【摘要】職位描述與職位評估技術(shù)研討,,,,,課程結(jié)構(gòu),引言現(xiàn)代化管理分階段的特征現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點(diǎn)先進(jìn)的人力資源管理模式介紹職位描述職位評價(jià)描述項(xiàng)目評價(jià)的目標(biāo)描述表格評價(jià)的要素描述技巧評價(jià)的技巧小...
2024-11-22 04:40
【摘要】第一篇：銷售人員職位描述 銷售人員職位描述 崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及產(chǎn)品市場拓展計(jì)劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照...
2024-11-15 23:15
【摘要】崗位說明書（一）總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會(huì)所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職：負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公
2025-05-13 22:51
【摘要】/副行政總裁職位描述文件職位識別信息職位名稱副行政總裁所屬部門職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-18 06:51
【摘要】全國房地產(chǎn)行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準(zhǔn)職位列表42/43一、職能體系太和等級財(cái)務(wù)人力資源19-25總經(jīng)理（GM001）財(cái)務(wù)副總裁（FA001）人力資源副總裁（HR001）15-19財(cái)務(wù)總監(jiān)（FA002）總審計(jì)師（FA022）人力資源總監(jiān)（HR002）11-15財(cái)務(wù)經(jīng)理（FA0
2025-06-30 22:02
【摘要】HAY職位描述辭典第一部分：衡量指標(biāo)第二部分：素質(zhì)名詞與含義第三部分：關(guān)鍵詞（動(dòng)詞、名詞）2第一部分：衡量指標(biāo)ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權(quán)收益率EBIT——擴(kuò)展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo
2025-06-28 21:00
【摘要】春迅控股公司春迅電子（東莞）有限公司職位描述表文件編號：WI—HRA—003版本：A生效日期：2007-12-01制訂：王平日期：2007-12-01批準(zhǔn)：日期：文件修訂履歷修訂日期修訂部門
2025-06-30 23:15
【摘要】3/3Sr.VP,ContactCenter職位描述文件職位識別信息職位名稱Sr.VP,ContactCenter所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位COO匯報(bào)職位直接下級職位VP,
2025-06-19 14:53
【摘要】移動(dòng)公司人力資源咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司H&JVANGUARDTraining&Development.本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第一部分職位描述與定崗定編第一章標(biāo)準(zhǔn)職位體系
2025-05-27 22:26
【摘要】財(cái)務(wù)中心統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：財(cái)0051、職務(wù)名稱：統(tǒng)計(jì)員2、直接上級：財(cái)務(wù)中心一線經(jīng)理3、所屬部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級：C系列四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：
2025-07-17 13:44
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,TicketingOperationCentre所屬部門ContactCenter職位編號所在城市SZ工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位AVP,Operat
2025-07-07 16:06
【摘要】崗位分析的程序 崗位分析是一個(gè)全面的評價(jià)過程，這個(gè)過程可以分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段，這四個(gè)階段關(guān)系十分密切，它們相互聯(lián)系、相互影響。?（一）?準(zhǔn)備階段????是崗位分析的第一階段，主要任務(wù)是了解情況，確定樣本，建立關(guān)系，組成工作小組。具體工作如下：（1）?明確工作分析的意義、目的
2025-06-26 01:46
【摘要】2/2副財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱副財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)職位財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級職位財(cái)務(wù)經(jīng)理（管理/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-06-18 07:00
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱軟件開發(fā)經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市深圳工作地點(diǎn)資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位技術(shù)部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位軟件開發(fā)工程師人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-06-24 04:31
【摘要】縮略語?英文全稱?????????????????????????中文全稱ADE???Adve
2025-08-24 11:30
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