十大名茶的美麗故事-資料下載頁

【摘要】十大名茶的美麗故事一、龍井茶??????傳說乾隆皇帝下江南時(shí)，來到杭州龍井獅峰山下，看鄉(xiāng)女采茶，以示體察民情。這天，乾隆皇帝看見幾個(gè)鄉(xiāng)女正在十多棵綠蔭蔭的茶蓬前采茶，心中一樂，也學(xué)著采了起來。剛采了一把，忽然太監(jiān)來報(bào)：“太后有病，請(qǐng)皇上急速回京。”乾隆皇帝聽說太后娘娘有病，隨手將一把茶葉向袋內(nèi)一放，日夜兼程趕回京城

2025-06-28 13:14

別犯了父母的十大迷思-資料下載頁

【摘要】別犯了父母的十大迷思（圖）?1、過度照顧︰現(xiàn)在許多小孩一生下來，就被照顧的無微不至，其結(jié)果可能剝奪了孩子學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。從小被喂食到了兩三歲甚至更大，孩子的小手缺乏拿湯匙、筷子的練習(xí)，會(huì)導(dǎo)致手部肌肉的發(fā)展問題，上了小學(xué)可能連寫字都會(huì)很困難。一直喂食孩子柔軟的食物怕他噎到，會(huì)讓孩子沒辦法發(fā)展咀嚼能力，甚至沒辦法正確發(fā)音。怕孩子冷、怕孩子熱、怕孩子受傷、怕孩子在外面被欺負(fù)

2025-06-28 11:25

有效溝通的十大要點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】有效溝通的十大要點(diǎn)　　有效溝通的十個(gè)要點(diǎn)涵蓋了上文提到全部四種溝通類型。在孩子的任何年齡，使用這些秘訣都會(huì)提高你與他們進(jìn)行溝通的能力?！　?.真正傾聽孩子的聲音　　大多數(shù)父母都發(fā)現(xiàn)，告訴孩子大人想要什么非常容易，而傾聽孩子的渴望和需求則困難得多。真正的傾聽和理解孩子不僅是指你聽到了她正在說什么，更需要你透過這些信息來了解她真正的需求。舉例來說，每天吃過晚餐后，兩歲半大的查斯丁都會(huì)告

2025-06-24 04:27

廣告的十大剩余價(jià)值-資料下載頁

【摘要】廣告的十大剩余價(jià)值　　廣告的主流價(jià)值在于傳播產(chǎn)品信息和促成銷售，同時(shí)兼有塑造品牌的作用（不是每個(gè)廣告都有塑造品牌之效，也非每個(gè)品牌都必須通過廣告來塑造）。在主流價(jià)值背后，廣告還有驚人的剩余價(jià)值。　　第一：贏得時(shí)間：　　最近，青島在上映一部大片，然而，由于該片時(shí)間太長(zhǎng)，觀眾紛紛抱怨沒有時(shí)間如廁。這一抱怨竟然讓一家媒體用了一整版的篇幅向讀者介紹了看該大片時(shí)如廁的最佳時(shí)間點(diǎn)。看似可笑，

2025-06-28 01:52

績(jī)效考核的十大困擾-資料下載頁

【摘要】績(jī)效考核的十大困擾許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效管理，希望以此讓企業(yè)取得更好的績(jī)效。但是，實(shí)施下來多數(shù)都比較失望，因?yàn)樗麄兩钋畜w會(huì)到，要想讓績(jī)效管理獲得成功實(shí)在不易！??　我們?cè)鴮?duì)超過5000人的職業(yè)經(jīng)理人做過調(diào)查（80%是人力資源干部，20%的是其它管理人員）。當(dāng)時(shí)采用的是開放式的調(diào)查方式，調(diào)查結(jié)果顯示，他們工作中最大的困擾，最難做的工作，幾乎都是“績(jī)效考評(píng)”，而緊接其后

2025-06-27 22:13

提升終端銷售的十大技巧-資料下載頁

【摘要】提升終端銷售的十大技巧對(duì)于經(jīng)銷商而言，不可能把產(chǎn)品賣給所有人，不可能使每個(gè)進(jìn)店的消費(fèi)者都購(gòu)買產(chǎn)品，也不可能使進(jìn)店的消費(fèi)者購(gòu)買所有產(chǎn)品。由此可見，銷售只能滿足一部分人的需求，這是一個(gè)概率問題，經(jīng)銷商需要考慮如何提升這個(gè)概率。與終端銷售密切相關(guān)的概率有四個(gè)，分別是：進(jìn)店率、成交率、續(xù)銷率、回頭率。?進(jìn)店率終端店鋪?zhàn)钪饕娜蝿?wù)就是提高進(jìn)店率，因?yàn)檫M(jìn)店率的高低將直接影響成交

2025-06-24 21:23

網(wǎng)絡(luò)文化的十大悖論-資料下載頁

【摘要】網(wǎng)絡(luò)文化的十大悖論【內(nèi)容提要】網(wǎng)絡(luò)文化有兩方面的含義：網(wǎng)絡(luò)的文化特性和文化的網(wǎng)絡(luò)形態(tài)。網(wǎng)絡(luò)文化存在著技術(shù)與人文、一元與多元、開放與封閉、自由與規(guī)范、民主與集中、虛擬與實(shí)在、理性與價(jià)值、神性與物性、傳統(tǒng)與創(chuàng)新、個(gè)人與社會(huì)等要素之間的張力，構(gòu)成了一系列本質(zhì)性的悖論和困境。要解決這些悖論和困境，需要采取經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)、法律、倫理、文化等多種手段。【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)文化/悖論/開放/自由/

2025-06-23 05:32

項(xiàng)目管理的十大理念-資料下載頁

【摘要】項(xiàng)目管理的十大理念（一）作者：姚兵黨的十六大和十六屆三、四、五中全會(huì)關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型等—系列重大決策，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量提出了更高要求。建筑業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的內(nèi)在要求，也促使其由規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)向質(zhì)最效益競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。建設(shè)部在2020年和2020年連續(xù)二次編輯出版了建筑業(yè)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展報(bào)告，集中反映

2025-11-03 19:18

告別脫發(fā)的十大生發(fā)食品-資料下載頁

【摘要】告別脫發(fā)的十大生發(fā)食品因?yàn)樯钪摪l(fā)朋友的苦惱，而自己之前也深為脫發(fā)掉發(fā)的困擾，所以特意搜集一些生發(fā)偏方，希望對(duì)脫發(fā)朋友有一定的幫助作用。方法/步驟1生發(fā)黑豆黑豆500克，水1000毫升(夏季各用1/4量)。將黑豆洗凈，放入沙鍋中，加入水，以文火熬煮，至水浸豆粒飽脹為度。然后取出黑豆，撒細(xì)鹽少許，貯于瓷瓶?jī)?nèi)。每次6克，每日2次飲后食用，溫開水送下。此方具有生發(fā)護(hù)發(fā)之

2025-08-04 14:12

常見的十大公文問題-資料下載頁

【摘要】常見的十大公文問題　　一、公文的文面結(jié)構(gòu)主要有哪些要素？　　公文的文面結(jié)構(gòu)是個(gè)公文格式問題，是公文規(guī)范性的重要體現(xiàn)。最常用的有以下8個(gè)要素構(gòu)成：　　1．版頭　?、佟凹t頭文件”。文件的首頁上端，印有“×××文件”字樣的紅色大字。政府公文版頭下面有一道紅線，黨的公文在紅線中間另加一紅五星?！　、凇鞍最^文件”。即不用版頭的文件，一般用于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)

2025-06-10 00:25

十大企業(yè)的企業(yè)文化-資料下載頁

【摘要】十大企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化:“推動(dòng)中國(guó)體育事業(yè)，讓運(yùn)動(dòng)改變我們的生活”是李寧有限公司成立的初衷。李寧有限公司從不放棄任何努力以實(shí)現(xiàn)這一使命。從1990年支持beijyyh中國(guó)體育代表團(tuán)開始，李寧有限公司對(duì)體育事業(yè)已投入大量贊助，同時(shí)也創(chuàng)造了數(shù)以萬計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。獨(dú)特的企業(yè)文化，是李寧有限公司每個(gè)部分緊密協(xié)作、奮力向前的接力棒，使所有的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、服務(wù)商成為合作伙伴，讓所有的員

2025-06-28 13:46

勞資關(guān)系的十大誤區(qū)-資料下載頁

【摘要】誤區(qū)一：試用期可以隨時(shí)讓員工走人　　今年5月，廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要，決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員，從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試，過關(guān)斬將，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期為3個(gè)月?！　∪欢?，合同履行后不到兩個(gè)月，公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列

2025-05-27 23:49

胡八員工激勵(lì)十大工程-資料下載頁

【摘要】第一講激勵(lì)概述?什么是激勵(lì)?（一）激勵(lì)的定義?我們所說的激勵(lì)就是為了達(dá)到企業(yè)目的，通過滿足員工的生理、愿望、興趣、情感等需要，有效地啟迪員工的心靈,達(dá)到挖掘員工潛力的管理手段。換句話說，激勵(lì)就是為了讓某一個(gè)人更好地去做好某事，而這個(gè)某事肯定是與企業(yè)的目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。激勵(lì)具體包括：薪酬激勵(lì)、權(quán)限激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、

2025-07-27 00:45

這是你的船，一定要讓它成為最好的-十大管理技巧-資料下載頁

【摘要】久石文化LONGSTONEPUBLISHING這是你的船，一定要讓它成為最好的！一定要讓它成為最好的！Younevergowrongwhenyoudotherightthing.久石文化LONGSTONEPUBLISHING這是你的船，一定要讓它成為最好的！這是太平洋艦隊(duì)最優(yōu)最優(yōu)

2025-01-12 16:12

溝通管理的十大溝通原則-資料下載頁

【摘要】管理溝通的十大溝通原則管理溝通作為特殊的溝通性質(zhì)的管理行為過程，不但必須遵循一定的溝通原理，以保證管理溝通的順利進(jìn)行，而且還應(yīng)當(dāng)遵循作為管理性質(zhì)的溝通行為過程的一些管理原則，以才能充分保證實(shí)現(xiàn)其管理的目標(biāo)和目的。經(jīng)過實(shí)證觀察，總結(jié)提煉，筆者認(rèn)為，企業(yè)管理溝通一般應(yīng)遵循以下十條基本溝通原則。一，管理溝通的公開性原則　　管理溝通的公開性原則，是指在同一個(gè)企業(yè)管理溝通過程中，管理溝通的方式

2025-04-17 22:41

成為明星員工的十大招數(shù)(編輯修改稿)

成為明星員工的十大招數(shù)-wenkub.com

成為明星員工的十大招數(shù)(已改無錯(cuò)字)

成為明星員工的十大招數(shù)-資料下載頁

成為明星員工的十大招數(shù)(參考版)