倉儲職位分析調(diào)查問卷-預(yù)覽頁
【正文】 （續(xù)前頁)主要職責(zé)第一步：請按重要程度列出本職各項主要職責(zé)。例如：銷售總監(jiān)－通過對銷售隊伍的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)，按照公司的期望實現(xiàn)銷售增長目標(biāo)。這是為了確保部門內(nèi)部填寫本問卷的一致性。您可以把它當(dāng)作是對公司新招收的員工介紹該職位的要求。職位分析調(diào)查問卷 職位名稱 任職部門 任職者 姓 名 填寫日期 職位名稱 任職部門 審核者 姓 名 審核日期 導(dǎo)言本問卷通過對一系列因素的調(diào)查，就您的職位進(jìn)行分析，由此得以全面的了解現(xiàn)時您在公司內(nèi)各項職責(zé)。在您填寫本問卷時，請寫出您的職位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現(xiàn)。在您填寫之后，本問卷將轉(zhuǎn)交您的直屬上級主管，經(jīng)審核簽字認(rèn)可。本問題的目的在于了解任職者的職責(zé)，了解他/她對完成公司及任職部門工作目標(biāo)的重要性。培訓(xùn)助理－協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理準(zhǔn)備并協(xié)調(diào)培訓(xùn)材料的分發(fā)，聯(lián)系會議場所。教育： 知識：技能/才能相關(guān)工作經(jīng)驗（多少年)7 /
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