績效考評及考核系列工具集-預覽頁
【正文】 制表： 復核：。年終考評評分表（一般職員用） 年度 考評日期：姓名部門崗位指標說明滿分分值實際得分備注本年計劃任務完成情況（滿分55分）計劃任務實際完成能力考評（滿分45分）工作效率成本意識工作責任團隊精神 道德素養(yǎng)服從意識學習能力工作態(tài)度解決問題能力小計100受處罰扣分受獎勵加分最后得分復評： 初評： 日期：。文職人員考核表（制造人員） 考核日期：姓名單位崗位考核期間考核項目考核說明考評人考評等級得分優(yōu)良中差工作考評（滿分72分）技術水平產量產品品質安全工作態(tài)度團隊合作能力（滿分10分）出勤（滿分13分）其他（滿分5分）獎懲意見考評人蓋章總分。 人力資源部 年 月 日姓名崗位部門計劃項目指導者執(zhí)行時間1. 本職工作技能的提升2. 企業(yè)文化理念的認識加強3. 工作態(tài)度改進4. 工作計劃性和目的性改進5. 面對困難時的決心和意志改進6. 合作意識提升7. 團隊精神的培養(yǎng)8. 敬業(yè)精神的提升9. 忠誠度的提升10. 生涯規(guī)劃的指導11. 責任意識的提升12. 服務意識的提升13. 與上司、同事相處的禮節(jié)培養(yǎng)14. 產品知識豐富15. 制造流程了解程度的加深16. 溝通意識加強17. 報告意識加強18. 基本禮儀的培養(yǎng)19. 會客禁忌的了解20. 接聽電話的禮儀培養(yǎng)21. 應對客戶抱怨的技能提升22. 工作效率的提升23. 工作差錯率的降低24. 向部門老員工學習工作方法25. 實施部門內部訓練26. 實施崗位競賽27. 閱讀書籍1) 自我發(fā)展2）有效的溝通3）職業(yè)生涯規(guī)劃待改善人員簽字部門負責人簽字17 /
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