【摘要】服務(wù)程序(七步法服務(wù)程序)目標(biāo)七步法服務(wù)程序是由豐田汽車(chē)公司發(fā)展的豐田優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ).七步法服務(wù)程序確保高效的服務(wù)步驟,而高效的服務(wù)步驟可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)和銷(xiāo)售店利潤(rùn).七步法程序Step1:預(yù)約Step6:交車(chē)Step2:接待Step3:填寫(xiě)修理單Step4
2025-01-18 20:38
【摘要】說(shuō)服力工作型PPT該這樣做上海卓弈講師張志關(guān)于本課程課件請(qǐng)關(guān)注新浪微博秋葉語(yǔ)錄，搜索如何成為PPT高手獲得全套免費(fèi)PPT課件設(shè)計(jì)理念文字優(yōu)化圖片美化圖表設(shè)計(jì)邏輯構(gòu)思動(dòng)畫(huà)特效關(guān)于PPT文字優(yōu)化白領(lǐng)的收聽(tīng)習(xí)慣收聽(tīng)目的：聽(tīng)音樂(lè)，娛樂(lè)以及獲取新聞信息。收聽(tīng)地點(diǎn)：超過(guò)80％的白領(lǐng)聽(tīng)眾在家里收聽(tīng)電
2025-01-01 14:52
【摘要】LGDG001219BJ(GB)-VCKICKOFF0麥肯錫解決問(wèn)題的基本方法–“七步法”第一步陳述問(wèn)題第二步分解議題（樹(shù)圖）第三步消除非關(guān)鍵議題（漏斗法）第四步制定詳細(xì)的工作計(jì)劃第五步進(jìn)行關(guān)鍵分析第六步綜合結(jié)果并建立有
2024-08-10 14:34
【摘要】服務(wù)程序(七步法服務(wù)程序)目標(biāo)七步法服務(wù)程序是由豐田汽車(chē)公司發(fā)展的豐田優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ).七步法服務(wù)程序確保高效的服務(wù)步驟,而高效的服務(wù)步驟可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)和銷(xiāo)售店利潤(rùn).七步法程序Step1:預(yù)約Step6:交車(chē)Step2:接待Step3:填寫(xiě)修理單
2025-01-14 14:38
【摘要】2023/3/71顧問(wèn)型“贏”銷(xiāo)七步法2023/3/722023/3/73課程目標(biāo)?進(jìn)一步掌握漏斗法客戶分類(lèi)?掌握將客戶不斷向前推進(jìn)的完整方法?學(xué)會(huì)使用銷(xiāo)售工具促進(jìn)銷(xiāo)售?學(xué)會(huì)使用提問(wèn)銷(xiāo)售法推進(jìn)銷(xiāo)售過(guò)程2023/3/74建立健康的漏斗法客戶體系?不斷補(bǔ)充“新血
2025-02-18 05:13
2025-02-27 16:33
【摘要】麥肯錫解決問(wèn)題的基本方法–“七步法”第一步陳述問(wèn)題第二步分解議題（樹(shù)圖）第三步消除非關(guān)鍵議題（漏斗法）第四步制定詳細(xì)的工作計(jì)劃第五步進(jìn)行關(guān)鍵分析第六步綜合結(jié)果并建立有結(jié)構(gòu)的結(jié)論第七步整理一套有力度的文件
2025-01-04 12:34
2025-05-14 07:25
【摘要】 繼續(xù)學(xué)習(xí)：時(shí)間參考計(jì)劃范文七步法 假如工作不在消費(fèi)線上，你大有混水摸魚(yú)的時(shí)機(jī)；不管在哪一行，你都能夠工作得過(guò)且過(guò)這是社會(huì)和公司的損失，而損失最大的事實(shí)上是你本人--浪費(fèi)時(shí)間的人，永遠(yuǎn)不會(huì)贏?！ ?..
2025-01-25 06:50
【摘要】薪酬設(shè)計(jì)按步走薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，在于‘對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。‘ ----建立一套‘對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力‘的薪酬體系，是目前我國(guó)很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急?！ ?---不同的人對(duì)‘薪酬‘有不同的理解。有的人將‘薪酬‘理解為員工所獲得的一切有形的（財(cái)物形式）和無(wú)形的（非財(cái)物形式）勞動(dòng)報(bào)酬，它既包括工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金性收入，也包括各種形式的福利、獎(jiǎng)勵(lì)。我這
2024-08-07 12:24
【摘要】緩沖材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)六步法一，確定流通環(huán)境?對(duì)物流環(huán)境的殘酷程度的判定是緩沖設(shè)計(jì)的重要的一步，主要是判定存在的何種運(yùn)輸危險(xiǎn)和危險(xiǎn)情況。它包括搬運(yùn)過(guò)程的偶然跌落，汽車(chē)震動(dòng)，沖擊，溫濕度極限和對(duì)馬壓力。我們?cè)谶@里主要設(shè)計(jì)沖擊和震動(dòng)，但其他的因素在包裝設(shè)計(jì)中也非常重要。沖擊?沖擊可能出現(xiàn)在運(yùn)輸過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，最嚴(yán)重的沖擊是出現(xiàn)在搬運(yùn)環(huán)節(jié)上。它包括一個(gè)包裝件在裝卸，
2025-01-13 17:29
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632薪酬設(shè)計(jì)按步走薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，在于?對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。?----建立一套?對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力?的薪酬體系，是目前我國(guó)很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急。----不同的人對(duì)?薪酬?有不同的理解。有的人將?薪酬?理解為員
2024-10-09 08:10
【摘要】229/230薪酬設(shè)計(jì)按步走薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，在于‘對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。‘ ----建立一套‘對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力‘的薪酬體系，是目前我國(guó)很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急。 ----不同的人對(duì)‘薪酬‘有不同的理解。有的人將‘薪酬‘理解為員工所獲得的一切有形的（財(cái)物形式）和無(wú)形的（非財(cái)物形式）勞動(dòng)報(bào)酬，它既包括工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金性收入，也
2024-08-07 08:52
【摘要】1?NOKIACOMPANYCONFIDENTIALNOKIA7/Version2023/NOKIA77-STEPPROBLEMSOLVINGMETHOD諾基亞解決問(wèn)題七步法程序諾基亞解決問(wèn)題七步法程序IdentifyProblem確認(rèn)問(wèn)題確認(rèn)問(wèn)題AnalyzeProbl
2025-02-27 15:33
【摘要】服務(wù)程序(七步法服務(wù)程序)目標(biāo)七步法服務(wù)程序是由豐田汽車(chē)公司發(fā)展的豐田優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ).七步法服務(wù)程序確保高效的服務(wù)步驟,而高效的服務(wù)步驟可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)和銷(xiāo)售店利潤(rùn).七步法程序Step1:預(yù)約Step6:交車(chē)Step2:接待Step3:填寫(xiě)修理單Step4:
2025-02-06 23:41
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