【摘要】,并且會標(biāo)注出相對應(yīng)的分析數(shù)字、百分?jǐn)?shù)。(2分)正確錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案:正確,指包含某種特定數(shù)據(jù)、信息或知識的原始領(lǐng)域和屬性的數(shù)據(jù)庫。(2分)正確錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案:錯誤。(2分)正確錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案:正確收錄的社會科學(xué)期刊,不能同時收錄已被SCI所收錄期刊當(dāng)中涉及社
2024-11-17 23:10
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高創(chuàng)新人員所需要具備的能力,不包括:(C)對產(chǎn)品的改進(jìn),使之適應(yīng)不同市場和政府的要求,是屬于:(D)頓悟是瞬間對知識的理解領(lǐng)悟,是屬于下面哪個階段的現(xiàn)象:(B)發(fā)展中國家的研發(fā)水平總體來說起步較低,隱形技術(shù)知識的存量相對較少,所以技術(shù)追趕要以理解與運用國外主流技術(shù)為基礎(chǔ),因此發(fā)展中國家隱形技術(shù)知識的重要來源是:(B)福特在設(shè)計捷豹牌汽車時,拆看了5
2025-05-30 23:42
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的:(B),主體為了達(dá)到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:(D)3、以下公案,哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?(B)4、創(chuàng)新人員所需要具備的
2025-06-28 03:00
【摘要】專業(yè)資料分享2014年專業(yè)技術(shù)人員《創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》作業(yè)題及答案單選題:(總題數(shù):10,總分?jǐn)?shù):)1、暢談是頭腦風(fēng)暴法的(???)階段⊙A、創(chuàng)意階段B、準(zhǔn)備階段C、熱身階段D、篩選階段2、知識產(chǎn)權(quán)中最重要的當(dāng)屬(
2025-06-28 02:14
【摘要】.....徐州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試全部試題下列哪些不是作為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者需要的知識結(jié)構(gòu)()A深厚的政治理論知識B精深的專業(yè)業(yè)務(wù)知識C嫻熟的領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)知識D廣博的通俗文化知識答案D及時原則的作用不包括()A有利
2025-03-27 23:31
【摘要】,居世界第()位。A一B二C三D四答案C我國第一張使用激光照排系統(tǒng)輸出的八開報紙的樣張在()年誕生。A1979B1980C1981D1982答案A本課程提到,日本單反相機技術(shù)的發(fā)明屬于()。A原始創(chuàng)新B合作創(chuàng)新C引入D集成創(chuàng)新答案D,比2010年增加()元。答案B輪廓加參數(shù)的漢字信息處理方式是由()提出來的。A王選B周培源C
2025-08-04 23:47
【摘要】完美WORD格式工作單位:姓名:準(zhǔn)考證號:身份證號碼:密封
2025-06-20 02:43
【摘要】常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試全部最新試題庫(單選、多選、判斷題集合)2013-04-23(包通過)多選題:每題2分,共20題,至少有兩個選項正確,多選、少 1.領(lǐng)導(dǎo)通過會議溝通的方式來(AB)B?(A)下達(dá)上級的方針政策(B)了解下屬成員思想狀況(C)交流經(jīng)驗(D)增深情誼2.基層組織社會控制弱化表現(xiàn)在()(A)本該在本地區(qū)本
2025-07-30 06:09
【摘要】第一章第一節(jié)溝通的含義和特征一、溝通的含義溝通就是用言語交流思想溝通就是通過大眾傳播和人際溝通的訂媒介所進(jìn)行的符號的傳送溝通就是傳者與受者對信息的分享溝通就是符號的轉(zhuǎn)移,而且這種轉(zhuǎn)移允許人進(jìn)行有意創(chuàng)造現(xiàn)代意義上的溝通,就是人們?yōu)橹撤N交際目的,所進(jìn)行的信息傳遞與接受的過程。這種信息可以是言語信息,也可以是文字信息,還可以是態(tài)勢
2024-11-10 13:39
【摘要】1專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升單選題1、KPI的建立常用的方法不包括(A)。(單選)A任務(wù)分解法B標(biāo)桿基準(zhǔn)法C成功關(guān)鍵分析法D目標(biāo)分解法2、根據(jù)績效考核的內(nèi)容來分,主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作潛力和(A)四類指標(biāo)。A工作態(tài)度B工作期望C工作時間D工作地點P393、
2025-08-28 15:31
【摘要】第一篇:《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》試題及答案 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高 創(chuàng)新人員所需要具備的能力,不包括:(C) 對產(chǎn)品的改進(jìn),使之適應(yīng)不同市場和政府的要求,是屬于:(D)頓悟是瞬...
2024-11-03 22:26
【摘要】-1-專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升上編績效管理第一章績效管理概述-2第一節(jié)-績效(基本含義、四種績效觀、特點、影響因素)2第二節(jié)-績效管理(概念、原則、基本流程、意義)-5第三節(jié)-績效管理在人力資源管理中的定位(與工作分析的關(guān)系、與人力資源規(guī)劃的關(guān)系、與招聘錄用的關(guān)系、與培訓(xùn)開發(fā)的關(guān)系、與薪酬管理的
2025-01-15 19:58
【摘要】......《專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案練習(xí)一1()是組織發(fā)展的源泉,競爭的根本。A產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新B技術(shù)創(chuàng)新C組織與制度創(chuàng)新D文化創(chuàng)新?正確答案:?B?B2下列表示績效結(jié)果的概念的有()。A責(zé)任履行度B目標(biāo)完成度C關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域D產(chǎn)量E利
2025-06-25 11:59
【摘要】——溝通與協(xié)調(diào)能力溝通與協(xié)調(diào)能力考試(一)單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個選項正確1.(B)不是溝通能力動態(tài)性的表現(xiàn)(A)不斷發(fā)展變化(B)與生俱來的(C)可塑的(D)可弱化性2.“他山之石,可以攻玉。”所包含的道德含義是(B)(A)外來的和尚會念經(jīng)
2025-10-13 21:10
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》題庫答案(包過版)下載下來按(Ctrl+F)查找1、在公正的內(nèi)容原則中,進(jìn)行公正分配的根據(jù)不包括C、根據(jù)個人的地位2、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:()A、材料組合3、一個人為人處世的起點是()。D、以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥4、工程是多種技術(shù)的有效()。B、集成5、
2025-06-07 12:16