【正文】 6 解除勞動(dòng)合同需要( )。 A . 6畢業(yè)生畢業(yè)后不愿回生源地，要求本人戶口和檔案與工作單位所處地時(shí)，一般情況下，只需用人單位蓋章即可 對(duì)還是錯(cuò)？（） 6畢業(yè)生落實(shí)工作辦理派遣手續(xù)后需憑（A）辦理戶口遷移證 A畢業(yè)生就業(yè)報(bào)道證 B畢業(yè)生就業(yè)推薦表70、SYB項(xiàng)目作為國際勞工組織和勞動(dòng)社會(huì)保障部共同開發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目意思是（創(chuàng)辦）你的企業(yè)對(duì)嗎？（） A對(duì) 7國家公務(wù)員報(bào)名時(shí)間為9月對(duì)嗎？ （） A對(duì) 7政府對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)行“三支一扶”政策對(duì)嗎？ （） A對(duì) 7近年來西方國家大學(xué)生就業(yè)率有所提高對(duì)嗎？ （） A對(duì) 71高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)期限一般為六個(gè)月，最長不超過多少個(gè)月？（B） A （B）7畢業(yè)前申請(qǐng)出國和升學(xué)能辦理申請(qǐng)暫緩就業(yè)嗎？（） A對(duì) B否7現(xiàn)在國家政策大力扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)此你應(yīng)該持怎樣的態(tài)度？（A） A了解國家在這方面的政策，自主創(chuàng)業(yè) 支醫(yī)B不對(duì)8運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)的相關(guān)知識(shí)，分析我國為什么要高度重視就業(yè)問題？請(qǐng)問以下哪個(gè)選項(xiàng)最恰當(dāng)，選出最佳答案（ ） A．?dāng)U大就業(yè)，有利于提高低收入群體的收入，改善人民生活 ，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，有利于擴(kuò)大內(nèi)需 ，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)；宏觀調(diào)控的主要目標(biāo) B．就業(yè)是民生之本。82007年中國旅游業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收超過億元？（B） A33500對(duì)嗎？( ) A對(duì) 9甲與乙簽訂買賣合同，甲與乙的債權(quán)債務(wù)關(guān)系是屬于法定之債嗎？( ) A屬于 9需警惕的幾種合同，口頭合同，格式合同，單方合同，還有什么？(A) A生死合同 B書面合同100、沒有成立工會(huì)組織的用人單位，調(diào)解委員會(huì)設(shè)立及組成向勞動(dòng)代表和用人單位協(xié)商決定對(duì)嗎？() A對(duì) 10求職信應(yīng)詳細(xì)寫個(gè)人簡歷，且語言優(yōu)美，最好多寫幾頁，對(duì)嗎？( ) A對(duì) 10用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（ A ）年備查。 A不視為 B部分視為 10“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”從2008年開始，計(jì)劃用幾年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全省村村都有一名大學(xué)生的目標(biāo)？(B) A6年 B5年10就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，可以納入就業(yè)援助范圍，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼政策嗎？(A) A可以 B不可以10高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)時(shí)可以憑《失業(yè)證》、身份證等證件就可以到經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。A擴(kuò)大就業(yè) B ）是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。 A、得以 B、不得以11各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、( A ）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 A一百元以上五元以下 （ B） A對(duì) B錯(cuò) 12發(fā)行股票是股份公司籌措公司借貸資本的重要手段。 B不是12在暫緩就業(yè)期間，能免費(fèi)托管在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的是（ A） A畢業(yè)生檔案 這種說法對(duì)嗎？（ A ） A對(duì) B不對(duì)13當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的主要問題包括三大誤區(qū)，分別是用人單位誤區(qū)、大學(xué)生畢業(yè)誤區(qū)、高校誤區(qū)。 此外，如果成立非正規(guī)企業(yè)，只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記，即可免稅 年。對(duì)嗎？（B） 15在求職過程中可以回 答面試官的超專業(yè)問題嗎(A) A可以 B不可以15重慶市對(duì)大學(xué)生就業(yè)有優(yōu)惠政策嗎(A) A有 B沒有 160、就業(yè)形勢的第一個(gè)壓力是勞動(dòng)力供大于求的總量性矛盾長期存在嗎?( A ) A是 B不是16根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的法定條款包括有七項(xiàng)：（1）勞動(dòng)合同期限、（2）( A )、（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、（4）勞動(dòng)報(bào)酬、（5）勞動(dòng)紀(jì)律、（6）勞動(dòng)合同終止的條件、（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。財(cái)政部門按照微企辦審定的補(bǔ)助比例在（ ）個(gè)工作日內(nèi)將資本金補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)入申請(qǐng)人開設(shè)的賬戶 A、10 B、5在過去的幾年里，我國消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率一直在60%左右，占我國最終消費(fèi)81%的居民消費(fèi)每增長1%，即可帶動(dòng)GDP增長0．5%。我國對(duì)國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整 （ ） A、符合我國初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展的要求B、可以增加國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重1當(dāng)今，無論是國際市場還是國內(nèi)市場，市場競爭都異常激烈。此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒有認(rèn)識(shí)到 （ B）A、生產(chǎn)決定消 費(fèi)，沒有生產(chǎn)就沒有消費(fèi) B、生產(chǎn)與消費(fèi)是辯證統(tǒng)一的2生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)律支配著人類社會(huì)的變遷。我國對(duì)國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整 ( ) A、可能會(huì)導(dǎo)致私有化 B、符合我國初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展的要求22004年，海爾、TCL等知名品牌的洗衣機(jī)暢銷全國，而在多年前，我國有300多家洗衣機(jī)廠，到現(xiàn)在有90%的洗衣機(jī)企業(yè)已經(jīng)被市場淘汰。企業(yè)降低成本的主要措施是 （ ） A、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加資金投入B、采用先進(jìn)科技，提高技術(shù)水平2目前，我國存款儲(chǔ)蓄每年都有固定的結(jié)息日，時(shí)間為每年的 （ ） A、6月30日 B、3月30日22004年22月，我國城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄余額達(dá)11萬億元，在眾多金融機(jī)構(gòu)中，如商業(yè)銀行、政策性銀行、保險(xiǎn)公司、農(nóng)村信用合作社，吸收城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款最多的是 （ ）A、商業(yè)銀行 B、保險(xiǎn)公司社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義初級(jí)階段的所有制結(jié)構(gòu)中的地位是( ) A．與各種所有制經(jīng)濟(jì)的地位相同 B．居于主體地位3現(xiàn)階段我國的收入分配結(jié)構(gòu)是( ) A．以按勞分配為主體，多種分配方式并存B．按生產(chǎn)要素分配為主體3我國要確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理技術(shù)等生產(chǎn)要素( )A．按貢獻(xiàn)參與分配的原則 B．按經(jīng)營權(quán)參與分配的原則3社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的特殊性表現(xiàn)在( )A．有宏觀調(diào)控B．在所有制上以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分并存3若牛肉的價(jià)格上升，會(huì)使豬肉需求曲線移動(dòng)方向是向( ) A．右上傾斜 B．右下傾斜 3預(yù)算線反映了消費(fèi)者的( )A．收入約束 B．偏好 3某商品的價(jià)格上升，會(huì)引起其( )A．替代品的需求量增加，互補(bǔ)品的需求量減少B．替代品的需求量減少，互補(bǔ)品的需求量增加3無差異曲線的位置和形狀取決于( )A．消費(fèi)者的偏好和收入 B．消費(fèi)者的偏好3無差異曲線是( )分析的一種重要工具。 ），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 ) 5法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位支付不低于工資的（ A ）工資報(bào)酬。這表明未來的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)成為（B 5《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（ B ）。（B（ B ）A、派遣 B、接續(xù) 60、以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策？【B 】A、小額擔(dān)保貸款和貼息支持 ）起施行。 A、2007年6月29日2008年1月1日 B統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。1用人單位可以在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中工傷自理，即發(fā)生工傷的由勞動(dòng)者自己承擔(dān)責(zé)任，用人單位概不負(fù)責(zé)。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。1非全日制用工可以約定試用期。 2判斷更正：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有違規(guī)經(jīng)營、經(jīng)營管理不善等情形，不予撤銷將嚴(yán)重危害金融秩序、損害公眾利益的，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向工商管理部門提出建議，由工商管理機(jī)構(gòu)予以撤銷。 2在接管、機(jī)構(gòu)重組或者撤銷清算期間，經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，對(duì)直接負(fù)責(zé)的董事、高級(jí)管理人員和其他直接責(zé)任人員，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以決定禁止其轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者對(duì)其財(cái)產(chǎn)設(shè)定其他權(quán)利。判斷更正：人民幣的單位為元、角、分，對(duì)嗎？