【正文】 去原單位提檔后交由公司人事部； 本市應屆、往屆大、中專、職高畢業(yè)生（檔案 存學校 ），公司人事部持“畢業(yè)證” 到海淀區(qū)勞動局辦理“招工審批”手續(xù)。物品損壞者將按價賠償； 人事部在審核并確認 《員工辦理辭職（離職）手續(xù)審批表》和《工作移交報告》上各相關部門確已簽字后，根據(jù)所在部門提供的考勤為員工做離職工資結(jié)算。 （ 6） 對與公司有續(xù)簽意向的員工，人事部安排續(xù)簽的事宜 ，本人到人事部簽訂 。 （ 2） 人事部提前一個月將 《勞動合同續(xù)簽評估表》 送交員工所在部門。 根據(jù)雙方約定期限簽定勞動合同； 試用期屆滿前 15天，由員工本人提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)所在部門對其進行勞動能 囡兒春 LoverTea —— 愛我就泡我唄！ 4 力、工作表現(xiàn)及品德行為的評估 后交人事部 。 人事部 確定新員工名單。 e) 必要時由人事部對應聘人員進行 背景調(diào)查 ； f) 確定錄用后， 人事部 通知合格人員上崗。 （ 6） 負責公司各部門員工日?？己说慕M織、匯總和收集，并根據(jù)日?？己擞涗浗y(tǒng)計考核成績。 （ 5） 制訂人力資源預算； （ 6） 進行公司內(nèi)人力資源的合理調(diào)配 。 二、崗位職責 人事經(jīng)理： （ 1） 全面負責公司人力資源的整體規(guī)范管理； （ 2） 督促、檢查各部門人事工作的執(zhí)行； （ 3） 制訂、修改人事各項管理制度； （ 4） 建立健 全人力資源管理方案和規(guī)劃 。 招聘主管： （ 1）按公司要求完成員工招聘、面試、篩選 ，推薦符合公司標準的員工； （ 2）按公司流程辦理 員工入職、轉(zhuǎn)正及離職各項日常工作； （ 3） 負責勞務基地（保安、保潔）的建立和維護工作； （ 4） 負責員工之家的活動指 導和計劃工作； （ 5） 制定新入職員工培訓方案并組織實施； （ 6）協(xié)助 部門經(jīng)理編寫人力資源管理相關制度； （ 7）對員工流動率進行統(tǒng)計分析； 囡兒春 LoverTea —— 愛我就泡我唄！ 2 （ 8）對員工進行動態(tài)跟蹤，并提交有效建議； （ 9）建立人才招聘信息庫，及時篩選合格人員上崗； 薪酬主管 （ 1） 按國家規(guī)定及時辦理員工檔案、社會保險相關事項 ； （ 2） 完成考勤管理及工資、獎金、福利、津貼、加班等費用的編制核算、統(tǒng)計匯總、并按時發(fā)放 ； （ 3） 對員工關系管理提出建議或方案 ,對勞動合同管理、人事檔案變動、勞動爭議解決進行有效處理； （ 4） 協(xié)助部門經(jīng)理制定 福利制度 ，制作員工各項福利報表 ； （ 5） 負責公司各部門員工績效考核的組織、匯總和收集，并根據(jù)績效考核記錄統(tǒng)計考核成績。錄用主管級以上人員（含主管）需由主管副總經(jīng)理 面試 。 人事部 準備培訓材料。試用期將從上崗之日起開始計算。 （ 1） 確認合同到期人員名單。 （ 5） 員工在“意向書”上簽署意見，并一周內(nèi)返回人事部。經(jīng)理級的《工作移交報告》需經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字認可； 員工持 《員工辦理辭職（離職）手續(xù)審批表》及《工作移交報告》 到相 關部門辦理歸還公司（中心）財物及工作交接手續(xù)，相關部門在確認以上各項工作均已完成交接后簽字。 辦理終止勞動合同及檔案、保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù) （ 1） 人事部負責與離職人員簽署“終止（解除）《勞動合同書》”； （ 2） 根據(jù)員工要求，由人事部通知人才或職業(yè)介紹中心，由員工本人去指定地點辦理檔案關系轉(zhuǎn)移； （ 3） 由人事部負責到社會保險機構(gòu)辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 人事部在收到員工轉(zhuǎn)入的檔案，將檔案存入公司開設的集體存檔戶。 6 庫管員負責填寫《物品配備領用臺帳》，發(fā)放相關物品，登記造冊，新員工簽字確認 人事部負責將員工登記表中員工基本情況輸入電腦，建立公司內(nèi)部員工工作檔案。 3 由離職員工所在中心文員負責辦理離職手續(xù)，填寫 “員工辦理辭職（離職）手續(xù)審批表” ，填寫“ 工作交接記錄單 ”，附員工辭職書。 5人事部確認中心提供的離職手續(xù)無誤后，收回員工手冊，做離職結(jié)算，辦理保險和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 囡兒春 LoverTea —— 愛我就泡我唄！ 10 第四章 工作表格 一、 員工應聘評價表 CJBG092 年 月 日 姓名： 性別： 申請部門 /職位： 基本資料：應聘人員登記表□ 身份證□ 學歷證明□ 職稱證書：財務□ 工程□ 其它□ 專業(yè)上崗證：財務上崗證□ 物業(yè)上崗證□ 工程□ 其它□ 原崗位薪酬及結(jié)構(gòu)： 人事面試評價： 簽字： 日期： 專業(yè)面試評價： 簽字： 日期： 管理層面試評價： 簽字： 日期： 囡兒春 LoverTea —— 愛我就泡我唄！ 11 二、 員 工 登 記 表 （請用正楷填寫） 編號 ： 姓名 申請部門 /職位 第一選擇 第二選擇 人 資 料 性別 出生日期 政治面貌 照 片 民族 婚姻狀況 體 重 kg 籍貫 戶口性質(zhì) 身 高 CM 戶口所在地址 身份證號碼 聯(lián) 系 方 式 住宅電話 手 機 居住地址 郵政編碼 第一學歷 所學專業(yè) 第二學歷 所學專業(yè) 曾接受過的教育及培訓 開始時間 結(jié)束時間 主修科目 獲得證書 工 作 經(jīng) 歷 起止時間 職 位 月 薪 調(diào)離原因 有何特長或特殊工作技能 職稱評定 技術等級證書 家庭主要成員、工作單位及聯(lián)系電話 姓 名 性別 年齡 關 系 工作單位 /職位 聯(lián)系電話 必要時可聯(lián)絡之親友 姓 名 關 系 電話 /地址 囡兒春 LoverTea —— 愛我就泡我唄！ 12 現(xiàn)在或以前是否患有任何傳染性疾病，包括神經(jīng) /精神衰弱？請描述 □是 □否 以上有關本人在登記表上所填寫內(nèi)容一切真實準確，本人授權光大物業(yè)公司調(diào)查上述資料之真實程度，如有謊報自愿接受光大物業(yè)公司立即解雇的處分。（合同期限為 年 月）請將下面回執(zhí)填好，于 年 月 日將你的意見返回。請在合同終止前，辦理檔案關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 十 一 、 光大物業(yè)管理有限公司 保安、保潔試用期工作評估 姓 名 中 心 部 門 崗 位 入職時間 請用 51為標準評估以下項目（ 5:優(yōu)秀， 4:良好， 3:一般， 2:較差， 1：差