【摘要】1中國陽光投資集團有限公司運營監(jiān)控管理制度第一條為了使中國陽光本部能夠動態(tài)地了解和掌握各全資子公司、控股公司(以下簡稱子公司)的經濟運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,提出對子公司經濟運行的對策和建議,特制訂本管理制度。第二條運行監(jiān)控應遵循制度化、規(guī)范化和科學化的基本原則。第三條中國陽光本部運營監(jiān)控包括經濟運行分析、報審報告管理和審計監(jiān)督三個
2025-05-26 10:13
【摘要】西賓置業(yè)集團有限公司績效考評制度第一章總則第一條適用范圍西賓置業(yè)集團有限公司(以下簡稱公司)的所有員工均需參加考核。總經理由董事會負責考核,不在本辦法考核范圍之內。考核對象具體分為區(qū)域經理、店長、公司職員等。第二條考核目的員工考核的目的是通過客觀評價員工及各店長的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效。第三
2025-04-16 05:27
【摘要】1中國陽光投資集團有限公司財務檔案管理制度一、總則第一條為了加強公司財務檔案的科學管理,建立、健全會計檔案的立卷、歸檔保管、調閱和銷毀等管理制度,切實完善檔案管理工作,使其規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定本制度。第二條資金財務部是公司財務檔案的具體負責部門。資金財務部的財務檔案管理工作分為五大類,包括會計檔案管理、年度報告及審計等資料管理、預算
2025-05-26 10:15
【摘要】1中國陽光投資集團有限公司文件與檔案管理制度第一條公司文件與檔案實行統(tǒng)一管理。文件與檔案的管理,要做到規(guī)范、準確、及時、安全。公司行文要克服官僚主義和文牘主義??偛棉k公室是公司文件與檔案的主管部門。第二條稱呼規(guī)范:1)公司本部:指公司總部包括總裁辦公室、人力資源部、資金財務部、資產管理部、投資管理部、審計監(jiān)察部、投資銀
2025-05-26 10:17
【摘要】1/99奧康集團有限公司績效考評管理辦法目錄第一篇 績效考評管理辦法........................................................................................2第一章總則..................................................
2025-04-16 13:15
【摘要】1中國**投資集團有限公司母子公司管理制度一、總則第一條為確立母子公司的出資關系,建立資本聯(lián)結紐帶,規(guī)范母子公司的權利、義務關系,充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國家體改委《關于企業(yè)集團建立母子公司體制的指導意見》(體改生[1998]27號),并結合公司實際情況,特制定本管理制度。第二條本制度所指母公司為中國
2025-05-29 11:43
【摘要】投資管理辦法二○○二年元月19/20華潤(集團)有限公司投資管理辦法為了實現(xiàn)“通過堅定不移的改革和發(fā)展,把華潤建成在主營行業(yè)有競爭力和領導地位的優(yōu)秀國有控股企業(yè),并實現(xiàn)股東價值和員工價值最大化”的歷史使命,科學制定發(fā)展戰(zhàn)略,合理分配資源,健全和完善集團投資管理體制,客觀評價項
2025-04-18 08:52
【摘要】XX燃氣投資集團有限公司員工手冊(征求意見稿)2021年2月1致員工歡迎加盟XX燃氣投資集團有限公司(以下簡稱公司)。公司非常
2024-12-17 20:37
【摘要】中國石化集團寧波工程有限公司是以技術為先導,設計為基礎,工程總承包和工程項目管理為主體,集科研開發(fā)、工程咨詢、工程設計、設備制造、裝置施工和檢維修服務于一體,擁有專利、專有技術,面向國內、國際兩個市場提供技術服務和管理服務的全能型工程公司。???公司持有工程設計綜合甲級資質證書,工程咨詢、工程造價咨詢、環(huán)境影響評價甲級資格證書,化工石油工程施工總承包一級資質證
2025-06-29 00:05
【摘要】急人〔2008〕49號關于舉辦2008年國際工程項目管理培訓班的通知公司各單位、機關各部門:根據(jù)2008年度員工繼續(xù)教育和培訓計劃的安排,經人力資源部研究,報公司同意,舉辦2008年國際工程項目管理培訓班,定于2008年12月22日在水電三局原機關五樓
2025-06-23 23:37
【摘要】HY投資集團有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員,做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先,德才兼?zhèn)洹?、先內后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中,應先從公司內部選聘合適人才,在此基礎上進行對外招聘,從而充
2025-04-12 00:20
【摘要】----中國東方民生投資(集團)有限公司薪酬福利管理體系制度第一章總則一、薪酬體系制定的目的為促進集團公司的發(fā)展和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,充分體現(xiàn)集團公司作為規(guī)范化的企業(yè)參與市場競爭的能力,建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的、科學的薪酬體系及獎勵機制,根據(jù)國家相關政策、法規(guī)特制訂本制度。二、薪酬類別集團公
2025-05-30 13:06
【摘要】11,2,3......NASDAQ:CTDC中國科技發(fā)展集團有限公司招商局漳州開發(fā)區(qū)創(chuàng)大太陽能有限公司放眼未來與“日”同行2023年元月NASDAQ:CTDC2目錄I.光伏產業(yè)II.公司簡介III.業(yè)務亮點IV.企業(yè)文化V.薪酬福利VI.崗位需求
2025-02-27 00:46
2025-04-16 13:22
【摘要】21/24 注:劃橫線部份為王小軍律師行之修改意見(日期:30/7/2003)xxx(中國)投資有限公司章程二零零三年七月目錄第一章 總則第二章 投資者第三章 組織形式第四章 經營目的與范圍第五章 注冊資本第六章
2025-04-07 07:00