【摘要】瑞典企業(yè)制度調(diào)研報告執(zhí)筆:夏炳軍內(nèi)容提要瑞典中小企業(yè)充滿活力,創(chuàng)新能力強,發(fā)展速度快,在國際上具有很強的競爭力。為探究瑞典中小企業(yè)競爭力制度層面的因素,本報告重點從瑞典中小企業(yè)入手,對其股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東大會、董事會、管理層和主要管理制度進行了重點調(diào)研,提出在我國企業(yè)制度設(shè)計中,應(yīng)充分考慮本國的傳統(tǒng)和文化以及企業(yè)自身文化,考慮企業(yè)制度的實用性和現(xiàn)實性,并為企業(yè)發(fā)展預(yù)留空間
2025-04-14 04:58
【摘要】第二章一、單項選擇(1)(P31)萬里長城本身就告訴我們,當(dāng)時的設(shè)計者、建造者、使用者具備且運用了()A.用人思想B.經(jīng)濟管理思想C.樸素的系統(tǒng)管理思想D.原始的組織思想(2)(P31)中國古代樸素的系統(tǒng)管理思想的代表人物是()A.劉邦B.墨子C.李冰D.管仲(3)(P31)《孫子兵法》在闡述用兵策略時提出:
2025-04-07 23:38
【摘要】制度名會計管理規(guī)范電子文件編碼GLZD121頁碼5-1一、范圍第一條企業(yè)對會計工作進行規(guī)范,包括對填制和審核會計憑證、登記賬簿、編制會計報表、財產(chǎn)清查、成本核算的整個會計循環(huán)的規(guī)范。二、會計業(yè)務(wù)范圍及其程序規(guī)范第二條會計業(yè)務(wù)范圍1原始憑證的核簽;2記賬憑證的編制;3會計賬簿的登記;4會計報表的編制、分析和解釋;5內(nèi)部審核;
2025-04-12 00:49
【摘要】制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-1第一條總則本公司為鼓勵職員長期服務(wù),并維護退休職員權(quán)益,特制定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員,但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者:(1)服務(wù)5年以上,年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上?!?wù)20年以上,年齡滿50歲。
2025-04-07 07:34
【摘要】關(guān)于印發(fā)《郵電通信企業(yè)會計制度》的通知財政部 本制度“收支差額”概念,是指郵電部所轄郵電通信企業(yè)的財務(wù)成果。其他通信企業(yè)仍使用“利潤”概念反映企業(yè)的財務(wù)成果?! ”局贫茸?993年7月1日起執(zhí)行?! 《?、會計科目 ?。ǖ?13號科目應(yīng)收帳款一、本科目核算應(yīng)收記帳用戶的
2025-04-18 01:37
【摘要】員工資源管理|2001年9月6日星期四|打印文章|『返回首頁』商業(yè)企業(yè)人事管理制度? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。 第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下: 高級主管--董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。 部門主管--經(jīng)(副)理、科(副)長。 部門職員--承辦員
2025-04-18 03:43
【摘要】一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號建檔、發(fā)行NO會審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實施實施準(zhǔn)備推行部門說明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-08 11:13
【摘要】1/347規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊營運部工作手冊(2022年7月1日)部門:營運部手冊版次號:第1版批準(zhǔn)人:XXXX航空股份有限公司總經(jīng)理批準(zhǔn)日期:2022年月日1/347《XX航空股份有限公司分公司營運部工作手冊》生效批
2025-04-14 12:26
【摘要】制度名員工考核規(guī)定電子文件編碼GLZD055頁碼8-1一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵工作的公正合理。第二條員工考核的種類根據(jù)員工考核工作的主要目的,可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做
2025-04-07 07:33
【摘要】I/202企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。II/202
2025-04-18 07:21
【摘要】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度概述現(xiàn)代企業(yè)制度主講:同濟大學(xué)文法學(xué)院理論經(jīng)濟學(xué)系張鑫副教授第二章現(xiàn)代企業(yè)制度概述第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和內(nèi)容一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義?現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代公司制。?現(xiàn)代
2025-02-16 13:05
【摘要】同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院經(jīng)濟與金融系張鑫副教授E-mail:現(xiàn)代企業(yè)制度教材及參考書籍本課程教材:《現(xiàn)代企業(yè)制度概論》(第三版)同濟大學(xué)出版社2023年2月參考書:?《中華人民共和國公司法》、?《中華人民共和國證券法》學(xué)習(xí)意義和
2025-02-16 13:10
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)理論現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革第二節(jié)第三節(jié)第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度復(fù)習(xí)新古典企業(yè)理論1科斯的企業(yè)理論2企業(yè)的團隊理論3不完全契約條件下的企業(yè)理論4企業(yè)是
2025-02-15 15:32
【摘要】第二部分、企業(yè)制度論小引一、產(chǎn)權(quán)理論二、制度安排及制度變遷問題三、西方企業(yè)制度發(fā)展演變小結(jié)小引n經(jīng)濟學(xué)的核心問題不是商品買賣,而是權(quán)利買賣。人們之所以要買賣商品是要享有支配和使用它的權(quán)利。簡單的商品其權(quán)利和實體不可分,復(fù)雜的商品(如知識)沒有看得見摸得著的形式,支配和使用它們的權(quán)利就不是簡單的事情。由于財產(chǎn)權(quán)利不清晰,就會給市場交易帶來困難。市
2025-01-22 06:31
【摘要】第三章現(xiàn)代企業(yè)制度一、企業(yè)三種最基本的形式1.個人業(yè)主制企業(yè)2.合伙制企業(yè)3.公司制企業(yè)1.個人業(yè)主制企業(yè)個人業(yè)主制企業(yè),又稱獨資企業(yè)、個人企業(yè),是指由個人出資興辦,并且歸個人所有和控制的企業(yè)。在個人業(yè)主制企業(yè)中,自然人的財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)是合一的,所有者的利益與經(jīng)營者的利益完全是重
2025-01-11 11:51