全國(guó)工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)題-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 料之日起多少個(gè)工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定A、7B、15C、3018*、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟 B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)1勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在認(rèn)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)A、撤銷受理決定B、不予認(rèn)定工傷C、終止工傷認(rèn)定20*、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任A、職工或者其直系親屬B、勞動(dòng)保障部門C、用人單位21*、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定A、60日內(nèi) B、30日內(nèi) C、20日內(nèi)2勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由幾名人員進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。罰款數(shù)額為 A、瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下 B、瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下 C、工資總額1倍以上2倍以下5用人單位不支付工傷職工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以多少罰款A(yù)、二千元以上五千元以下B、二千元以上一萬(wàn)元以下C、五千元以上一萬(wàn)元以下5《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，不屬于《條例》第六十四條規(guī)定情形，且未享受工傷待遇的，自何時(shí)起一年內(nèi)，職工或者其直系親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門提供發(fā)生工傷時(shí)的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定A、受傷之日B、2004年1月1日C、2005年4月1日5《工傷保險(xiǎn)條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，自2005年4月1日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，適用法律時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則是A、實(shí)體從舊、程序從新B、實(shí)體從新、程序從舊C、實(shí)體從新、程序從新60、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前職工已享受工傷待遇，但尚未納入工傷保險(xiǎn)管理的，應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一管理，具體辦法由哪一級(jí)人民政府規(guī)定A、縣B、設(shè)區(qū)的市C、省二、多項(xiàng)選擇題：（以下各題有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的正確答案，多選、漏選均為錯(cuò)誤）61*、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是A、維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)B、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)C、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)6工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源于A、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、工傷保險(xiǎn)基金的利息C、勞動(dòng)保障行政部門罰款6工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付A、工傷保險(xiǎn)待遇B、興建或者改建工傷保險(xiǎn)辦公場(chǎng)所C、勞動(dòng)能力鑒定64*、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)A、用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)B、未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)C、可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)6工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于A、重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付B、工傷事故預(yù)防C、工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分66*、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)B、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)C、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)67*、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料C、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）6以下哪些對(duì)象，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整范圍A、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病職工B、離、退休仍在工作的人員C、到單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的在校學(xué)生69*、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的C、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的70、工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”包括A、職工勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間B、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間C、加班加點(diǎn)的工作時(shí)間
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