企業(yè)文化及企業(yè)經(jīng)理訪談提納綜合知識大全4-預覽頁
【正文】 人的憂慮和情感。請務必將答案填在首頁指定的專用答題卡或表格中，填在題目中相應位置的答案無效。注意：本部分的答案統(tǒng)計結(jié)果只能分別為六個，即六個A、六個B、六個C、六個D，多選或少選均無效。3注重溝通進行明確、有效的溝通，努力理解他人。版塊二：完成任務能力 （評價全體人員）題號指標含義解釋A最具優(yōu)勢 B比較占優(yōu)勢C不太占優(yōu)勢D最弱7靈活性對變化作出迅速反應，愿意接受新的思路。11績效管理根據(jù)奮斗目標對績效進行監(jiān)控和評估，并為實現(xiàn)目標作出必要的調(diào)整。15發(fā)展自我有步驟地使自己不斷學習，在職業(yè)素質(zhì)方面不斷成長。22決斷能力及時迅速地做出決策23確立工作重點使員工以及資源的分配與組織目標一致。（3）工作經(jīng)常感到無奈，沒有方向感。（7）我對薪酬福利感到不滿意。（11）我更喜歡一個人獨自工作。（15）不想學習新的技能和技術。（19）總是反對下屬或同事的不同意見。（23）遲到與缺勤是常事。（27）總認為自己比一般人要高明。（31）我經(jīng)常說一些違心的話，做一些違心的事。 你的想法、觀點、或希望令人關注的問題是：
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