試1本章學(xué)習(xí)目標(biāo)——?1.員工招聘與錄用管理流程?2.員工招聘渠道?3.招聘費(fèi)用預(yù)算?4.員工招聘常用表格2員工招聘的基本概念和原則??物業(yè)員工招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下
2025-01-09 10:27
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】………物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 13第一章 總則 13第二章 試用期管理程序 13
2025-04-17 23:27
【摘要】中海物業(yè)管理有限公司ZHONGHAIPROPERTYMANAGEMENTCO.,LTD.編號:WI/R版本:D人力資源管理手冊編制:人力資源部日期:2020年12月10日審核:日期:批準(zhǔn):
2024-11-06 03:46
2025-08-03 09:20
【摘要】人力資源管理制度河南民安物業(yè)管理有限公司2021年3月目錄人力資源管理制度1、人事管理制度42、薪資管理制度73
2025-05-13 20:22
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30